S-a obținut în cursul acestor verificări a informațiilor, taxa transferate la Fondul de pensii, care a fost acum „responsabil“ pentru plata contribuțiilor.
Acum, angajatorul va fi finalizat într-un document de plată unică este mai mic, deoarece a dispărut plățile către bugetul federal.
Anterior UST percepută o sumă unică de impozitare, și apoi distribuie fondurile. Acum, în fiecare fond care urmează să fie plătite separat. Anulează UST a dus la rate ale dobânzii mai mari pentru contribuții.
În plus, UST a avut scară regresive - adică, cu atât mai mare suma venitului brut pentru anul, cea mai mică suma contribuțiilor va fi plătită. Acum, rata pentru toate fixe.
O astfel de creștere a provocat o reacție în rândul antreprenorilor cu angajații și între cei implicați în practica privată.
Pentru contribuabilii rata agricolă unică a contribuțiilor la fondul de pensii a crescut treptat în fiecare an:
Pentru rezidenții zonelor economice speciale din țară, rata de asemenea, a crescut în mod continuu:
Pentru contribuabilii, a căror activitate principală este producerea de produse agricole, contribuțiile la Fondul de pensii ratele sunt după cum urmează:
Contribuțiile la Fondul de pensii sunt destinate pentru formarea de economii pentru pensii ale cetățenilor noștri. O astfel de taxă impusă angajatorului.
Aceste fonduri de la bugetul de stat, care se acumulează fonduri pentru a plăti pentru concediu medical din diverse motive:
- maternitate;
- boală;
- privind bolile profesionale și accidentele industriale;
- oferind beneficiarilor cu bonuri de tratament;
- si un altul care include funcția SIF.
Pentru contribuabilii, care plătesc un impozit unic agricol pentru rezidenții zonelor economice speciale, ratele de plată a contribuțiilor la fondul a crescut treptat:
HIF - Fondul de asigurări sociale de sănătate, acesta este, de asemenea, fondul public și non-bugetară a țării noastre. Acesta a fost creat pentru a finanța asistența medicală.
Datorită fondurilor pe care transferurile angajator la fondul de fiecare cetățean al țării noastre are dreptul de a primi asistență medicală gratuită.
Fondul este împărțit în federale și teritoriale. Angajatorii deduce fonduri atât în fond, formând astfel un mijloc pentru furnizarea de miere „liber“. serviciu.
Fondul federal a fost stabilit pentru a supraveghea furnizarea de asistență medicală gratuită la nivel de stat.
Din contul acestui fond extrabugetar create de diverse programe guvernamentale. În plus, funcția principală a acestui fond este reglementarea fondurilor teritoriale.
Informații pentru toate persoanele asigurate din țara noastră, precum și toate instituțiile medicale care oferă asistență medicală gratuită în cadrul programului de asigurare obligatorie, se găsesc în acest fond.
Fondul teritorială ajustează alocarea de fonduri în cadrul programului de asigurare obligatorie de asistență medicală în ospitalitatea fiecare subiect al Federației Ruse.
HIF fiecare subektaRumyniyaotchityvaetsya fondul federal pentru distribuirea de fonduri între instituțiile de îngrijire a sănătății.
Pentru rezidenții zonelor economice speciale, precum și pentru cei care plătesc taxa agricolă, ratele de creștere a acestor contribuții a fost treptată:
În primul rând - suma contribuțiilor a crescut în mod semnificativ, crescând astfel sarcina fiscală asupra operatorilor economici.
Beneficiarii vor crește, de asemenea, rata de la 20% la 26% din statul de plata. Acest lucru se datorează faptului că numărul populației apte de muncă este redusă - cu fiecare an ce trece devine tot mai mulți pensionari, care ar trebui să fie păstrate în detrimentul oamenilor muncii.
Este acest lucru și din cauza creșterii ratei tarifului global la 34%.
Când UST, el deduce o sumă uniformă a fondului de salarii. Au existat astfel de plăți, cu UST care nu sunt deduse. Acum, aceste plăți sunt legate de fond salariale.
În consecință, a crescut pentru baza contribuțiilor, care, de asemenea a condus la o sarcină suplimentară asupra contribuabililor.
Aflați mai multe despre beneficiile impozitului pe teren pentru veterani de muncă federal aici.
Cum de a calcula impozitul pe proprietate aici.
Aceste plăți reprezintă 6% și 4% din salariul angajatului, respectiv, în funcție de clasa de pericol. Aceste taxe sunt FIU, compensând astfel pensionarea anticipată a lucrătorilor.
Asta nu sa întâmplat cu UST. În general vorbind, angajatorii doar impresia negativă a acestei înlocuiri.
În acest sens, experții estimează o revenire rapidă la UST ca impozit. Nu este clar modul în care tranziția va avea loc, și dacă la caz, dar primele nu sunt plătite off.
Principalul motiv pentru revenirea la experții UST cred prime nejustificate, ca un substitut pentru UST. În ciuda trecerii de la o rată constantă regresiv.
Și o creștere a valorii deducerilor de la 26% la 34%, nu este un sistem de pensii echilibrat al țării noastre.
Aceste măsuri au condus la o creștere a sarcinii fiscale asupra angajatorilor, și au condus la o creștere a ponderii salariilor „gri“.
Reveniți la UST bine primit de către angajatori, deși nu este încă clar că va da fiecărui angajat în parte, angajatorul și țara în ansamblu.