Petty numerar, inclusiv cu privire la achiziționarea de benzină, vă poate da angajatului, nu numai în numerar, ci și prin transfer bancar pentru a traduce cartea sa de „salariu“.
Deci, pe factură, un nou grafic 1a „cod tip mărfurilor.“ Acesta este conceput pentru exportatorii care vând bunuri în țările CEEA.
documentele contabile primare, necesare pentru calcularea și plata taxelor, trebuie să fie păstrate timp de cel puțin patru ani. Ministerul Finanțelor a explicat în ce moment pentru a conta această perioadă.
Ministerul Muncii a explicat procedura pentru plata salariilor în prima jumătate a lunii.
Salarizare și de recrutare structura angajaților
Definirea conceptelor de date și diferențele lor sunt ascunse în chiar numele.
În conformitate cu numărul de angajați enumerate se referă la numărul total al întreprinderii (instituție, organizație), T. E. calculat pe listă. Acest indicator include, de obicei, toți angajații (inclusiv, lucrătorii sezonieri la domiciliu și a lucrătorilor la distanță - în funcție de disponibilitate).
. După cum se poate observa din revendicarea 18 Linii directoare pentru ocuparea, numărul de salarizare lucrătorilor se reflectă în șirul menționat, care include:
- angajați ai contractului de muncă (inclusiv de muncă de funcționare permanentă, temporară, sezonier);
- se angajeze în activități de muncă proprietarii organizațiilor care plătesc salariile.
Este important să se aibă în vedere faptul că partea exterioară și persoana care a efectuat executarea de lucrări sau servicii în natură civilă-legală, într-un număr care nu sunt incluse.
Sub numărul casei în condiții de siguranță de salariați reprezintă numărul de persoane din numărul specificat în listele se prezintă de fapt, pentru a lucra într-o anumită perioadă de timp.
De regulă, această rată este utilizată pentru a calcula eficiența utilizării resurselor de muncă în întreprindere, caracterul rezonabil al costurilor de salarizare și cu scopul de a personalului de conducere competente.
După cum se poate observa din instrucțiunile de utilizare și completarea acestor formulare, ele sunt utilizate:
- pentru a ține cont de timpul lucrat efectiv de către fiecare angajat;
- pentru a monitoriza respectarea timpului de lucru;
- pentru a dezvălui informații cu privire la risipa de timp;
- salarizare;
- pentru a compila rapoarte statistice cu privire la locul de muncă.
Astfel, factori cum ar fi adresa secretă și numărul de angajați enumerate utilizate în raportarea statistică și pentru calculul intern al eficienței utilizării resurselor de muncă în întreprindere.
Coeficientul numerele de casă în condiții de siguranță într-o listă
Cu numerele de casă în condiții de siguranță factor de traducere într-o listă se calculează necesitatea de a crește numărul de lucrători de recrutare pentru a înlocui lucrătorilor care sunt absente temporar în concediu, handicap și alte circumstanțe. Acest lucru este necesar pentru managementul resurselor umane competente, astfel cum cu datele determinate de nevoia companiilor în recrutarea de noi angajați corespunzătoare.