Seminar Corporate „Sistemul de standarde profesionale: gata de utilizare“
Registrul a acceptat standardele profesionale, cadrul legal. Pregătirea organizației la utilizarea standardelor profesionale. Tehnologia umană, în funcție de introducerea unor standarde profesionale. personalului înregistrează cerințele de management în punerea în aplicare a condițiilor de standarde profesionale. Procedura pentru armonizarea categoriilor de posturi în cadrul companiei de standarde profesionale și calificări directoare, actualizarea fișelor de post. Recrutare. procedura de refuz la angajare. Schimbarea sistemului de remunerare. Ajustarea de personal. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea calificării angajatului, în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în cazul unor standarde profesionale de neconformitate. Ordinea de transfer al salariatului la o altă poziție sau încetarea unui contract de muncă ca urmare a rezultatelor evaluării.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 1)
Ceea ce se consideră a fi data aniversării? Urgent.
Stimați colegi, vă mulțumesc pentru ajutor!
într-o formă reglementată pentru consultanții au găsit numai următoarele:
Fondul de asigurare medicală obligatorie Federală
Pentru clarificare a Ministerului Muncii din România
Federal Fondul de asigurări medicale obligatorii aduce pentru a ghida activitatea practică a Ministerului român al Muncii clarificarea următoarelor aspecte.
1. Întrebare: Care sunt documentele legale și de reglementare ar trebui să fie ghidate în determinarea vacanța și aniversări?
Răspuns: În conformitate cu art. 4 din Codul muncii în România, înainte de adoptarea legislației relevante, normele din fosta Uniune Sovietică, în măsura în care nu în contradicție cu legile din România.