Bine ai venit! În timpul vacanței am plecat în concediu medical. La spital a fost de 11 luni (2) Chirurgia coloanei vertebrale. Acum, spitalul este închis. Conturile la locul de muncă a declarat
Ar trebui să dogulyat nedogulyanny în vacanță anul trecut, și au, de asemenea, dreptul la vacanța următoare în ultimul an, dar plata de vacanță va fi mult mai mică decât în cazul în care am fost de lucru. Este adevărat? Cum sunt plata concediilor, în cazul în care salariatul a fost în concediu medical pe termen lung?
Bună ziua. În conformitate cu articolul 121 din lungimea muncii kodeksaRumyniyav de serviciu, care dă dreptul la un concediu anual de bază plătit este inclus, în special, în momentul în care angajatul de fapt, nu au de lucru, dar pentru el, în conformitate cu legislația muncii și alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii . convenție colectivă. acorduri, acte normative locale, contractul de muncă a rămas un loc de muncă (poziție), inclusiv concediul anual plătit, sărbătorile legale, la sfârșit de săptămână și alte zile de odihnă acordate salariaților.
Găsirea unui angajat „în concediu medical“, de asemenea, se referă la acest motiv. concediu anual plătit trebuie să fie acordată pentru a vă, în conformitate cu programul de vacanță, precum și acumulate și a plătit salariul pentru perioada de concediu.
(Punctul 5 de mai sus) La calcularea câștigurilor medii ale perioadei de facturare exclude timp, precum și acumulate pentru această perioadă sumele dacă: salariatul a primit prestații pentru incapacitate temporară de muncă sau concediu de maternitate
(P.10 de mai sus) În cazul în care una sau mai multe luni ale perioadei de calcul nu este pe deplin elaborat sau excluse de la aceasta, în conformitate cu punctul 5 din numărul Rezoluția 922, salariul mediu zilnic se calculează prin împărțirea sumei adăugate efectiv salariului pentru perioada contabilă în mărime de numărul mediu lunar de zile calendaristice (29.3), înmulțită cu numărul de luni calendaristice complete, precum și numărul de zile calendaristice în lunile calendaristice parțiale.
Deoarece vacanță este plătit în funcție de câștigul mediu pe parcursul perioadei contabile, vacanța de adecvare va fi mai puțin, dar numai pentru următoarea vacanță pentru concediale nedogulyanny trebuie să facă o integral din calcul obținut RFP la momentul respectiv.