În acest articol am deschis un ciclu dedicat elementele de bază ale SPP. Informații 1s1s1s.ru duplicat pe site-ul meu
Umple directoare și setările și a continua.
Este clar că primul lucru pe care ar trebui să completeze un număr de parametri cruciali - introduceți informațiile inițiale: introduceți informații despre organizație, informații cu privire la politica de contabilitate a personalului organizației, înființat un calendar și programe de lucru. Rețineți că calendarul este fixat un muncitor zi, și un program festiv și de lucru arată cât de mult angajatul trebuie să lucreze timp de o săptămână, lună, an, viata ...
Apoi, vom accepta și demite calcula salariul, dar numai după ce ...
Acum schimba interfața pentru a face mai ușor de a lucra cu:
Srevis - Schimbarea interfeței - personal înregistrări ale organizației.
2) Introduceți informațiile despre organizație
· Enterprise - Organizație
3) Utilizatorul setări personalizabile ale organizației de bază
Instrumente - Preferințe utilizator
4) Configurarea unității organizatorice
· Enterprise - Divizia
5) Cere o politică de resurse umane
· Întreprinderi - personal politici contabile
6) Se completează calendarul fabricii
Completați informațiile privind lucrătorii și sărbătorile legale și în weekend. ieșire Denby poate fi transferat într-o altă zi. Calendarul poate fi imprimat.
Companii - Calendarul Fabrica
7) Se completează programele de lucru
ore efectiv lucrate este fixat în conformitate cu programul de program. Se crede că angajatul trebuie să lucreze în termen de o lună, atâta timp cât a înregistrat în diagramă. Dacă au existat anomalii (de exemplu, un angajat a fost bolnav sau mers pe jos), apoi introduceți deviațiile documentele, care, după cum au fost ajustate ore efectiv lucrate. În funcție de cauzele abaterilor (și, în consecință, abaterile introduse documente) Salariul se calculeaza conform unui anumit algoritm. Deci, absenteismul este în mod clar nu este nevoie să plătească, ci cei bolnavi - au fost bune.
Enterprise - Program
Completarea programul are loc pe baza datelor de producție din calendar, deci trebuie mai întâi să completați acest lucru foarte calendar. Și dacă în cursul anului calendaristic de producție este schimbat, este necesar să se umple din nou și toate programele care sunt folosite în organizație.
În viitor, atunci când se aplică pentru un loc de muncă în organizație, angajatul va fi atribuit unuia dintre programele disponibile
Setările utilizatorului pot fi atribuite unui anumit program, care vor fi înscrise în documentele implicite
12. Vladimir Ilyukov (vdi1950) 1230 24/10/12 14:02 Acum subiect
(5) 1cspbru, scrieți „Scopul - startul rapid proverbiala.“ Întrebarea - pentru cine. Pentru cei care sunt în da. Dar ei nu au nevoie de ea. Pentru utilizatorii deschide primul program, nu că pornire rapidă nu este. Nu va fi nici un început.
Voi încerca prokometirovat teza ta.
1) Umpleți clasificatorii
Pentru livrarea rapidă a declarațiilor - da. Pentru dezvoltarea rapidă a dosarelor de personal și salarizare KLADR absolut nici o nevoie.
2) Introduceți informațiile despre organizație
· Enterprise - Organizație
Din aceasta ar trebui să înceapă cu adevărat. Dar studentul este necesar pentru a descifra sensurile unor articole.
3) Utilizatorul setări personalizabile ale organizației de bază
Instrumente - Preferințe utilizator
Nu este principalul lucru pentru a învăța, dar, desigur, confortabil.
Întrebare de pornire rapidă care doresc rapid. Și takoe.A ce înseamnă să înființeze principal. Și sigur dacă să se adapteze.
4) Configurarea unității organizatorice
· Enterprise - Divizia
Întrebare de pornire rapidă care doresc rapid. Și, ca să fie. dacă am divizii separate dedicate și echilibru separat.
5) Cere o politică de resurse umane
· Întreprinderi - personal politici contabile
Ai vedea o mulțime de oameni folosesc SPP în contabilitatea de gestiune. De ce este pentru un start rapid?
7) Se completează programele de lucru
Aceasta este, în general, un cântec separat și destul de lung, intitulat „Timpul de lucru“.
13. Dmitry Afanasyev (afanasko) 35 24/10/12 18:11 Acum subiect
(7) 1cspbru, bine, pentru aceasta este cartea „Configuration Detalii“, inclus în livrare. Cei mai mulți oameni care încep să lucreze cu SPP va satisface.
14. Cyril Izyumchenko (Serenemind) 24.10.12 22:41 Acum subiect
Deschideți cartea și popunktam
15. Oleg Cherkasov (oleg974) 123 25/10/12 7:56 Acum subiect
Se pare ca o declarație după ce a citit cartea și Gryaninoy Kharitonov „Secretele Profile Conf 1C .. Introducere syn de configurare.“. Capitolul 2. Setarea generală de configurare. )
16. Igor Parshikov (igorscorp77) 25.10.12 12:38 Acum subiect
Nu-i rău pentru a include moft de a descărca date de la Departamentul de Contabilitate.
17. lutsenko58 Luțenko (Luțenko) 26.10.12 07:04 Acum subiect
Prostii (pat de copil)
nu primesc pe cineva cui.
Idiot -> cetățeni bolnavi mintal
sau cetățean bolnav mental bazat pe Internet a făcut un pat de copil pentru cei slabi la minte.
În sensul și substanța - chiar mai mizerabil decât munca aici->
18. Yury Zaitsev (Yury1001) 1430 26/10/12 16:23 Acum subiect
Mi-a plăcut site-ul dvs., Ladder
19. Sergey Sergey (sergey_at) 11 27/10/12 00:13 Acum subiect
20. Alexander *** (a1ex4ndr) 29.10.12 10:23 Acum subiect
Am amintit acest Rezumat galben Cartea roșie - în cazul în care o descriere generală a configurările pot eu, ca nu e asa?
21. Vladimir B (antares_of) 13 29/10/12 11:52 Acum subiect
Această foaie de ieftin va fi util numai pentru cei care au lucrat deja în 1s și știe cum și de ce, dar prima dată confruntat cu ZiUP de configurare. În general vorbind, și ca un pat de copil nu este foarte informativ, în opinia mea sa transformat.
22. Sergei Maslov (LexSeIch) 184 18/01/13 5:01 Acum subiect
23. Galko Galko (Galko) 31.03.14 11:22 Acum subiect
Cel mai ideal - trimite Buch pe o cursuri de trei zile și 1s că el a primit o carte „de referință practică“, încetul cu configurația actuală.
24. Alex D (red03) 31.03.14 11:24 Acum subiect
pentru care contează, și de a ajuta mai bine
25. Peter Ivanov (users324) 16.09.14 12:10 Acum subiect
Sozdanie23.10.12 12:11
Obnovlenie23.10.12 12:11
Codul indicat otkrytNe



