În conformitate cu legislația în vigoare, într-o societate cu răspundere limitată trebuie să fie un organ executiv, care desfășoară activități de administrare curente. În practică, de cele mai multe ori oameni care ocupă postul de director, director general, președinte, etc. Procedura pentru aceste numiri sunt reglementate de legislația specială și persoanele juridice sunt obligate să le execute.
Procedura de numire a directorului de
Carta oricărei societăți cu răspundere limitată conține o secțiune dedicată organului executiv unic. Această secțiune precizează drepturile și responsabilitățile în punerea în aplicare a funcțiilor administrative și procedura de numire.
Numirea directorului Companiei se referă la competența adunării generale a participanților societății. Directorul poate numi orice persoană, inclusiv numărul de fondatori. Procesul de numire și decizia finală este înregistrată în procesul-verbal al adunării generale a fondatorilor LLC. Directorul poate fi numit numai cu majoritate de voturi. Procesul-verbal al reuniunii este baza pentru introducerea informațiilor despre organizația în registru, precum și încheierea unui contract de muncă cu persoana numită în postul de director.
Sugestie: cea mai mare parte postul de șef al OOO numi o persoană care este proprietarii de afaceri familiare. Dar chiar și o astfel de familiar necesită o verificare - în registrul persoanelor descalificate, iar în Unified. Prezența descalificarea ar fi un obstacol serios pentru numirea, ca problemele fiscale în acest caz, garantate.
Pentru societățile cu răspundere limitată, cu un unic fondator este, de asemenea, necesar documentul de înregistrare numirea directorului oricărei persoane, inclusiv în sine fondator. În acest document este singura decizie participant.
Soluțiile de probă unic participant
Decizia unic membru al numirii directorului include următoarele secțiuni:
- Data, ora și locul deciziei;
- Numele complet fondator;
- O indicație a proprietății de 100% din acțiunile societății;
- Informații despre companie: numele, TIN, Bin;
- O decizie clară cu privire la numirea. De exemplu, decide numirea în funcția de director al „Compania mea“ ...;
- Numele, prenumele și numele de familie și pașaport detalii ale directorului;
- Data intrării în funcție a directorului;
- Mandatul directorului;
- Ordinul de a face modificările corespunzătoare în Unified;
- Semnătura fondatorului.
- Soluții Descărcare eșantion participant unic numirea .doc directorului Ltd.
În cazul în care numirea directorului vine într-un moment de a crea Ltd., decizia privind numirea poate fi inclusă ca element separat în stabilirea deciziei. În alte cazuri, este necesar să se emită o decizie specială. De exemplu, vânzarea de companie cu un singur fondator este adesea efectuată de intrarea și ieșirea participanților și manager de schimbare. În acest caz, decizia de a schimba directorul trebuie să conțină informațiile menționate anterior, precum și decizia privind demiterea actualului lider. Mai mult decât atât, legea nu include cerințe pentru a specifica motivul pentru a face o astfel de decizie. Dar, pentru capul de ieșire, uneori, este logic că motivul concedierii a fost indicată în decizia unui singur membru al schimbării directorilor. De exemplu, în cazul în care termenii unui contract de muncă pentru cap prevede anumite pachet de plecare, cum ar fi creșterea indemnizației de concediu sau o primă unică a acordului concedierea a părților. În această situație, o indicație în decizia motivele concedierii unei baze pentru a obține bonusul corespunzător.
Alegerea persoanei juridice este de mare importanță. proprietarul de afaceri este adesea mai ușor pentru a afla care banca este mai bine pentru a deschide un cont de verificare pentru LLC. decât de a alege un candidat demn. În cazul în care alegerea este făcută, este necesar să se respecte toate formalitățile directorului ar putea lucra în mod eficient și numirea nu duce la probleme inutile.
Salvați articolul în 2 clicuri:
Decizia privind numirea directorului se stochează împreună cu alte documente fondatoare. Și să fie păstrate toate deciziile care au fost adoptate în cursul perioadei persoanei juridice. În unele cazuri, este necesar să furnizeze o copie a unei astfel de decizii, de exemplu, în cazul în care entitatea intenționează să încheie un contract de cesiune de creanțe sau dreptul de a face o altă afacere majoră. Copie a deciziei certificată de conducătorul întreprinderii.