Noua ordine de plată pentru concediu medical
Cel mai recent, Duma de Stat a introdus un proiect de lege privind noua procedură de plată a foi de spital. El schimbă radical schema de plată, în special, perioada de experiență de muncă, precum și procedura de calcul câștigurile medii ale angajatului. Principalele modificări constau în faptul că, pentru a obține 100% din venituri în timpul unui spital va avea nevoie de experiență în 15 de ani, nu 8 ca înainte. În plus, spitalul va fi calculat pe baza câștigurilor medii pentru cele 24 de luni, în loc de 12 luni de muncă.
Influența de asigurare
O precizare importantă este faptul că perioada de asigurare se calculează nu numai la locul de muncă actual, precum și durata totală a ocupării forței de muncă. Până în prezent, valoarea dobânzii la certificatele de emisii se calculează după cum urmează:
• Perioada de asigurare de 8 ani - 100% concediu medical;
• Perioada de asigurare de 5 până la 8 ani - 80% foaie de spital de plată;
• Perioada de asigurare de șase luni până la 5 ani - 60% concediu medical;
• Mai puțin de jumătate de an - plata prestațiilor într-o cantitate care nu depășește salariul minim pentru o lună calendaristică completă. Zonele și locațiile în calculul SMIC pot acționa coeficienți regionali la salarii.
Reamintim că, în curând primul element de pe această listă poate fi revizuită, iar durata de serviciu necesară pentru o plată de 100% pentru concediu medical va fi majorat la 15 ani.
Cum se calculează salariul mediu, în cazul în care angajatul lucrează mai puțin de un an
În cazul în care lucrările au angajat mai puțin de un an, este necesar să se ia în considerare numai zilele în care au lucrat efectiv în compania dumneavoastră, și nu este necesar un certificat de la un alt angajator. Pentru a calcula salariul mediu, este necesar să se determine valoarea plăților către angajat și împărțiți-le de numărul de zile lucrate. Toate zilele rămase pot fi calculate comparând câștigurile medii zilnice cu o valoare limită. Este 4150000/365 = 1136.99. În cazul în care veniturile medii zilnice de mai mult decât această valoare, calculul încă are valoarea limită. Apoi se aplică la această sumă, procentul de plată beneficii, determinat în funcție de lungimea totală a serviciului. După aceea se multiplica total cu numărul zilelor de concediu medical și de a obține suma indemnizației pentru concediul medical.
O altă modificare importantă propusă de Guvern, angajatorul trebuie să plătească spital trei zile, în loc de doi. Acest lucru va permite fondul de asigurări sociale pentru a salva circa 3,7 miliarde. Ruble. Nu toate inovațiile sunt percepute în mod pozitiv. Sindicatele și angajatorii au afirmat deja că modificările propuse vor agrava în mod semnificativ situația lucrătorilor, dar în Duma de Stat au asigurat că stabilizarea fondului de asigurări sociale se va stabiliza sistemul și plata prestațiilor, nu numai în cazuri de asigurare, și în toate situațiile. Ei bine, așteptați pentru intrarea în vigoare a proiectului de lege si uita-te la caz, ce modificări ne va aduce.