Teoria stratificarea lui Max Weber
Condiția decisivă (primul criteriu de stratificare), care afectează soarta individului, nu este atât de mult faptul de clasă, ca și poziția (starea) a individului pe piață care vă permite să îmbunătățească sau să agraveze șansele sale în viață.
Al doilea criteriu de stratificare - este prestigiu, respect, onoare, primește individuale sau poziție. Respectul Statut, obtinut de persoanele fizice, le combină într-un grup. Grupuri de stare diferă într-un anumit mod de viață, un mod de viață, ei au un anumit material și privilegii ideale și încercând să uzurpe cumpatul pe ele.
Și pozițiile de clasă și de stare sunt resurse în lupta pentru posesia de putere, care se bazează pe partidele politice. Acest al treilea criteriu de stratificare.
Având în vedere stratificare profesională. Sorokin izolat stratificare interprofesional și intraprofessional.
două baze universale stau în stratificarea interprofesional:
- importanța ocupării forței de muncă (ocupație) pentru supraviețuirea și funcționarea grupului ca întreg;
- informații necesare pentru îndeplinirea cu succes a sarcinilor profesionale.
Sorokin concluzionează că, în orice societate dată o lucrare mai profesionist este de a implementa funcțiile organizației și controlul, și necesită un nivel mai ridicat de inteligență pentru executarea acestuia și, astfel, presupune privilegiul de grup și rang de mare, pe care îl ocupă în ierarhia interprofesional.
Stratificarea Intraprofessional Sorokin prezentate după cum urmează:
El a introdus astfel de indicatori pentru caracterizarea ierarhiei profesionale:
- înălțime;
- etaje (numărul de ranguri în ierarhia);
- profil stratificare profesională (raportul dintre numărul de persoane din fiecare subgrup profesională pentru toți membrii grupului profesional).
Tendințe în creștere există în două forme de bază:
- penetrarea individului din rezervor inferior la stratul superior existent;
- crearea noului grup și penetrarea întregului grup într-un strat superior la un nivel cu grupurile existente de acest strat.
curenți Descending au, de asemenea, două forme:
Determina o mobilitate verticală grup Sorokin numite războaie, revoluții, cuceririle străine, care contribuie la o schimbare a criteriilor de stratificare în societate și modificare a stării grupului. Un motiv important ar putea fi o schimbare în semnificația unui anumit tip de muncă, industrie.
Pentru astfel de sarcini, societatea trebuie să posede anumite tipuri de beneficii care pot fi utilizate ca stimulente; dezvolta metode pentru distribuirea inegală a acestor prestații (remunerarea) în funcție de pozițiile lor.
Ca o recompensă, societatea oferă:
- elemente care oferă mijloacele de trai și confort;
- fonduri pentru a satisface diferitele înclinații și divertisment;
- înseamnă a consolida stima de sine și de auto-exprimare.
În societățile moderne, straturile superioare efectuează reproducerea poziției lor:
- care să permită transmiterea capitalului economic;
- oferind generației tinere de un capital de învățământ special (formare în școli speciale și privilegiate universități de prestigiu);
- transmiterea către generația mai tânără capitală culturală, competența lingvistică și culturală, care este format prin crearea pentru ei un mediu cultural de calitate (citind cărți, vizitând muzee și teatre, dezvoltarea stilului relațiilor interpersonale, comportamentul și limbajul de maniere, etc.).
sociolog american M. Cohn a emis ipoteza si sa dovedit pe baza unor studii empirice ale relației strânse dintre stratificarea și poziția valorilor individuale.
Stratificarea poziției individului, pe de o parte, efectul asupra instalației profesionale pentru a realiza, iar pe de altă parte - în funcție de gaura.
