Aspecte pozitive ale companiei
La sosirea la Moscova a trebuit să găsească un loc de muncă, pentru că bancherul de specialitate în căutarea pentru o varietate de bankam.Po toate criteriile am venit în funcția de consilier în Rosbank, în cazul în care mi-a și a luat 3 zile absolventii stazhirovku.Posle mi-a luat la locul de muncă, astfel încât să a fost foarte fericit! si acum lucrez aici câțiva ani și pentru tot timpul nu au existat probleme cu managementul ia întotdeauna toate aranjamentele și dorințele, așa că am avut un salariu echipa druzhnyy.Zaderzhek nu a fost niciodată, și cred că nu vor fi plătite diverse pre- misiune și beneficii .I că aceasta este cea mai bună și cea mai profitabilă bancă astăzi!
Aspecte negative ale
După ce la un moment dat a existat o bancă puternică, stabilă. După sosirea acționarilor cunoscuți ai nimic Băncii plecat. profesioniști de care pleacă în masă. Cine a rămas fidel Băncii: curățat, umilit, extrudat de la Banca a încălcat Codul Muncii. Despre departamentul pot să vă spun un singur lucru: cifra de afaceri, și de multe ori indiferente, dacă nu chiar atitudine mitocănesc față de clienți. De exemplu, despre încălcările: angajații vorbesc despre „reducere“, în fapt, nu există nici o reducere. mod preferat: aduce brusc în negociere și să înceapă să apăsați în prezența unui reprezentant al departamentului de personal. Nu există argumente. Sau inventa ceva în timpul „conversației“. De multe ori este „faptele“ care nu au nimic obschegos realitate. În DPP totul depinde de departamentul și de management. Dintre beneficiile: menționate mai sus, sunt de acord: o experiență de supraviețuire în condiții extreme. Poate, asta e tot. Dintre minusuri: Du-te, Direcția nu va scrie (amenințarea deghizat în cereri au fost la toate următoarele pryavilos nu on-line), dar: grosolănie, nu este un comportament corporativ, concentrarea la nivel național foarte ascuțit (dacă citiți mai mult >>.
partea pozitivă a companiei: acumulat o experiență enormă de supraviețuire în condiții extreme, partea negativă a companiei: banca înflorește nepotismul, toate pozițiile de mai sus zam.nach.otdela distribuite între fiii, nepoții și managementul amante, ca urmare, incompetența totală a persoanelor responsabile, negocieri și întârziere soluții în problemele elementare astfel în cazul în care trebuie să acționezi pur și simplu pe instrucțiunile, care, desigur, nimeni nu știe, pentru că experiența și educația relevantă nu este , Directorul filialei din Moscova a predicare opinii deschis naționaliste, dacă un pic, dacă nu ești Ivan Ivanov, atunci oricine va fi niciodată în această bancă. departament este condus de către personalul militar foști care nu au cea mai mică idee bancar Mai multe >>
ReTWORK - Căutare rapidă comentarii despre companie, produs, angajat, angajator on-line. Site-ul nu este responsabil pentru informațiile obținute din resurse terțe părți.
prejudiciul moral
În ultimii ani, din păcate, cazuri de a provoca cetățenilor de prejudiciu moral. Acest lucru poate fi o insultă publică sau umilire și calomnie, precum și alte acțiuni pentru care oamenii să fie nervos, griji și de griji.
Vrei să învețe despre noi comentarii pe internet despre tine si compania ta?
Da | Nu (nu-mi pasă de rep)