procesul de căutare de locuri de muncă nu este numai foarte consumatoare de timp, dar, de asemenea, destul de dureros pentru un om. destul de greu pentru a fi în poziția selectată, așteptați un răspuns, să fie negat - totul are invariabil o vanitate și subestimează stima de sine umană.
„Nu vii la noi, am ales un alt candidat“ - această frază nu este ușor de a lua, mai ales în cazul în care persoana nu-l aud prima dată. Există o incertitudine în propriile abilități și competențe, teama că lucrarea nu va fi capabil să găsească deloc. „Este ceva ce am făcut greșit? Sau poate merge pentru cursuri suplimentare? Sau era necesar să se vorbească cu încredere? "
Formarea suplimentară poate fi, și încrederea în sine nu a încetat niciodată pe nimeni, dar este întotdeauna totul despre noi? La urma urmei, ne uităm adesea că „cealaltă parte“ sunt oameni reali, cu așteptările lor, motivele și motive pentru a nu angaja această persoană este.
bombă cu ceas
După ce am fost prezent în selecția candidaților pentru anumite companii de construcții ca economist în departamentul financiar. multe interviuri au fost realizate, dintre solicitanți a mers la un interviu cu șeful de departament. Și apoi a fost o fată uimitoare - cu o diplomă în economie, fluent limba engleză (stagiu în străinătate), experiență de muncă, etc. Este foarte prietenos, liniștit. Ne-am bucurat - în același timp, a găsit candidatul perfect! Dar șeful candidaturii sale „respins“. Apoi, ea se întreba - „Am aceeași abordare pentru toate pozițiile și știu chiar mai mult decât este necesar, și a luat un student al universității, fără nici o experiență!“ Mai târziu, am auzit liderul a spus prietenului său - de asemenea, șeful departamentului - „un membru al personalului ca o bombă cu ceas, ea cunoaște locuri de muncă mai bine decât mine, am simțit dintr-o dată că într-un an, va avea loc meu. Mi-ar lua mai degrabă fata, ai cărui ochi vor fi profesioniști de înaltă clasă. "
Frumusete - o forță teribilă
Și într-o căutare dificilă de locuri de muncă într-adevăr nu este de obicei un obstacol, dar uneori acest lucru se întâmplă. Prietena mea lucrează manager de personal într-o firmă mică și a fost repartizat pentru a găsi angajat în departamentul de vânzări. Timp de cinci zile, a studiat separat, caracteristici, intervievat candidații, și apoi ma sunat - „Nu pot alege! Unul are experienta - nici o educație, celălalt - dimpotrivă, al treilea - este fermecător și sociabil, dar nici una, nici alta ".
Bogăția de alegere
Aceasta poveste a fost spus să-mi de prietenul meu, care acum câteva luni, este în mod activ în căutarea unui loc de muncă sau asistent asistent administrativ. Ea a fost invitat pentru un interviu la companie pentru producția de produse alimentare, am cerut să aducem două fotografii - „informale, plin de viață“ 3 × 4 și „Am intrat în birou“ - spune Anna - „completeze un chestionar detaliat cu mine a avut un interviu de angajare, este adevărat, foarte formal, cea mai mare parte scrisă în formă rafinată. Conform rezultatelor am promis să sun mai târziu în săptămâna. Unul a trecut, apoi o alta, dar apelul nu a fost urmat, și am decis să mă numesc, am spus cu o voce plictisită care nu am trece de selecție și a oferit pentru a face fotografii. "
Când Anna a sosit, managerul nu a fost acolo și ea o aștepta în hol, apoi spălarea podelei, curățare doamnă bunica. „La locul de muncă cum ar fi?“ - a întrebat ea. „Nu, ceva a venit pentru a ridica, și de angajat nu este“ - a spus Anna.
Când căutăm un loc de muncă, angajatorii apreciază nu numai nostru de educație, cunoștințe, abilități, experiență, etc. dar, de asemenea, mult mai mult. În caz de refuz, ne gândim dureros, ce sa întâmplat, de ce preferă pe altcineva în noi. Cu toate acestea, trebuie să luăm în considerare faptul că, venind într-o organizație ciudată, nu știam situația, cerințele și așteptările noului angajat.
Trebuie amintit că alegerea candidatului este influențată de motive personale, și chiar și cei care nu cred. Prin urmare, nu este necesar să se atribuie numai toate eșecurile ei înșiși și se consideră a fi o persoană rea. Doar acest loc nu este „dvs.“, ceea ce înseamnă că sunteți sigur de a găsi „lor“.