Pentru timpul de înregistrare de pe lucrător trebuie să notifice conducerii cu privire la nevoile lor prin scrierea cererii într-o formă liberă. Ordinea de înregistrare a zilei depinde de modul în care acesta este furnizat - fără plată, să plătească în ceea ce privește concediul anual sau timpul lucrat anterior.
Mai jos este o aplicație exemplară probă pentru timp liber din cauza sărbătorilor. Această metodă de obținere a week-end sugerează că angajatul primește plata pentru timpul liber atât vacanța de muncă obișnuită, dar durata perioadei de vacanță este redusă cu numărul de zile a fost făcut pe.
Această metodă este utilă atunci când un angajat nu vrea să piardă bani, și nu contează cum va fi petrecut vacanta anual. Conform legii, concediul poate fi divizat în părți, cu o parte trebuie să fie de cel puțin 14 zile, restul aveți posibilitatea să partajați orice doriți, este posibil, inclusiv utilizarea de un an, sub formă de timp liber.
Plata Plata pentru week-end se face în același mod ca și calcularea indemnizației de concediu pentru concediu anual plătit.
Pentru a obține o zi liberă, trebuie să scrie o declarație în care se va exprima dorința de a obține de ieșire.
Dacă trebuie să se odihnească pe propria cheltuială fără plată, atunci cererea de probă poate fi descărcat de aici. în timp ce necesită timp liber pentru ore lucrate anterior, folosiți această declarație.
Cum de a scrie o cerere pentru o zi liberă din cauza dreptului de vacanță
Declarația este obligatorie pentru hârtie de înregistrare a zilei plătite. La baza sa este o ordine, care, la rândul său, face posibilă încărcarea plata către angajat pentru timpul compensatorii off și servește ca o soluție pentru lucrătorul să nu vină să lucreze în zilele specificate în ordine.
Ce ar trebui să scrie pe formularul de cerere:
- Cui este angajat - de regulă, este șeful organizației;
- Din declarația scrisă - informații despre un angajat;
- După cum numele documentului - Denumirea poate fi completată cu titlu;
- Vă rugăm să furnizați o zi liberă și să explice motivul pentru care nevoia de timp liber din motivele menționate depinde de decizia (situația TKRumyniyaustanavlivaet va furniza ieșire la solicitarea scrisă a salariatului), în cazul în care angajatul are nevoie de timp liber din cauza nevoilor personale, situația nu este inclusă printre cele în care angajatorul de ieșire este obligat să furnizeze , decizia de a satisface cererile formulate de singur cap;
- Un indiciu că solicitantul dorește să primească o zi liberă din cauza viitoare concediu anual plătit;
- Numărul de zile de timp compensatorii off și indicarea datelor specifice;
- Semnătura solicitantului;
- Dat declarații de scris.
Ce trebuie să știți atunci când faci un timp compensatorie off
Angajatorul nu este obligat să ofere angajatului o zi liberă, în cazul în care cauza nu este unul dintre cazurile prevăzute în Codul muncii. Angajatul trebuie să înțeleagă că angajatorul ar putea refuza. Prin urmare, scrie și să prezinte o cerere nu este suficient pentru a merge la odihnă. Este necesar să se aștepte decizia directorului, de ordinul de înregistrare și numai după aceea să meargă în vacanță.
În cazul în care un angajat merge la o zi liberă fără consultarea prealabilă cu comanda, angajatorul va fi capabil de a acuza absenteism angajat, pentru care acesta din urmă poate fi pedepsit cu până la concediere.
Este important să se indice cauza cererii de respect și de încredere pentru producția de a îmbunătăți șansele de timp obtinerea off pe contul de sărbători.
Trebuie să specificați într-o declarație că este nevoie de o zi de odihnă în ceea ce privește concediul anual, în caz contrar angajatorul poate aranja de ieșire fără plată.
Ar trebui să fie, de asemenea, în mod clar conștienți de faptul că de fiecare dată off acordată pentru concediu reduce perioada de concediu anual plătit într-o singură zi calendaristică.
Ordinea de ieșire se face pe baza cererii angajatului. Astfel, este posibil să se utilizeze ca un formular standard de T-6, și un document eliberat în formă liberă.
sample
Exemple de aplicații pentru timp liber din cauza sărbătorilor - descărcare.