Istoricul ocupării forței de muncă în primul rând, și prima intrare în ea se face la fabrica, în cazul în care un cetățean pentru prima dată devine un loc de muncă. Cum acest document nu are statutul de important punct de vedere legal, pentru proiectarea și umplerea sa din cerințele stricte care trebuie respectate fără a eșua. Acest articol descrie modul de a realizat în mod corect a face prima intrare în cartea de muncă și introduceți-l.
Din articol, veți învăța:
Cu ceva timp în urmă se vorbea despre desființarea cărții de muncă - documentul principal, care este vechimea fix. Dar astăzi, acest subiect nu este discutat - cartea de muncă este încă relevantă și documente cu caracter obligatoriu, care este necesară pentru oricine care devine un loc de muncă. În conformitate cu art. 65 TC RF, locul eliberării primul document este un prim loc de muncă cu caracter personal. Cartea de lucru ar trebui să fie eliberate acelor angajatori cu care un cetățean intră primul său de viață contract de muncă.
Amintiți-vă că achiziționarea acestor forme de organizare a banilor lor, dar apoi calculează valoarea sub formă de salarii pentru un angajat, care este încadrată de carte.
În acest caz, formularul trebuie să fie distruse rasfatat de actul, și ofițerii de personal, a făcut o greșeală - pentru a recupera costul martor. Mascarea probei Lucrarea de umplere foaie este prezentată mai jos.
Angajatul, al cărui nume este desenat prima înregistrare de lucru, prima înregistrare făcută pe pagina de titlu, trebuie să verifice. Faptul că toate informațiile introduse sunt corecte, a confirmat semnătura olografă a angajatului. Pentru că nu este pagina de titlu oferă un câmp separat. După aceea, semnătura și detaliile acestuia ar trebui să pună ofițeri de personal numit prin ordin al șefului întreprinderii responsabile pentru desfășurarea documentelor de personal. Toate legende și note făcute pe foaia de acoperire trebuie să fie, de asemenea, certificată prin sigiliul emiterii cărții organizației.
Citiți mai departe în subiect jurnal electronic
Acordați o atenție deosebită ar trebui să fie luate la înregistrarea documentului salariatului, pentru care acesta este primul loc de muncă. Work-carte va fi un document cu statut juridic, numai atunci când toate înregistrările, inclusiv corectarea se va face numai de regulile stabilite.
Astfel, cărțile de referință utilizate pentru cerneală sau pastă de heliu negru, purpuriu sau albastru. Intrările trebuie să fie clar scrierii de mână, lizibil, fără erori gramaticale. Nu este permis, Estompări ștersături, eliminări și corecțiile efectuate pe greșeala de a face intrarea. Nu puteți utiliza abrevieri sau cifre romane pentru numerotare. Toate numerele și datele sunt puse doar în cifre arabe, data utilizată pentru un singur format: zz.ll.aaaa.
De asemenea, o foaie de acoperire, documentul mai cuprinde două secțiuni: „Detalii“ și „informații privind rewardings (promoții).“ Orice intrări în lucrarea se poate face numai pe baza documentelor administrative relevante. De regulă, aceasta dispune: pentru ocuparea forței de muncă, transferul la o altă poziție sau la o altă unitate, la concediere. Firește, în noul document, prima intrare va conține informații cu privire la primul loc de muncă. În registrul de lucru a introdus toate numerotate de intrare, se folosește de numerotare continuă.
nu sunt supuse informațiile de numerotare numai despre angajator, care sunt realizate în coloana a treia: numele complet și prescurtată, dreptul de proprietate. Aceste informații pot fi incluse în secțiunea „Informații despre hârtie“ manual sau cu o ștampilă specială sau sigiliu care conțin detalii complete ale organizației angajatoare.
Când novice nu a servit anterior și nu a servit imediat după antetul - numele organizației ar trebui să fie în coloana 1 pentru a pune în jos numărul de ordine al înregistrării - „1“, iar în coloana din două - pentru a specifica data efectivă a ocupării forței de muncă, de regulă, este data indicată pentru un loc de muncă. În a treia coloană trebuie să conțină informații despre unitatea în care angajatul a primit și în ce poziție. Aceste informații ar trebui să fie în strictă conformitate cu numele unităților și posturi care apar în angajator de personal organzatsii. În cazul în care poziția la care este acceptat angajatul, implică stabilirea unor garanții juridice și privilegii, numele său trebuie să fie, așa cum figurează în standardul de calificare profesională sau de referință. Prima intrare în carte, proba sa este prezentată mai jos.
Descărcați formularul sau umplut cu o probă aici.
Prima intrare în înregistrarea ocupării forței de muncă de linie
Pagini din carte sunt concepute pentru a face informații cu privire la activitatea, mai devreme sau mai târziu, poate fi de peste, în cazul în care angajatul a fost activ în viața profesională și de a schimba în mod regulat locul de muncă. În acest caz, expunerea trebuie să fie emise, care vor fi achitate toate intrările ulterioare, reflectând durata de viață a cetățeanului. clearance-ul se introduce în muncă și de a face intrările în ea sunt, de asemenea, reglementate prin regulamentele? 69.
La fel ca și în cazul primului registru de lucru, prima intrare în linie face ca angajatorul în timpul lucrărilor care a fost finalizată completarea secțiunea „Informații despre activitatea.“ Un Fragment din cartea de lucru are, de asemenea, o foaie de acoperire, care va trebui să fie completate în conformitate cu valabilă la momentul în care informațiile care au fost deja făcute în foaia de acoperire a muncii. După cum se introduce data de depozit a indicat data efectivă în cazul în care documentul suplimentar a fost eliberat, nu data înregistrării documentului original. Intrările de pe partea din față a foii de inserție trebuie să fie certificată în aceeași ordine ca și în carte. După completarea căptușeala foaie de acoperire este cusute în cartea și titlul său este o foaie de marcă, care este emis cu detalii - numărul, data eliberării și seria de linie. Probele decor de carte de lucru foaie de acoperire și se introduce în ea sunt prezentate mai jos.
