Avantaje: notificare rapidă a invitație pentru un interviu, un simplu de înregistrare
Dezavantaje: 1 din 5 angajatori a se vedea într-adevăr CV-uri, posturile vacante suzete, servicii ineficiente, plătite pentru solicitanții de locuri de muncă, teste forțate și scrisori de intentie.
În primul rând, trebuie să creați un cont prin introducerea contactelor lor, experiență, educație, competențe-cheie, etc, etc .. Înregistrarea este foarte simplă și directă, singurul lucru pe care datele sunt scurgeri la Internet.
Pentru ocupare a da procente. Mai mult, cu atât mai bine. Am 79%, cu toate acestea, nu consideră că este necesar pentru a adăuga mai multe și mai multe informații. Nu există recomandări, site-ul personal, de asemenea, și tipul de servicii au trecut testele. plata.
Obligarea angajatorului de a relua rapid observat, a răspuns la aceasta, puteți profita de asemenea de AutoUpdate. Hopa! Trebuie să plătească din nou.
Bine. Ați înregistrat, gol marcat sau nu a marcat rating're merge pentru a studia locul de muncă. avertizează imediat, multe poziții goale, care sunt de mult timp de oameni recrutați. Prosti cu mărimea salariului, taxele, voi spune mai multe despre el. Pe suprafața totul este frumos, desigur, o mulțime de locuri de muncă în toate sectoarele, pentru fiecare gust și nivel al salariului promis.
Selectați zona preferată făcând clic pe butonul Aplicare. Apoi ne așteptăm reacția. Există patru opțiuni:
Interviu. Vacancy copywriter / manager de conținut. Am avut de a face cu un schimb de text.ru. conținut de copywriting ca și cum am aparținut ei orice, ea mi-a dat experienta, nu au bani. Realitatea a fost să-l puneți blând, nu foarte roz. HR mi-a spus din nou despre taxele, cu o jumătate de ureche să aud despre experiența mea de a scrie articole, am dat un test de alfabetizare simplu, pe care am trecut foarte ușor și rapid. Mai mult, standardul promite să cheme înapoi, și nici un apel. Eu mă numesc.
-Bună ziua, aici am venit la interviu pentru postul de manager de copywriter / conținut.
-Bine ai venit post vacant ocupat.
Am închis telefonul. E o rușine, dar nu a decis să renunțe.
La fața locului am fost înmânat un chestionar pe care a trebuit să completeze. Completați în șapte minute, iar apoi am fost abordat de un om, fum cu miros puternic, pe scurt a explicat lucrurile pe care le știam deja despre poziția sa și a promis să cheme înapoi imediat. Voila! Am sunat înapoi și într-adevăr a luat la locul de muncă! Lansat în ziua următoare. Și aici este locul unde începe distracția.
Am fost concediat în a treia zi, spunând că am performanțe reduse, un fel de interes, a dat 700 p. și lansat pe toate cele patru laturi. De fapt, RFP a fost de zece mii, și a invitat oamenii din absolut fac obiectul unui dumping la fel de repede. Nici o cercetare a pieței forței de muncă și interviuri, convorbiri telefonice pe baza, cifra de afaceri, și zece mii de ruble.
-Am stat numai în Malta.
Acum, eu nu sunt surprins de poveștile tatălui său ca una și aceeași poziție se vede pe această resursă timp de cinci ani.
Părinții mei au lucrat în hoteluri. Am decis să meargă pe urmele lor, cu cele trei limbi străine pentru a încerca norocul său, stând recepție coordonator și cazare. Fac apel către angajator. Un monotonă plictisit mi mestecate din nou sarcinile mele, salariu, a clarificat datele mele și tipul de interviu înregistrat. Eu vin.
-Bună ziua, Sunt un interviu de angajare, aici este pașaportul meu.
Am asociat cu HR din nou.
-Și, ei bine, vino înapoi mâine.
Acest lucru a continuat timp de trei zile clowning.
Itogi.Neeffektivno nu reușesc, multe posturi vacante dummy rare angajator în căutarea CV. Cel mai bine este de a căuta locuri de muncă, din păcate, cu ajutorul unei bune clientelism vechi.
Experiența mea cu site-uri similare, nu este, de asemenea, specificat. Sau nu suna sau când se suna, apoi auzi ca răspuns care nu se potrivește cu cerințele. Chiar dacă în conformitate cu propriile lor cerințe stabilite în fișa postului, vă apropiați. Așa a fost cu mine. Nazvanivali sau biroul unui cowboy lui.
Da, ocuparea forței de muncă este acum în pericol.
chiar mai dificilă în provincie. Când m-am dus la interviu, nu prin hh, astfel ponasmotrelas, ponaslushalas. Deși povești de scriere. Ei bine, cu cât durata, am fost de lucru, cea mai mică mea stima de sine a scăzut. Așa că vreau să vă spun că învățarea din experiența amară a altora, ai grija stima de sine. Pentru că ați fost angajat în textele, este în mod clar o persoană competentă, precum și cu cunoașterea mai multor limbi - și chiar inteligent. Unii angajatori pur și simplu, cum și nu le place, din păcate. meu coleg de clasă o dată s-au grabit în căutare de lucru și experiențele împărtășite))) În cazul în care șeful - o femeie, arata bine într-un interviu pentru solicitant - o greșeală evidentă) Observații buchet !.