Vreau să avertizez pe cineva care are dorința de a soluționa în rețea.
Ocuparea forței de muncă de muncă superficial arată bine și bine. Când angajarea vă va în mod necesar contractul individual de răspundere a alunecat, răspunderea colectivă și a făcut aproape forțat să semneze un contract cu (fondul de pensii nestatal) Magnetul NPF. Nu semna - ca un angajat nu este considerat. Puteți fi sigur - toate contractele întocmite corect din punct de vedere - în avocații magnet mânca cu bună știință propria pâine.
Apoi se va participa la o clasă de formare, în cazul în care vi se va spune că sunteți în cea mai bună companie din lume. Vei asculta și cred că acest lucru este așa. Este corect să spunem că banii pe care îi va plăti în timpul antrenamentelor și după distribuirea pe piață. Salariu desigur într-un plic. Salariul vânzătorului de la 4000 de ruble, directorul contractului de muncă 4400, iar banii vor continua să se acumuleze viitorul tau interviu pensiya.Na a spus că salariul alb.
Deci, ați învățat și vă sunt atribuite la magazin. Dacă vii la locul de muncă de către vânzător, atunci pericolul nu este atât de mult:
2.Mozhete se confruntă cu această opacizare în echipa (rar ajuta începători)
Așa că vânzătorul în magnetul poate lucra, dacă ai noroc. Șansele de la 50 la 50. Dar, cu structura administrativă complicată. Am lucrat personal un manager de magazin. A venit de la o altă organizație cu o experiență destul de decent - candidatul extern așa-numitul - nu plângeri au avut, după cum a magneților a fost concediat de la un record rușinos în ocuparea forței de muncă. Ca de obicei, totul a început foarte roz - senzație de companii sigure și stabile, perspective de locuri de muncă și salarii. Deci, dragă Director - știu nimeni nu va da un magazin de favorabil - ascuns în OPU și vă place o broască într-un borcan cu lapte - fie înece sau ulei de vzobete și alege. Nu așteptați pentru ajutor - va fi cu siguranță un curator, dar el nu vă va oferi cunoștințe aveți nevoie pentru a lucra. Și aici este necesară cunoașterea a modului în care să se ocupe cu pierderi și informale, adică cele pentru care pe cap nu Pat, și poate demite. Fără aceste cunoștințe, nu trageți magazin.
Managementul a stabilit directori astfel de limite stricte - pentru a asigura nivelul normativ al pierderilor, dar mijloacele legale, și anume, monitorizarea clienților, controlul personalului, birouri de inspecție, depozite de închidere și hambare, etc. Crede-mă aceste metode nu este de ajuns! Cum am ajuns în magazin - fura clienții, astfel încât ochii la frunte! Cum a prins dependenți de droguri și deținuți, la riscul de tine! Nimeni nu va aprecia! Colegii mei au fost de așteptare pentru alcoolici după locul de muncă, ia amenințat cu violență, etc. Atunci când acest lucru a fost spus conducerii superioare, au spus, acest tip sunt de vina, ce fervoare manifestă și cu privire la orice protecție de exprimare nu poate fi. Deci, pregateste-te pentru ceea ce va fi un gardian senior la magazin, nu director, și, probabil, vă va aștepta un loc de muncă sau ruina masina ta (acest lucru a fost de asemenea) sau pur si simplu va veni la magazin în timpul orelor de vârf, atunci când colectarea sau după plecarea ta.
Când i-am spus conducerii că pierderile au crescut datorită faptului că consumatorii din toamna îmbrăcat și furt a crescut, directorul adjunct al rețelei Zinina Marina Nikolaevna a spus că tipul de aspectul lor personal, și cumpărătorii nu fura. Cine a lucrat cu alimente știe cum și ce să fure clienții! Deci, a pus o perioadă de 3 luni, pentru a aduce magazin în poter.Kstati normative vorbesc de cele șase luni, am facut o revista am pastrat pierde este normal, iar magazinul a avut pierderi de 120 000 pe lună, care este de 10 ori mai mare decât în mod normal. Nimeni nu a evaluat.
Salariul a fost atât de sebe.Ne cred ceea ce este scris pe suport în magazin 54 000. De fapt, se transformă în regiunea de 25-30 de mii de ruble. Există cu siguranță un regizor care primesc astfel de s / n, dar degetele lor pereschitat.Chasche toate acestea [cenzurat], care cu superiorii lui Vasya, vasya. Chiar și așa s / n poate fi, dacă va lucra pentru „rege și pentru câine“, adică se vor, și pentru vânzător și pentru managerul bunurilor și doamna de curățare (de altfel pentru un agent de curățare nu va fi plătit). Sincer toamna-iarna cel mai dificil moment pentru magneți. Păstrați magazin în mod normal, aproape imposibil. Mijloace legale pentru sigur. Dar astfel de metode pot imagina, sunt pline. Toți directorii le folosesc, dar nu la toate bat. Am avut atât de mult pe denunțuri pe care tocmai am fost șocat când a aflat. Cred că acești oameni plătesc suplimentar. Alte gânduri am. M-am gândit că la magazinul meu un personal prietenos bun, dar nu am văzut șobolani.
ZAO Tander. lanț de magazine „Magnet“
Sonia → „rețea de solidaritate“: Instrucțiuni pentru angajator → Atenție! Necesare pentru toate OBE.
Cum ai ajuns prima dată pe Antidzhob?
A făcut un grup de dezvoltatori web supărat