Populația (POP) al țării din punct de vedere macroeconomic, este împărțit în două grupuri care urmează să fie incluse în forța de muncă (L) și nu sunt incluse în forța de muncă (NL). Astfel,
2) șomeri (U) - persoanele care nu lucrează, dar sunt în mod activ în căutarea pentru ea, sau este de așteptat să înceapă lucrul la o anumită dată. căutare de locuri de muncă este principalul criteriu pentru a distinge șomerii de la oameni care nu sunt incluse în forța de muncă.
Astfel, forța de muncă totală este suma numărului de activități independente și șomerilor:
Acest indicator este de obicei, în cazul în care acest lucru nu este menționat, se calculează numai pentru sectorul civil al economiei. Personalul militar cu privire la serviciul militar activ, deși se referă în mod formal la ocuparea forței de muncă, de regulă, calculul indicatorului ratei șomajului care nu sunt incluse în totalul forței de muncă.
Principalul indicator al șomajului este un indicator al nivelului său. Rata șomajului (u) este raportul dintre șomeri la forța de muncă totală (suma numărului și șomeri), exprimate în procente:
Un alt indicator important al statisticii forței de muncă - indice al acțiunilor incluse în forța de muncă. care este raportul dintre forța de muncă la numărul total de adulți (peste 16 ani) populația, exprimată ca procent și reflectă proporția de persoane pe piața muncii:
Tipuri de șomaj. Rata naturală a șomajului.
Există trei cauze principale ale șomajului: a) pierderea locului de muncă (concediere); b) retragerea voluntară din muncă; c) intrarea inițială pe piața muncii; precum și trei tipuri de șomaj - fricțiunii, structurale și ciclice.
1. șomaj fricțional (din fric Latină -. De frecare). Acest tip de șomaj legate de căutarea de locuri de muncă și de așteptare pentru eliberarea de muncă. căutarea de locuri de muncă necesită timp și efort, astfel încât oamenii de așteptare sau în căutarea unui loc de muncă de ceva timp este în stare de șomaj. O caracteristică a șomajului fricțional este faptul că locul de muncă în căutarea de specialiști gata cu un anumit nivel de pregătire și calificare. Prin urmare, cauza principală a acestui tip de șomaj este imperfecțiunea informației (informații despre disponibilitatea locurilor de muncă). Omul a pierdut locul de muncă de astăzi, de obicei, nu se poate găsi un alt loc de muncă de mâine.
șomaj fricțional este un fenomen nu doar inevitabil, deoarece este asociată cu tendințele naturale în mișcarea forței de muncă (oamenii își vor schimba mereu locul lor de muncă, încercând să găsească un loc de muncă care se potrivește cel mai bine preferințele și abilitățile lor), dar, de asemenea, de dorit, deoarece contribuie la o mai rațională plasare a forței de muncă și productivitate mai mare (munca favorit este întotdeauna mai productiv și creativ decât cel care determină o persoană să efectueze ea însăși).
Nivelul șomajului fricțional este exprimat în procente în raport cu cantitatea de frecare șomeri forței de muncă:
ufrikts = (Ufrikts / L). 100%.
2. Șomajul structural. Aceasta este cauzată de schimbările structurale din economie, care sunt conectate:
> În primul rând, o schimbare în structura cererii de produse din diferite industrii - produse ale unor industrii este în creștere, producția este extinsă, ceea ce duce la o creștere a cererii de muncă în cererea pentru ei în aceste sectoare, în timp ce cererea pentru produsele din alte sectoare scade pe care Aceasta duce la o reducere a ocupării forței de muncă, concedierea lucrătorilor și o creștere a șomajului;
Persoanele care au o profesie și calificări care nu îndeplinesc cerințele moderne și structura actuală a industriei, fiind concediati, nu pot găsi un loc de muncă. Șomajul structural include, de asemenea oameni care au apărut pentru prima dată pe piața forței de muncă, inclusiv absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior speciale și secundare, a căror profesie nu mai este necesară în economie. Astfel, motiv șomajul structural este structura forței de muncă locuri de muncă structura nepotrivire.
Șomajul structural este mai îndelungat și costisitor decât frecare. Pe de o parte, creșterea cererii pentru produsele industriei, în cazul în care este încă scăzut, se poate produce prin perioada pe termen nelimitat lungă de timp sau nu se întâmplă deloc, dar pe de altă parte, pentru a găsi de lucru în noi industrii, generate de progresul științific și tehnic, fără formare și reconversie specială aproape imposibil.
Rata șomajului structural se calculează ca raportul dintre numărul de șomeri structurale la forța de muncă totală, exprimată în procente:
ustrukt = (Ustrukt / L) * 100%.
Cu toate acestea, ca frecare, șomajul structural este un fenomen inevitabil și natural, chiar și în țările cu economii foarte dezvoltate, care se referă la procesele naturale în dezvoltarea și mișcarea forței de muncă. Structura cererii pentru produsele de diferite industrii este în continuă schimbare și în continuă schimbare structura industriei a economiei în legătură cu progresul științific și tehnologic, și, prin urmare, economia sunt constante și vor fi întotdeauna schimbări structurale care declanșează șomajul structural.
În cazul în care economia nu există decât șomajul fricțional și structural, aceasta corespunde la o stare de ocupare deplină a forței de muncă și a forței de muncă înseamnă că este utilizat cel mai eficient și mai eficient. Rata șomajului la ocuparea deplină a forței de muncă este numit „rata naturală a șomajului» (u *). Acest lucru înseamnă că toate persoanele care doresc să lucreze și în mod activ în căutarea de muncă, mai devreme sau mai târziu, se pare. Volumul real al producției care corespunde ratei naturale a șomajului, numită rata naturală a producției sau potențial de ieșire (Y *). Deoarece forța de muncă cu normă întreagă înseamnă că există doar fricțional și structural șomeri în economie, rata naturală a șomajului poate fi calculată ca suma nivelurilor de șomaj fricțional și structural:
u * = u + u fricțiunilor Strukt = [(U + fricțiunilor Ustrukt) / L] * 100%.
Numele modern, astfel încât indicele calculat - nu conduce la accelerarea ratei inflației (NAIRU). Pentru a înțelege mai bine fenomenul șomajului structural, ne întoarcem încă o dată la graficul creșterii economice și a ciclului economic (Fig. 5.2).
Fiecare punct de pe tendința de creștere înfățișând, corespunde PIB-ul potențial, sau angajarea deplină a resurselor (punctele B și C), iar fiecare punct de pe curba, cartografiere a ciclului de afaceri, corespunde PIB real (punctele A și D). În cazul în care PIB-ul real depășește potențial (punctul A) și nivelul actual al șomajului sub rata naturală, aceasta înseamnă overemployment situația. În tranziția de la punctul B la punctul A are loc în creșterea nivelului prețurilor - o accelerare a inflației, ca cererea agregată depășește oferta agregată. În cazul în care economia este la nivelul producției potențiale (pe trend), care corespunde ratei naturale a șomajului (nivelul de ocupare integrală) și inflația nu se accelerează.
Fig. 5.2. Creșterea economică și ciclul de afaceri
Valoarea ratei naturale a șomajului se schimbă în timp. Deci, în țara noastră la începutul anilor 1960. a fost de 4% din forța de muncă, și este în prezent 6-7%. Motivul pentru creșterea valorii ratei naturale a șomajului este de a crește durata timpului de funcționare de căutare, atunci când oamenii sunt statutul de șomer care se datorează, în primul rând, o creștere a plăților de beneficii dimensiuni de șomaj, în al doilea rând, creșterea duratei timpului de plată a acestor alocații, în al treilea rând, creșterea proporția femeilor în forța de muncă, în a patra, creșterea proporției tinerilor pe piața forței de muncă. Primii doi factori permit operația de căutare pentru o perioadă mai lungă. Ultimii doi factori înseamnă o schimbare în vârstă și sex structura forței de muncă, afectează creșterea numărului de persoane pentru prima dată a apărut pe piața muncii și de locuri de muncă solicitanților și, în consecință, creșterea șomajului, creșterea concurenței pe piața forței de muncă și prelungirea perioadei de căutare de locuri de muncă.
Astfel, rata naturală a șomajului se observă în timpul normal de economie, la starea de echilibru. În jurul acestui nivel variază în funcție de nivelul actual al șomajului. Este sub nivelul său natural în timpul brațului (punctul A din fig. 5.2) și peste nivelul natural al unei recesiuni (punctul D). Amploarea șomajului, egală cu diferența dintre real și rata șomajului natural, este al treilea, tipul ciclic.
3. șomaj ciclica. Acest tip de șomaj este o abatere de la rata șomajului naturale legate de fluctuațiile pe termen scurt în activitatea economică. șomaj ciclica - șomajul este cauza care este recesiune (declin), în economie, în cazul în care PIB-ul real potențial mai mic. Acest lucru înseamnă că economia deține resurse fracțiune de normă și șomajul real peste nivelurile naturale (punctul D din Fig. 5.2). În condiții moderne, existența șomajului ciclic se datorează atât lipsei cheltuielilor agregate în economie (cererea agregată scăzută) și o reducere a ofertei agregate.
Rata reală a șomajului se calculează ca procent din totalul șomerilor (frecare + + structură ciclică) la forța de muncă, sau suma nivelurilor de șomaj a tuturor tipurilor:
ufakt = (U / L) * 100% = [(+ Ufrikts Ustrukt Utsikl +) / L] * 100% = ufrikts ustrukt + + utsikl.
Având în vedere că suma nivelurilor de șomaj fricțional și structural este egală cu rata naturală a șomajului, rata reală a șomajului este egală cu suma ratei naturale a șomajului și a șomajului ciclic:
ufakt = u * + utsikl.
Rata șomajului ciclica poate fi fie o valoare pozitivă - la recesiune atunci când șomajul real peste nivelul său natural și ocuparea forței de muncă observate resurse parțiale și valoarea negativă - la boom-ul atunci când șomajul real sub nivelul său natural și deține resurse overemployment. În orice caz, prezența șomajului ciclic - o problemă macroeconomică serioasă, manifestarea de instabilitate macroeconomică, dovada de subocupare a resurselor.
Consecințele șomajului. Alocați consecințe economice și non-economice ale șomajului care au loc atât la nivel individual și social.
Consecințele economice ale șomajului la nivel individual sunt în parte pierderea de venit sau profit în acest sens, precum și pierderea de calificare (care este deosebit de rău pentru cele mai noi profesii oameni) și, prin urmare, reducerea șansa de a găsi o mare de plată de locuri de muncă, de prestigiu, rezultând o posibilă reducere a nivelului de venit în viitor. La nivelul societății în ansamblu, aceste efecte sunt la PNB subproducție, întârzierile de PIB real de la potențial.
Relația dintre întârzierea a volumului real al producției din PIB potențial și nivelul șomajului ciclic studiu empiric pe baza statisticilor din SUA pentru un număr de zeci de ani, a condus la începutul anilor 1960. consilier economic al președintelui John. F. Kennedy, economistul american Arthur Ouken.
Prezența șomajului ciclic înseamnă că resursele nu sunt utilizate în totalitate, astfel încât PIB-ul real este mai mic decât potențialul. Izolație termică (gap) PIB (GDPgap) se calculează ca raport procentual din diferența dintre PIB-ul real (Y) și PIB potențial (Y *) la amploarea PIB potențial și se numește „Okun coeficientul“ sau PIB coeficientul decalaj de sensibilitate la schimbări în nivelul șomajului ciclic. Pentru economia SUA în acei ani, se estimează Okun, a fost de 2,5. În alte țări sau în alte momente poate fi numeric diferit. „Minus“ semn în expresia de pe partea dreaptă a ecuației reprezintă relația inversă dintre PIB real și nivelul șomajului ciclic: cu cât șomajul, cea mai mică valoare a PIB real de potențial.
Restante PIB real în orice an poate fi numărate nu numai în raport cu PIB-ul potențial, dar, de asemenea, în raport cu PIB-ul real al anului precedent.
Politica de stat pentru combaterea șomajului. Datorită faptului că șomajul este o problemă macroeconomică serioasă, guvernul ia măsuri pentru combaterea. Pentru diferite tipuri de șomaj din diferite motive, utilizați măsuri diferite. Comune pentru toate tipurile de măsuri de șomaj sunt prestații de șomaj, crearea de servicii de ocupare (birouri de muncă).
Măsuri specifice pentru combaterea șomajului fricțional sunt: a) îmbunătățirea colectării și furnizarea de informații cu privire la disponibilitatea locurilor de muncă (nu numai în acest oraș, dar și în alte orașe și regiuni); b) crearea de servicii speciale pentru aceste scopuri.
În vederea combaterii șomajului structural utilizate măsuri, cum ar fi crearea de servicii și instituții publice pentru reconversie profesională și recalificare, asistență pentru servicii private de acest gen.
Principalele mijloace de combatere a șomajului sunt ciclice de politici anticiclice (stabilizare) vizează atenuarea fluctuațiilor ciclice ale economiei; prevenirea recesiune profundă și, în consecință, a șomajului în masă; crearea de locuri de muncă suplimentare în sectorul public.