- în cazul în care ieșirea include (sâmbătă și duminică), în zilele de vacanță?
- Sunt orice oficiale zile de concediu prazdnikiRumyniyav?
Acestea sunt întrebările potrivite, pentru a înțelege că, veți înțelege în mod clar modul în care să afecteze durata reală a weekend-Concedii. Bazat pe înțelegerea informațiilor de mai sus, va fi capabil de a alege un timp convenabil pentru a lua o sarbatoare legala, cu utilizarea mai rațională a caracteristicilor legislației Federației Ruse și calendarul de vacanță. Luați în considerare, de asemenea, unele combinații interesante care apar în practică.
Toate aceste probleme sunt reglementate de legislație. printr-un cadru de reglementare clar prevăzut în Codul Muncii, cu privire la fiecare element. Pentru a răspunde la aceste întrebări, pe baza rezonabile, prevăzute în regulamentele TC.
motive legitime
Să luăm în considerare aceste întrebări cu exemple specifice.
Sâmbătă și duminică
concediu de odihnă anual, care este furnizat la lucru un fel sau altul se vor suprapune cu ieșire multiplă. Cei considerate a fi sâmbătă și duminică. Aceste zile sunt incluse în vacanță și nu se va schimba durata lui calendaristic (h. 1 Art. 120 al LC RF).
Sărbători oficiale
O situație diferită pic cu sărbătorile oficiale. Acestea nu sunt incluse în numărul de zile calendaristice de concediu acordate și trecerea de terminare a acestuia (art. 112 din Codul muncii).
sărbătorile oficiale în Federația Rusă:
week-end transferat
Uneori sărbători sunt considerate zile nelucrătoare se încadrează într-o duminică. Apoi, de ieșire este transferat în orice moment, de obicei luni. Vacanță nu este inclusă în vacanță, dar scos de pe teren ca o parte normală a ieșirii (ch. 2, art. 112 din Codul muncii).
Conform deciziei guvernului de a transfera și de ieșire poate fi altfel. Pentru o utilizare mai rațională a timpului, de exemplu, în cazul în care o vacanță cade marți, acesta va fi automat duminică până marți week-end, în timp următoare sau anterioară sâmbăta - lucru. Circuitul poate fi diferit, sarcina principală - programul de lucru confortabil, și de sărbători.
exemple specifice
Consiliul. Pentru a renunța la calcule, care poate fi confuz, să ia un calendar. Luați în considerare începând din prima zi care începe furnizat de vacanță, sărbătorită în fiecare KD inclusiv sâmbăta și duminica, și sărbători - „salt“. Deci, puteți determina cu ușurință data de lansare pentru a lucra atunci când se planifică un timp convenabil, vă puteți dedica.