Conceptul de evaluare subiectivă a relațiilor interpersonale
Importanța acestui concept pentru psihologie constă în faptul că:
Investigarea integrității-personale, deoarece se referă la întreaga persoană ca o persoană;
3. Sistemul de relații umane în realitate cu convingere excepțională stă dominantă și care deservesc rolul în ceea ce privește persoanele;
4. În principal - în raport cu oamenii - vorbește despre o natură bilaterală reciprocă a acestor relații
Dezvoltarea unei teorii psihologice a relațiilor, VN Myasischev vine din moștenirea de oameni de știință români AF Lazursky și VM Anchilozantă. AF Lazurskii examinează mai întâi relațiile umane ca structurale. El le identifică într-o formațiune mentală le-a numit ekzopsihikoy, spre deosebire de endopsihiki (educație mentală internă). VN Myasischev „promovează“ problema de a înțelege subiectul relațiilor ca „legături strânse“ între om și lumea exterioară. Studiind omul din perspectiva relațiilor sale, ne-am pus-o comunicare semnificativă cu realitatea socială din jur. [15]
VN Myasischev considerat atitudinea unui om ca:
2. Potențialul de reacție psihică a persoanei în legătură cu orice proces sau fapt al realității.
BF Resturi are o poziție similară cu vederile VN Myasishcheva. În special, el a scris că termenul „atitudine subiectivă“ - o relație obiectivă a individului cu mediul său, dar în acest context include o poziție subiectivă a unei persoane într-un mediu dat. Atitudinea conține momentul evaluării, persoana care exprimă partinire.
Pe relația om care afectează comunitatea în care este inclusă. Rezultatul este un raport de modul în care la majoritatea acestei comunități, precum și alte comunități. Sistemul de relații „subiective și personale“ - un spațiu subiectiv al individului, de care fiecare dimensiune corespunde unei relații subiective cu caracter personal [14].
În relațiile umane sunt întruchiparea emoționale (emoțional și senzual) și conotative (setare-voință) funcție a activității sale mentale. mecanismele psihofiziologice ale acestor funcții determină ca răspuns la stimuli externi, mai întâi sub formă de atitudine mentală elementare, a cărei esență constă în experiență plăcută - această experiență reacții afective neplăcute și conexe.
Alocați o atitudine mentală inițială și atitudine mentală.
atitudini mentale dezvăluie gradul de atractivitate a obiectului, un efect pozitiv sau negativ asupra simțurilor umane. Aceste relații sunt caracterizate printr-un răspuns involuntar la proprietățile obiectului reflectat.
Atitudinea mentală să însoțească orice act de activitate cognitive umane la nivel concret senzoriale de reflecție, definind-emoțională. Ele reglează interacțiunea cu un obiect care apare într-o încercare a subiectului de a-l, sau evitarea acesteia.
Conștiința, simțirea și voința - trinitate procedurală în relație. Will, ca un mecanism de reglementare conștientă a activității mentale umane, atitudinea mentală se traduce într-o clasă specială a relațiilor umane - atitudinea psihologică.
relațiile umane psihologice sunt dezvoltate ca un sistem holistic de relații individuale, selective, conștiente de personalitate cu diferitele părți ale realității obiective. Această definiție implică faptul că atitudinea psihologică, spre deosebire de mental, posedă, de asemenea, proprietatea conștiinței. Reflectoarele Psihologic propria atitudine mentală a subiectului și nevoia de ea, se poate schimba semnul atitudinii mentale a persoanei primare față de obiect.
Psihologic, în comparație cu mentală, reprezintă din ce în ce natura umană individuală, în virtutea mai arbitrariul lor. Această caracteristică a marcat, de asemenea, relațiile psihologice V. N. Myasischevym. Deoarece proprietățile obiectului există pentru toate, iar acțiunile și emoțiile cauzate de obiect la persoane diferite, selective și variate, este evident că caracteristicile sursă ale experiențelor și acțiunilor constă în individ, în persoana ca subiect al relațiilor și a determinat caracteristică a experienței sale individuale [15] .
Să înțeleagă natura și arbitrariului relațiilor psihologice le da un caracter conotativ, în sensul că acestea orientează comportamentul uman și activitatea într-un anumit fel, implicând în acest proces sunt educația mentală importantă a individului ca nevoi, sentimente, interese, convingeri, evaluare, și va , atenția, motivația. Relații psihologice sunt formă umană sistemică, dezvăluind simțul său personal.
atitudini psihologice VN Myasischev considerată ca o structură integrală și complexă a link-urile individuale ale persoanei cu realitatea obiectivă, care se reflectă în povestea vieții și experiența ei. Nevoile în această structură să joace rolul de „relație primar“. VN Myasischev explică prin faptul că „componentele constitutive“ cerințe sunt: „a) un subiect care se confruntă cu nevoi, b) obiectul are nevoie) legătură originală între subiect și obiect având o structură specifică nejrodinamicheskih funcțională, manifestată în experiența de gravitate a obiectului și de active străduindu-se să le stăpânească „[15, p. 18].
În structura relației psihologice VN Myasischev privind evaluarea, determinarea clasei de „evaluare a relațiilor„, care, în opinia sa, format pe baza unor criterii sociale, acțiunile și comportamentul de trai etice, estetice, juridice și de altă natură. Prin evaluarea determinată de relațiile psihologice de reglementare în diferite forme de manifestare a acestora.
În relațiile umane există integrarea experienței de viață. Relațiile caracterizate printr-o poziție vitală a individului în societate. În dezvoltarea relațiilor subiective au format stilul de comportament al individului.
Obiectele de relații psihologice sunt lumea naturală, lumea umană, „I“ a personalității. Principalele procese sunt relațiile de cunoștințe, experiență și evaluare, de control, de sensibilizare. Cognition creează relații de bază de informații. Experiența și evaluarea sunt exprimate în răspunsul emoțional la relațiile obiect, acceptarea sau respingerea acesteia, în formarea estimărilor. Relația reglementa dezvoltarea individului, ci sunt ele însele guvernate de alte structuri mentale. Regulamentul poate fi conștient și inconștient. Fără a gradului de conștientizare a relației nu poate fi dezvoltarea personală, definirea obiectivelor sale, planificarea carierei sale. [10]
relațiile umane includ relațiile curente și dominante entități de stat. La rândul său, natura relației „reflectat“ cu privire la caracteristicile starea mentală a oamenilor, starea de spirit a acestora.
VA Hansen și VN Iurcenko (1981) a examinat relația ca, sistem component compoziție caracteristică centrală a tuturor stării mentale. În această stare caracteristica structura este nivelul conștiinței și a conștiinței umane. Raportul ca o caracteristică a conștiinței - această relație cu realitatea, ca o caracteristică a conștiinței - este auto-control, autocontrol, stima de sine, care este un echilibru între influențe externe, starea internă, forme de comportament uman.
Utilizarea de idei cu privire la conceptul de a oferi o bază solidă pentru studiul aspectului de fond al activității mentale și conținutul de fond al lumii interioare a individului. [10]
Conceptul de „relații interpersonale“ se intenționează să introducă un nou sens și nuanțe suplimentare în descrierea și explicarea procesului de interacțiune dintre oameni.
În relațiile umane se manifestă, și să interacționeze proprietățile desemnate ale realității lor psihice, care creează un fel de spațiu psihologic al relațiilor interpersonale.
Relațiile personale pot fi estimate (admirație - populare) și eficiente (legate de interacțiune). Aceste relații sunt determinate de necesitatea subiectivă de comunicare și de satisfacție, acestea pot fi încorporate într-o organizație formală, dar nu întotdeauna. relațiile interpersonale nu există în contextul unei organizații, dar ele sunt guvernate, în contrast cu relația formală, sunt mai multe caracteristici personale ale oamenilor care interacționează. Relația este directă sau indirectă, și este întotdeauna însoțit de starea de satisfacție (nemulțumirea) supune reciproc.
Relațiile interpersonale poate fi privit ca un sistem - care sugerează stabilirea de oameni unul împotriva celuilalt. „Relațiile interpersonale - este dorința reciprocă a subiecților la un anumit tip de interacțiune. Disponibilitatea reacționat însoțită de o experiență emoțională - pozitivă, indiferentă, negativ. Disponibilitatea de a coopera poate fi realizată în comportamentul actorilor în condițiile de comunicare, activitate comună. "
Mai mult, relațiile interpersonale implică o interacțiune pentru o perioadă suficient de lungă de timp, în care acestea acționează ca „orientare reciprocă care se dezvoltă și se cristalizează la persoanele care sunt în contact prelungit“ [12, p. 195].
Relația dintre om și om, trebuie să se facă distincția între aspectele obiective și subiective, aspecte legate de conștientizare și experiența persoanei raporturilor obiective în care este altor persoane. [8]
Astfel, putem spune că în literatura de specialitate psihologică sunt destul de variate și, uneori, în anumite privințe, noțiunea contradictorii și ambigue astfel de relații interpersonale.
În relațiile interpersonale este componenta personală este dominant. Astfel de relații nu implică numai reale - obiectiv - existența unor persoane pentru unul de altul, dar fiind idealul lor, percepțiile lor subiective în relații, și unul în celălalt. În caz contrar, relațiile interpersonale ar trebui să dispară imediat ce oamenii pleaca.
În activitatea noastră în relațiile interpersonale ne referim la realizarea unor relații subiective de oameni una față de alta, schimba statutul și starea de spirit a acestora. Această interacțiune prin schimb de tip (care poate fi una unilaterală și reciprocă) și cooperare. Aici accentul se pune doar pe „Inter“, ceea ce implică o relație reciprocă între oameni, dependența lor unul de celălalt, o atracție reciprocă, intimitate între ele (ceea ce nu este întotdeauna posibil să se observe într-o activitate comună și comunicare).
O astfel de relație poate fi directă sau indirectă, de contact sau fără contact, simultană sau întârziată, multiplă sau simplă, dar ei încă mai au o posibilitate reală de reciprocitate. Trebuie avut în vedere faptul că relațiile interpersonale nu implică în mod necesar „reciprocitate simetrice curent“ (un termen Kolominsky IL) între oameni, dar rămâne întotdeauna posibilitatea reală de un fel de relație personală cu partenerul.
Componentele relațiilor interpersonale sunt: „I“ subiecte dorit și percepute de relații, emoționale și senzual (de stat, starea de spirit) și caracteristicile de personalitate de stabilire voință, poziția subiectivă a unui om, experiențele sale de viață, precum și caracteristicile sale comportamentale, dar a adăugat pentru a le comunicării interpersonale. Noi credem că dominant - specifice ale relațiilor interpersonale - este componenta emoțional-sensibil (statusul si starile umane) oferind menținerea unor relații chiar și în absența contactului direct între oameni.
Violarea semnificative pentru sistemul de relații umane individuale duce inevitabil la boli ale persoanei - nevroze. În relația dintre individ izolat „interacțională (dispoziție - funcțională) simț al“ relațiilor interpersonale care guvernează. subspecii lor sunt reunirea și elimină sentimentul de [9]. Lipsa de unitate, echilibru, optim între ele conduce la lipsa de armonie a relațiilor interpersonale, inclusiv.
Română de limba dicționarului prefixul „dis-“ denotă diviziune, și negație corespunde semnificativ Consola „diferit“, „non“, informează cuvântul la care este atașat, sens negativ sau invers.
Astfel, dizarmonia este definită ca o lipsă de coordonare, afectarea respectării nimic nimic. Rețineți că noțiunea de „dizarmonie“ este mai des folosită în teoria muzicii. Cu toate acestea, conceptul de „compensare“ a fost folosit inițial în medicină și numai în „psihologia individuală“ A. Adler a primit conținut psihologic. Prin urmare, noi credem că noțiunea de „dizarmonie“ poate fi, de asemenea, utilizat în psihologie, atât în teoretic și din punct de vedere practic.
Indicatori de dizarmonia act interpersonale de tensiune, conflicte, agresivitate și alienare între subiecții relațiilor. Luați în considerare acești indicatori mai detaliat.
Tensiuni. În psihologie, termenul de „stres“ este utilizat în principal în studiile dedicate studierii tensiunii mentale, precum și stări de stres psihic. Comună a acestora este luarea în considerare ca reacțiile de stres de tensiune în contextul adaptării la diferite condiții dificile sau extreme.
Tensiunea - o stare de identitate care are loc în condiții complexe, dificile, și acționând ca o manifestare a stresului. În psihologie, pe baza unui număr mare de material empiric (în principal de studiu psiho-fiziologice) au relevat fiziologice indicatorii, psihosomatice de stres (stres), dar psihologic, în opinia noastră, nu este suficient înregistrat. Acest lucru este valabil mai ales de tensiune care apare în relațiile interpersonale.
Tensiunea în relațiile interpersonale - este concentrarea excesivă asupra lor (hiperreflexie), a crescut preocupările legate de relațiile care sunt instabile, dificil - să deranjeze. De obicei, relațiile actori fac eforturi pentru a evita disconfortul emoțional, nemulțumirea față de relația. Adesea, există o așteptare că lucrurile se vor schimba pentru o mai bună stronțiu [7].
Tensiunea în relațiile interpersonale poate rezultirovat confruntare, conflicte între subiecții relațiilor și să conducă la o ruptură, capăt relației.
agresiune împotriva
Tradus din cuvântul latin „agresiune“ înseamnă „atac“. În prezent, termenul „agresiune“ este utilizat pe scară foarte largă. Acest fenomen este asociat cu emoțiile negative (furie), și motivele negative (de exemplu, aspirație rău) și plantele negative (de exemplu, o prejudecata rasială) și acțiuni distructive.
Agresiunea se numește comportament fizic sau verbal destinat să provoace rău nimănui. Agresiunea se poate manifesta sub forma directă, atunci când o persoană cu un comportament violent nu este înclinat să-l ascundă de la alții. Acesta intră în mod direct și deschis într-o confruntare cu cineva din mediu, exprimat în amenințarea direcție sau prezintă acțiuni agresive. În agresiune indirectă în spatele măștii ostilitate, răutate, sarcasmul sau ironia și are astfel presiunea asupra victimei.
În activitatea noastră, sub agresiunea împotriva vom înțelege trendul (tendința) de a subjuga pe alții, să-i domine, să le exploateze. Subiecții de relații (sau una dintre ele) se străduiesc să-și recapete controlul, puterea unele peste altele. Poate manifestare claritate, rugozitate, iritație în relațiile (atât în verbală și non-verbală în formă) agresiune și indirectă.
Estrangement în relațiile
Estrangement în relațiile servește manifestarea distanță psihologică între oameni. Se înțelege ca o caracteristică integrantă a relațiilor interpersonale, care se exprimă în „proximitate - Înstrăinarea“ între oameni.
„Proximitate“ subiecte ale relațiilor se manifestă în încredere, înțelegere reciprocă și unitate între ele, în absența dizarmonie și conflicte, contradicții insolubile (coliziuni, lupta unul cu celălalt). Polul opus este o distanță.
Înstrăinarea relațiilor subiecte - lipsa de încredere, înțelegere, intimitate; această răceala emoțională între oameni. Consolidarea distanței dintre oameni se poate datora simpatie - antipatie, precum și atracția - repulsie între relațiile subiecți.