Corporate - eveniment special, mai ales corporative de Crăciun. Ca o vacanță, dar încă inima este agitat, și pregătirea ia tot timpul liber și bani este acolo. La urma urmei, corporative - nu e doar băutură otvyaznyh, în care mai mulți bărbați și femei adulte duzină se relaxeze zile după greu de lucru; corporativă - este o ocazie de a face un bilanț al companiei în ultimul an, să aloce decent și să nu observați codașe. Da, și reguli stricte de birou nu a fost anulat, chiar și în părțile cele mai democratice, și reputația, să cultive în fiecare zi, timp de un an de muncă, ușor de a distruge definitiv, prea relaxat în partidele corporative de Anul Nou! Și pentru totdeauna în memoria angajaților să rămână „fraierul“, în pantaloni scurți și o jumătate de manichiura-metru, care upivshis la squeal de porc, prins prin curier pe palier.
De multe ori, o petrecere festivă pentru unii dintre membrii săi se încheie tragic. După aceste evenimente rămâne o mulțime de amintiri, care vor fi apoi discutate în echipă de mai mulți ani.
Organizarea corporativă Anul Nou - este aproape o datorie de fiecare companie care se respecta. Și, desigur, nu alcool astfel de vacanțe nu pot face. Dar noțiunea de „relaxare și destindere“ merge de obicei, cu mult dincolo de conceptul de „mic“. Deși membrii companiei - este cea mai mare parte de succes, a căutat după angajați. Cu toate acestea, o durere de cap dimineața, memoria nu joacă evenimentul, și chinurile conștiinței.
Este de remarcat faptul că, după eșecul festivitățile de Anul Nou poate fi consecințe tragice. Conform statisticilor de comportament inadecvat la angajați ai unor companii concediat 16% din companii.
Judecând după rezultatele unui sondaj realizat în rândul managerilor de resurse umane, situația atunci când un angajat părăsește compania după o petrecere corporate, a avut loc în 16% dintre organizații. Și în 6% dintre angajați concediați pe cont propriu, 10% din decizia de concediere a preluat conducerea.
„Pe fața oamenilor grave care dețin poziții înalte și responsabile, uneori se comportă în mod inexplicabil, lăsând diferența la corporative și creșterea pâine prăjită cu strigăte de“ Pentru VDV „Aceasta a fost ultima picătură care înecată răbdare cupa sef.“ - spune istoria de gestionare a respins angajații .
Cum să nu dezonora asupra părților corporative? Principalul lucru - nu uitați că nu sunteți în cercul de prieteni apropiați, și de la locul de muncă. Deci, trebuie să aibă grijă de un aspect decent.
Ce să nu poarte la un corporative
În ce formă să apară pe partid de birou, o chestiune privată, limitată doar de domeniul de aplicare al codului vestimentar strict, și situația financiară. Cu toate acestea, există un astfel de lucru la fel de bun gust, și recomandă împotriva unora dintre cele mai notorii (dar într-un fel comun) idei.
Deci, dacă doriți să părțile corporative de Anul Nou să fie înțelese în mod corespunzător și să nu roșească, nu a pus pe câteva lucruri ...
Abilitatea de a dansa pe tocuri înălțimi amețitoare, fără îndoială, scoate în evidență perfect stripperi talent naturale. Cu toate acestea, această abilitate - una dintre puținele pe care nu le-ar trebui pus în CV-ul tau. 10 cm - inaltime maxima care va dura mai mult decât colegii.
Dacă doriți să te îmbraci un pic mai sexy decât zilele normale de lucru, nu merg la extreme - rochii și bluze cu decolteu adânc corespunzătoare într-un club de noapte, dar nu și în fața șefului și colegii înmărmurit.
Fără îndoială, partea transparentă a dulapului - la vârf de popularitate în acest sezon, dar această deschidere nu este relevantă la petreceri corporative, sub privirile colegilor și șeful. Vrei să fii o tendință? Alege o rochie sau o bluza, care sunt transparente doar mâneci, corsetul dar prudent închise.
De vacanță - pe de vacanță și să se relaxeze un pic și au unele distractiv. Chiar dacă în ultimii douăzeci de ani de costume de afaceri devin uniforma, corporative Anul Nou - o mare scuză pentru a cumpăra o rochie nouă. Rochie de cocktail drăguț cu paiete - nu merita, desigur, să strălucească din cap pana in picioare, dar puțin luciu nu poate face rău.
Chiar și faptul că compania dumneavoastră produce echipament sportiv și locul corporative de Anul Nou în apropierea McDonald nu este o scuză pentru a trage cererea adidași vechi / noi / favorit. În cele din urmă, începând cu pantoful, este posibil să se termine și costum de sport. Opri alegerea pe balerini - acestea sunt aproape la fel de confortabil ca pantofi de sport, dar nu lipsit de stil.
- Abundența de bijuterii
Dacă renunțat să joace un pom de Crăciun, atunci, desigur, cele șase brățări la modă, cercei cu trei niveluri, colier și inel cu strazikami pe fiecare deget nu va fi de prisos. Imaginea poate fi completată, de asemenea, agrafelor strălucitoare și centura de cristal inkrustrirovannym, și, în final, puteți rula pe mishuru- „ploaie“ de Anul Nou! În toate celelalte cazuri, la alegerea decorațiunilor ar trebui să fie abordată mai pragmatic: nu numai că totul este de până la zi, cât de mult veți câștiga și surpriză, de fapt, nimeni, și în timpul festivităților cercei preferate se străduiesc în mod necesar să fie pierdut ...
„Pentru a bea sau a nu bea?“ - problema principală pe o noapte.
Bea o mulțime de prostii, rahat, râzând nepotrivit, să danseze pe masa de a dormi cu fața într-o salata - toate acestea groază doar prieteni, cei dragi și de familie, dar biroul va fi amintit pentru totdeauna. Chiar dacă demite imediat.
respingere completă a alcoolului nu este, de asemenea, de bun venit. Excepție - un diagnostic bine-cunoscut, sarcina sau postul de șef al conducătorului auto.
Nu este nevoie să se teamă de superiorii săi de la petreceri corporate, dar nu trebuie să fie prea familiar. Cu seful poate vorbi, ciocni un pahar cu el, și puteți invita la dans. Dar pentru a fi atârnat în jurul gâtului sau plictisit cu povești din copilărie, nu este necesară - nu înțeleg sau colegii, nici seful.
Intre timp, cercetatorii au decis sa vina la trântă cu studiul cauzelor comportamentului licentios lucrătorilor de birou la petreceri corporate. Și sa dovedit că este nu numai cantitatea de alcool consumata, dar, de fapt, atmosfera în care sunt participanți la eveniment.
Într-un loc familiar oamenii pot compensa efectele alcoolului. În împrejurimile necunoscute utilizarea de alcool duce la ceea ce a baut pierde controlul asupra comportamentului lor. Această concluzie a fost bazat pe experiment care implică 24 de voluntari.
„În timpul petrecerii, un om îngrijorat și, probabil, își pierde rezistența la alcool. Ca rezultat, se relaxează și băuturi mai mult și mai mult, iar apoi a pierdut complet controlul asupra sa. Poate că acest lucru explică de ce oamenii fac la corporative ce rău a doua zi „, - spune newsland.ru.
S-a descoperit recent o altă legătură între alcool și locul de muncă. Orele suplimentare duce la alcoolism. Potrivit cercetătorilor, pragul critic este de 50 de ore pe săptămână. Cei care lucrează la fel de mult sau mai mult de trei ori mai multe sanse de a suferi de probleme cu alcool, comparativ cu jumătate ori mai probabil decât cei care lucrează 30 până la 49 ore și șomeri.
Cercetătorii cred că oamenii sunt foarte ocupat, astfel scapa de stres după o zi lungă. În plus, consumul de alcool a recurs cei care trebuie să comunice în mod constant cu clienții, inclusiv offsite.
Între timp, in functie de cercetare, o petrecere corporate - un cadou de la angajator la Anul Nou. Acest lucru este încrezător că marea majoritate a cetățenilor apți de muncă.
Nu există nimic care încălzește sufletul la sfârșitul anului, ca anticiparea sărbătorilor de Crăciun și cadouri. Ce fel de cadou de la seful angajaților pare cel mai de dorit? După cum sa dovedit, este celebrarea Anului Nou într-un cerc de colegi. Aceasta ar prefera 33% dintre respondenți, potrivit căreia „nu există nimic care aduce echipa și comunicarea informală.“