Ministerul Afacerilor Interne din România Ordine
Data de începere:
Ministerul Internelor România
1.1. Procedura de înregistrare a securității personale, la intrarea în România organelor afacerilor interne (Anexa 1 N).
4. Controlul asupra executării ordinului dat de substituentul ministru S.Gerasimova.
Apendicele N 1. Procedura de înregistrare a securității personale, la intrarea în România organelor afacerilor interne
În continuare - „organisme de aplicare a legii“.
3. Garanția personală este emisă în scopul:
3.1. Consolidarea disciplinei de serviciu și legalității în rândul angajaților, prevenirea accidentelor și a infracțiunilor care implică acestora.
3.2. Formarea de personal cu înaltă calificare de conducere ale organelor afacerilor interne, reducerea fluctuației de personal.
3.3. Creșterea responsabilității managerilor și a altor funcționari de Interne pentru deciziile adoptate de personal.
3.4. Eliminarea riscului de corupție și de a îmbunătăți calitatea selecției candidaților pentru serviciul în organele de aplicare a legii.
_______________
În continuare - „candidați“.
3.5. Preveni posibilitatea formării legăturilor corupte.
4. Garanția se eliberează la numirea persoanelor în funcții specificate în apendicele N 2 la prezentul ordin.
6. Garanția se depune în cursul studiului a candidatului sau a perioadei de testare, în cazul înființării sale.
8. La primirea unui cetățean în serviciul autorităților afacerilor interne, o copie de garanție transmisă unității pentru a lucra cu personalul de la locul de serviciu ale garantului să fie atașat la un fișier individual.
10. Garanția trebuie să fie în scris, în prezența șefului de diviziune pentru personal (asistent personal) la locul de serviciu ale garantului, care susține garanția care atestă semnătura garantului, precum și specificate în informațiile de garanție pentru garant (garanție aspectul recomandat - o anexă la această procedură).
11. indicat în garanție:
11.1. titlu special, numele, prenumele, funcția de garant, experiența serviciului său în poliție.
11.5. Informații despre candidatul este de acord cu direcția de garanții în unitate pentru a lucra cu un corp personal al afacerilor interne, precum și capacitatea de a furniza informații despre garant trecându-le de serviciu în organele de aplicare a legii.
12. Garantul poate fi numit în mentor modul prescris recomandat ca aceștia să se confrunte în cazul în care se servesc în aceeași unitate. Garantul îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor unui mentor poate fi scos din mentoratului și tras în modul stabilit la acțiunea disciplinară.
13. În cazul în care garantul nu este atribuit un mentor recomandat ca aceștia se confruntă în regulamentele de locuri de muncă (fișa postului) garanție se întoarce la datorie timp de doi ani, le-au încurajat să se confrunte în mod periodic în adaptarea la condițiile de serviciu în organele de aplicare a legii, precum și să știe despre acest subiect limitări și interdicții stabilite pentru angajații din legea federală „cu privire la serviciul în organele afacerilor interne din România și modificări ale unor acte legislative din România“ și alte legi federale lor s.
14. Cap (Cap) recomandat de către persoana în cazul în care garantul este o persoană și să le încurajeze să servească în diferite departamente:
14.1. Informeaza cap (cap) garanție de atribuire de personal corespunzătoare România de atribuire de stat precum și la rezilierea contractului și angajatul pleacă de pe teren prevăzute la punctele 5, 6, 7, 20 sau 22 părți de 2 sau de la punctele 5, 7 sau 9, partea 3 din articolul 82 Federal lege „cu privire la serviciul în organele afacerilor interne din România și modificări ale unor acte legislative din România.“
14.2. La cerere garant să-l trimită informații cu privire la serviciul în organele afacerilor interne recomandate de persoana, inclusiv aplicarea unor măsuri care să-l încurajeze, impunerea de sancțiuni disciplinare, concedierea de la serviciu în poliție, care indică motivul.
15. garanteze rezultatele sunt caracterizează documentele oficiale garante și activitățile sunt luate în considerare la luarea deciziilor de management.
16. Garantul are o responsabilitate morală pentru echipa oficială, care rulează serviciul recomandat de fata lor, pentru conformitatea cu persoana menționată a restricțiilor și a interdicțiilor corespunzătoare, iar în cazurile stabilite prin prezentul ordin, obiectul unor măsuri disciplinare.
17. În caz de reziliere a contractului și a recomandat demiterea persoanei pe parcursul celor doi ani de la intrarea în serviciu în organele afacerilor interne cu privire la motivele prevăzute la punctul 14.1 din prezentul ordin, garantul este tras în modul stabilit la acțiunea disciplinară.
Anexa la Ordinul. garanție
cerere
la ordinea de înregistrare a personale
garanție atunci când se aplică pentru
serviciu în organele de aplicare a legii
România
lideri (șefii), comandanții de la toate nivelurile de guvernare, adjuncții și asistenții acestora;
ofițerii de securitate, investigatori, investigatori, experți, sarcina operațională de poliție al secției de votare (taxe), specialiști, instructori, formatori, psihologi, auditori, ingineri, asistenți, contabili, consilieri juridici, ingineri de teren, tehnicieni, piloți, navigatori, medici, paramedici, inspectori, educatori, inspectori guvernamentali de siguranță rutieră (de monitorizare a traficului) (toate tipurile);
Comisarul adjunct al inspectorului de poliție raional, inspector de stat al taxei de siguranță a traficului;
Depozit, secțiuni;
armurierilor, maiștri, supraveghetori PPC, secretari (comisii militare medicale ale unităților sanitare, centre de diagnostic psiho-fiziologice ale unităților medicale), șoferi, mecanici, ofițerii de poliție (toate numele).
revizuirea documentelor, luând în considerare
modificări și completări au fost pregătite
SA „Codul“