74 Productivitatea, de producție și de muncă
Productivitatea caracterizează costurile eficacitate, eficiență și de muncă determinate de numărul de produse fabricate pe unitate de lucru costurile de timp sau de muncă pe unitate de producție sau roba și executate. Distinge productivitatea vie și productivitatea productivității publice (cumulat) Munca muncii umane este determinată de costurile timpului de lucru în fiecare unitate de producție, cât și performanța muncii publice (colectiv) - costul de trai și materializată (trecut) productivitatea muncii sociale (total) a forței de muncă în raport cu întreaga economie se calculează ca valoarea venitului național pe angajat în sectoarele de producție împerechea cială.
La întreprinderile de productivitatea muncii este definită ca rentabilitatea numai muncă de viață și se calculează prin indicatori de dezvoltare și de complexitatea produselor, printre care este invers proporțională cu dependența (sala 733) Fig.
Formularea (B) - numărul de produse fabricate pe unitate de timp sau pe un lucrător mediu sau de lucru pentru o anumită perioadă de timp (oră, schimbare, lună, trimestru, an) Se calculează ca raportul dintre volumul de producție (OP) la costul timpului de lucru fabricarea acestui produs (T) sau la numărul mediu de salariați sau lucrători (H):
Rețineți că atunci când se determină nivelul productivității prin numărătorul de generare index (cantitatea de ieșire) și numitorul formulei (costului forței de producție sau numărul salariaților mediu va) pot fi exprimate în unități diferite în această privință, și în funcție de numitorul Formula distinge pe oră, media zilnică, medie, medie trimestrială și medie anuală produktsiiї de ieșire.
În ceea ce privește generația exponentului numărătorul, apoi, în funcție de unitatea de selecție, volumul producției poate fi exprimată în unități naturale, de cost și de muncă în consecință, incizia znyayut trei metode de determinare a generație: naturale (condițional natural), costul și muncii (normalizat timpul de lucru).
Indicatorii fizici măsurătorilor de productivitate sunt cele mai fiabile și precise, și mai mult în conformitate cu natura sa, cu toate acestea, domeniul de aplicare a acestora este limitată la indicatorii fizici în determinarea dezvoltării aplicate N în întreprinderi în industrii, cum ar fi gaze, cărbune, petrol, electricitate, lemn, etc. în anumite condiții naturale - textilă, industria cimentului, industria metalurgică, producția de îngrășăminte toscho.
În comparație cu metoda valorem naturală de a determina dezvoltarea unui universal, dar ia în considerare nu numai modificarea costului forței de muncă de viață, dar, de asemenea, într-o mare măsură impactul schimbărilor structurale în cadrul programului de producție, consumul de materiale, fără îmbarcă, schimbare etc. Formularea în termeni de bani pentru întreprindere, în funcție de aplicație, acest indicator poate fi determinat prin indicatori brute, mărfuri, și producția netă realizată iї.
Metoda de măsurare a productivității muncii implică utilizarea indicelui de intrare a muncii ca un indicator de producție, în practică, a limitat domeniul de aplicare: în unele locuri de muncă în echipe. n pe site-urile și în magazine, producătoare de produse diverse și neterminate, care nu pot fi măsurate fie în fizică sau în costul de unități de producție ca metru, în cele mai multe cazuri, un proces normalizat la începutul complexității Rocky.
Principalii indicatori de rutină și contabile ale productivității muncii în întreprinderile industriale este volumul de producție în natură sau în valoare per personalul de producție sup angajat al industrializată (privind deșeurile de zile-om sau om-oră) și forță de muncă pe unitate de producție sau de lucru complexitate (Tr) este costul forței de muncă de viață pe
rata producției unitate de forță de muncă are o serie de avantaje față de indicele de producție stabilește o relație directă între volumul costurilor de producție și a forței de muncă, și se determină prin formula:
Rețineți că generarea de index este o măsură directă a productivității, deoarece este mai mare valoarea acestui parametru (ceteris paribus), cea mai mare complexitate indicele de productivitate este invers, deoarece mai mică valoarea acestui indice, cu atât mai mare productivitate dintre regulile de schimbare de timp ( de muncă necesar) și există dependență de timp de generare în cazul în care rata scade la suta nana tzn, rata de producție este crescut cu procente în colectarea și vice-versa dependentă Acest st exprimate prin următoarele formule:
În funcție de structura costului forței de muncă incluse în complexitatea produselor, precum și rolul lor în procesul de producție emit complexitatea, complexitatea producției de servicii, intensitatea pro muncii chu, intensitatea muncii de gestionare a producției și de forță de muncă totală (Figura 744).
Având în vedere natura și scopul costurilor forței de muncă, fiecare dintre indicatorii de intrare forței de muncă pot fi de proiectare, în perspectivă,, calcule planificate de reglementare planificate și efective distinge forței de muncă unitate de producție udomistkist de ieșire (tipul de muncă, service, piese, etc.) și complexitatea producției de mărfuri (programul de producție) complexitatea unei unități de producție (tipul de muncă și servicii) a fost împărțită în dependența tehnologice, industriale și complete cu privire la costurile forței de muncă incluse în calculul unității de complexitate etc. oduktsii în natură este determinată de întreaga gamă de produse și servicii la începutul perioadei planului cu o gamă largă de complexitate este determinată de produse secundare ale reprezentanților, care sunt toate celelalte, și în irobamy, care reprezintă cea mai mare parte din produktsiiktsії volumul total.
Figura 74 Structura complexitatea completă a produselor de fabricație
Notă, în cazul în care calculele de tehnologie (industriale, complet) de intrare forței de muncă pe unitate de producție (lucrări, servicii) aplicate, respectiv, vom obține tehnologia (producție, completă) complexitatea producției de mărfuri (programul de producție.
îmbunătățirea productivității se manifestă în faptul că proporția de muncă care trăiesc în producție, care este produs este redus, în timp ce ponderea forței de muncă rămas singur crește amplitudinea absolută a costului de trai și de muncă ur rechevlenoi pe unitatea de producție este redusă în planificarea, îmbunătățirea productivității cu ajutorul unor indicatori absoluți ce caracterizează nivelul de performanță forței de muncă și relativă pe care determina dinamica creșterii sale în practica a planului de creștere a productivității muncii, în funcție de scopul și obiectul de stră- est larg răspândite două metodadi:
- metoda de calcul direct pe baza complexității programului de producție (dezvoltarea) - folosit mai ales în planificarea productivității muncii în zonele de magazine, locurile de muncă;
- Planificarea metoda de factori tehnici și economici - utilizate în general în întreprindere (compania)
zoom motive Nivelul productivității muncii în întreprindere, precum și posibilitatea creșterii acesteia sunt determinate de o serie de factori și rezervele creșterii sale sub creșterea factorilor productivității muncii sunt revizuite determină modificarea în creșterea sa sub creșterea rezervamii a productivității muncii în întreprindere au în vedere nu utilizează posibilitățile reale de raport de economii de forță de muncă între conceptul de „factori“ și „rezerve“ este faptul că factorul este cauza posibilității unor fenomene, și rezerva - Unrealized lea oportunitate într-un caz particular
factori de influență și rezerve de creștere a productivității muncii este determinată de posibila modificare a numărului de angajați în perioada următoare din cauza fiecărui factor în mod individual și toate împreună atunci când cem m comparat costurile forței de muncă de producție din valoarea planificată a producției în baza și condițiile planificate pentru fiecare factor Factorii de creștere a productivității muncii depinde din sectorul sub-clauza de acceptare și o serie de alți factori, dar este, în general, acceptat să aloce următorul grupuri faktorovv:
o ridicarea nivelului tehnic al producției;
o îmbunătățirea organizării producției și a muncii;
o modificarea volumului producției și a modificărilor structurale din industrie;
schimbare o în condițiile externe de mediu;
O alți factori
În general, întreprinderea (firma), planificarea productivității factorilor tehnici și economici, după cum urmează:
1 este determinată de economiile forței de muncă de la dezvoltarea și punerea în aplicare a fiecărei măsuri th konkretnogoі de creștere a productivității muncii;
2 este determinată de economiile totale ale forței de muncă sub influența factorilor și a evenimentelor tehnice și economice;
3 este determinată de creșterea productivității în cadrul companiei (în magazin, la fața locului), realizat sub influența tuturor factorilor și evenimente
întrebări detaliate de planificare a productivității factorilor tehnice și economice stabilite în instrucțiunile și procedurile relevante
Condițiile de piață de gestionare utilizat la scară largă în practică pentru conceptul de productivitate marginală conform căreia o creștere suplimentară a numărului de angajați duce la creșterea produsului marginal încetinind sub produsul marginal al forței de muncă se referă la numărul de produse suplimentare, care va primi compania prin angajarea un angajat suplimentar înmulțirea produsul marginal al prețului său, obținem valoarea monetară a produsului limitarea ilio venitul marginal (câștig suplimentar) pe pr EMA lucrător suplimentar la locul de muncă (Tabelul. 73)
Limita Tabel 73Predelny venit de produs și de limitare a costurilor