Chiar și văzut-o celulă, care dintre principalele păsări. Verde sau, de exemplu, albastru. Aproape nimeni nu îndrăznește să ia alimente, ea alege cel mai bun loc pentru a stinghii și se uită în jur, deoarece nu este în așteptare pentru atacuri. Ea este o personalitate puternică, ea este lider, cu toate caracteristicile inerente ale liderului. Și ce faci tu pasăre?
Oamenii de știință argumentează că, născut acolo, unii dintre noi lideri, sau devin. Un lucru este sigur: de la vârsta de douăzeci de ani este deja posibil să se determine cu exactitate dacă sunteți în măsură să conducă oameni. Chiar dacă nu ați avut încă timp să se dovedească nimic special. Principalul lucru este de a face cu liderul real al semnelor. Deci, liderul.
1 Visele de „port liniștit“, nu mai mult de o dată pe lună. Permanent calma contraindicat, dar în vârtejul evenimentelor el a imbunatatit chiar arata si se simt. Ca să nu mai vorbim de starea internă.
2 Din copilărie, eu nu pot sta în picioare când ceasul peste.
3 Dar el sigur că cineva are grijă. Cu toate acestea, taxele nu pot avea prea mult. Leader - nu este de pui de găină.
4 Cel mai norocos simt ca triumf peste rival, cu o mare adunare de oameni, mai degrabă decât să-l sugrume într-un colț întunecat.
5 moduri chiar și de la un alt pește delir pentru gânduri valoroase.
7 știe cum să ia critica la nota - dacă este constructiv.
8 Nu sunt sigur ce cel mai bun mod de apărare - atac. Dar faptul că această metodă funcționează, în unele situații, știe sigur.
9 suficient de încrezător pentru a sta de opinia mea, nu se întinde pe peretele altcuiva.
10 a luat decizia finală, toate comportamentul său arată că este - singurul adevărat. Și convinge pe ceilalți.
11 se poate efectua în fața unui public larg, chiar dacă nu-i place să facă asta.
12 Nu te conservatoare! Asta e într-adevăr, care este capabil să evalueze trasnite idei. Cu toate acestea, punerea în aplicare a acestora va fi luată numai dacă încrederea în viabilitatea lor.
13 știe cum să fie prieteni cu seful atunci când este complet lipsit de slugărnicie și demonstrează dorința de a mulțumi și de a primi laude.
14 Planificați acțiunile dumneavoastră câteva pași înainte. Și asigurați-vă că pentru a prognoza reacția celor din jurul lor.
15 Abilitatea de a accepta complimente, inclusiv profesionale, fara sa lase si nu le nega.
16 vieți cu sentimentul că dacă mâine va trebui să urce în jetul cer, el ar învăța.
17 au primit sarcină deosebit de importantă, în primul rând, gândiți-vă la echipa - acei colegi care se poate aduce la proiect.
18 moduri de a păstra în minte sute de diferite părți.
19 generează în mod constant idei.
Acesta are 20 de logica frumos. Apropo, pentru a putea construi faptele într-o ordine logică - este să aibă darul de convingere.
Adaugă 21 de rotații după fiecare eșec sau o eroare.
22 Ea nu se teme să recicleze și nu invidiez pe cei care petrec mai puțin timp în birou decât el.
23 El iubește slujba și este temerar chiar că mulți par plictisitoare. Apropo, pasiunea lui este contagioasă.
24 este în măsură să se aplice, dintr-o dată înflorește la momentul potrivit și la locul potrivit - de multe ori în mod neașteptat pentru alții.
25 Nu tam-tam atunci când cineva lângă el cu viteza luminii urcă pe scara - el știe cum să aștepte în aripi.
26 În fiecare acum și apoi ia „prea mult“, sau mai degrabă responsabilitatea suplimentară sau sarcina suplimentară.
27 Nu permite altora să schimbe pe umerii lor prea mult.
28 nu este fixat la locul de muncă - el are interese în afara biroului (în momentul în care rămân un pic).
29 Nu se va lucra exclusiv pentru o carieră - se poate face numai cu această problemă, că este foarte interesant.
30 Ea nu se teme de a critica pe alții, dar îi place să laude.
31 Criticând sau lăudând pe cineva uită cu privire la modul în care această persoană se referă la ea. Ca obiectiv posibil - o calitate importantă a unui lider.
32 Îi place să lucreze cu oamenii. Sau, mai degrabă, îi place să fie în jurul valorii de oameni.
33 Vreau să fie un lider.