Tipuri de premii, care afectează înregistrarea lor
Termenul „premium“ se referă la o gamă destul de largă de aplicare a acestei definiții, în ciuda faptului că, în fiecare caz, se va potrivi în sensul aceeași valoare: recompensa.
Recompensă, numita prima poate fi percepută ca:
- bani sau alte materiale stimulente pentru orice câștiguri realizate de persoane sau organizații specifice;
- diferența de preț, stabilit la unul și același produs;
- suma plătită de către cumpărător vânzătorului pentru dreptul pentru o perioadă determinată de timp să-l cumpere un anumit activ (valori mobiliare), la un preț specificat;
- fonduri care sunt plătite de către asigurat la asigurător în conformitate cu contractul de asigurare.
Fiecare dintre aceste grupuri are propriile sale caracteristici reflectate în balanța (BU) și impozitul pe cont (OU).
Bonusuri angajaților: Include cheltuielile pentru impozitul pe venit sau este atribuit un profit net
Genul cea mai răspândită de prime - remunerației plătite angajaților. Acestea sunt împărțite în:
- la intrarea în sistemul de plată pentru muncă;
- care nu sunt incluse în acest sistem.
Includerea în sistemul de remunerare (.. Adică, salarii) presupune:
- Reflectarea acestui fapt într-un act normativ intern.
- link-uri directe la performanța angajaților.
- Dezvoltarea unui sistem de bonusuri ca o descriere a tuturor primelor plătite de angajator, principiile unui drept de acumulare a acestora, algoritmi de calcul, circumstanțele care au dat naștere la privarea de atribuire. Acest sistem poate fi suficient de intimidante, incluzând atât taxele percepute în mod regulat, și primele de compania manager de fond sau ale filialelor sale plătite periodic.
Remunerarea care nu sunt incluse în salariu, pot fi reflectate în sistemul de bonus, dar din prima evaluată ca plată pentru muncă, acestea vor fi diferențiate prin absența ca urmare a realizărilor de muncă și plăți neregulate.
Acreția primelor de formare salariilor angajaților din BU desfășoară:
Sunt 20 (23, 25, 26, 29, 44) 70 Cr.
Bonusuri, salariile sunt, pe bază de program integral include costurile luate în considerare în OU în determinarea bazei pentru profit.
Cablarea pentru prime din cauza venitului net de BU poate avea două opțiuni:
- cu referire la costuri, ci ca o cheltuială, nu a reprezentat NU:
Sunt 20 (23, 25, 26, 29, 44) Cr 70;
- anularea datorită profitului brut existent din anii anteriori:
- cu includerea altor cheltuieli în acest an (în lipsa profiturilor din anii anteriori) nu este luată în considerare în sensul NU:
Trebuie să perceapă o taxă în atribuirea organizației publice
Prima plătită de către entitatea publică pentru orice realizări, pot fi proiectate atât persoanelor juridice și fizice. premium Brut, în ambele cazuri, trebuie să se constate organizație, să plătească prima, ținând cont de faptul că persoanele fizice vor fi suma neimpozabilă nu depășește 4000 de ruble.
Veniturile realizate de persoane fizice într-o astfel de situație, angajatorul său nu afectează. Dar dacă premiul a fost acordat unei persoane juridice, este în rig meu va lua în considerare și alte venituri:
În cazul în care plata impozitului pe venit din prime reținute pentru a plăti o primă organizație, beneficiarul de atribuire în sensul OU că veniturile nu vor fi luate în considerare. Dar, în cazul în care deducerea fiscală nu a fost, atunci va trebui să fie evaluate în mod independent.
Influența reduceri (bonusuri) clienților pe date generate în contabilitatea de gestiune
În relația dintre cumpărători și vânzători destul de sistem pe scară largă de reduceri la prețul mărfurilor prin intermediul primelor de înregistrare, presupunând că nici o schimbare în valoarea vândute și plata bonusurilor pentru realizarea anumitor volum de achiziții. Acest premiu nu permite să revizuiască prețul de vânzare și, în consecință, nu afectează valoarea TVA-ului. Dar este pe ambele părți ale tranzacției este luată în considerare în OU la profiturile pe care vă permite să reglați valoarea venitului impozabil până la valorile specificate în contul administrativ.
Câștigarea acestui premiu este în postări BU:
- Sunt 91 km 76 - furnizorul de prime (reducere) partea;
- Sunt 76 km 91 - beneficiarul bonus.
Transfer de bani în această situație, de regulă, nu, și sunt compensate, rezultând o scădere a datoriei cumpărător pentru bunurile menționate la acesta.
Opțiunea premium: contabilitate
Prima opțiune - contracte de opțiuni de membru, care se reduce în mod esențial în jos pentru a asigura pentru perioade limitate de timp cumpărătorului dobândirea dreptului valorii contractuale a activului (valori mobiliare). Pentru acest drept cumpărătorul plătește vânzătorului o anumită sumă, numită prima opțiune. De la executarea unui contract de opțiune poate renunța. Premiul în acest caz, nu vor fi rambursate.
O caracteristică a activităților contabile ale contractelor de opțiuni este că imediat următor obiectul tranzacției până la achiziționarea sa reală și vânzare sunt înregistrate în afara bilanțului:
- în contul 008 - cumpărătorul;
- în contul 009 - vânzător.
Vânzătorul rezultat potențial opțiune premium include veniturile din BU, iar în OU, reflectând această cablare în mână:
Contul premium cumpărător în BU poate avea opțiuni, alegerea care trebuie să fie asigurată în politica de contabilitate. Acestea vă permit să ia în considerare prima plătită ca:
- costurile perioadelor viitoare:
Din cheltuielile perioadă valoarea primei poate retrage următoarele:
- în rate pe termen a drepturilor de a achiziționa cu astfel de alte cheltuieli:
- în același timp, să-l includă în valoarea activelor obținute:
În sensul NU cheltuieli primei opțiunii este recunoscută la data plății, indiferent dacă achiziția efectuată ulterior (art. 326 din Codul fiscal).
Astfel, dobândit printr-un contract de activ opțiune va avea diferite de contabilitate a costurilor și IRS.
Caracteristicile contului primei de asigurare
Prima de asigurare - o plată pentru contractul de asigurare. Pentru asigurătorul este veniturile din operațiuni și la înregistrat la data intrării în vigoare a contractului de asigurare în mână, și în OU:
Asiguratul poate să țină cont de acest premiu în moduri diferite, în funcție de dispozițiile conexe ale costurilor de politici contabile:
Sunt 20 (23, 25, 26, 29, 44) Cr 76;
- în rate pe durata contractului de asigurare.
Într-un al doilea exemplu de realizare, anularea de atribuire a costurilor este posibilă în două moduri:
- în corespondență cu conturile din contul de calcule cu asigurătorul:
Sunt 20 (23, 25, 26, 29, 44) Cr 76;
- prin prin luarea în considerare costurile perioadelor viitoare:
Sunt 20 (23, 25, 26, 29, 44) 97 Cr.
În OU, în același timp, să se ia în considerare de asigurare costurile de prime poate fi numai în conformitate cu contractul, valabilitatea care intră în întregime în perioada de raportare pentru impozitul pe venit. Nu îndeplinește termenii contractului necesită o repartizare a costurilor premium (Sec. 6, art. 272 din Codul fiscal). În plus, există unele limitări privind cantitatea, dintre care prima, deoarece nu se poate deduce în ecran complet.
Astfel, o parte din primele pot apărea, de asemenea, o diferență între UC și OU.
Folosirea termenului „premium“ destul de diversă. Acesta este cel mai frecvent utilizat ca sinonim pentru taxele plătite pentru anumite realizări. Dar se poate potrivi, de asemenea, conceptul de bord:
- pentru îndeplinirea condițiilor pentru achiziții de volum;
- pentru dreptul de a face achiziții viitoare la condițiile specificate;
- pentru încheierea contractului.
Fiecare dintre tipurile existente de premii are propriile sale caracteristici reflectate în CU și NU.