privind punerea în aplicare a locurilor de muncă care călătoresc raportează: obligatoriu fie că este vorba?
Un angajat se întoarce dintr-o călătorie de afaceri, are anumite obligații față de angajator. În special, acesta trebuie să prezinte documentația de timp, el a fost absent. Un astfel de document este un raport de avans, care reflectă mărimea sumelor de bani pe care un angajat a trebuit să-și petreacă timpul călătoriei.
Dar numai în cazul în care acesta este un document care este cerută de angajat? Cum de a ține cont de o călătorie de afaceri, nu pentru banii cheltuiți, și pentru sarcina în sine în mod direct pentru a efectua care salariatul a fost obligat să meargă în altă țară? Și este necesar?
Dar acest lucru nu înseamnă că organizația nu este permisă utilizarea acestor documente. Acest lucru se poate realiza dacă se dorește, în cazul în care compania are o astfel de necesitate.
Termen raport de cheltuieli de călătorie
Care sunt termenele prevăzute pentru livrarea de rapoarte angajat la întoarcerea dintr-o călătorie? Pentru a oferi un raport de cheltuieli, care a fost deja menționat mai sus, termenul stabilit - a treia zi lucrătoare după întoarcerea angajatului într-o călătorie de afaceri. Este important să înțelegem ce ar trebui să fie luate în considerare este de zile lucrătoare, nu calendar, așa că, dacă revenirea angajat a avut un week-end sau, de exemplu, vineri (o săptămână de lucru de cinci zile), el are timp să se odihnească și să scrie un raport despre călătoria de la începutul săptămânii de lucru .
În ceea ce privește raportul privind activitatea desfășurată, care, așa cum sa spus, este posibil să se asigure o suplimentare, deoarece legislația nu prevede necesitatea de ea, și, ca rezultat, în timp legat, toate determinate de regulile interne ale organizației.
raport de cheltuieli după călătoria
Să vorbim mai multe despre raportul în avans datorită faptului că angajații săi au făcut necesară. După cum sa spus, aceasta reflectă costurile suportate de un angajat într-o călătorie de afaceri. Angajatul, de asemenea, rapoarte cu privire la suma care ia fost dată pentru cheltuielile de deplasare, în special, de zi cu zi. Este important ca, în raportul prealabil ar trebui să fie atașat documente care confirmă costul de locuințe, de călătorie, precum și alte cheltuieli pe care a trebuit să le suporte.
Zona de sistem într-o călătorie de afaceri
Având în tratate cu rapoartele de cheltuieli și rapoartele de progres trebuie să răspundă, de asemenea, la întrebarea: Este necesar să se înregistreze un loc de muncă de serviciu într-o călătorie de afaceri? Trebuie spus că, potrivit Codului Muncii al Federației Ruse, nu este necesar să se facă. Cu toate acestea, funcționează aceeași regulă ca și în cazul cu raportul privind punerea în aplicare a sarcinilor: necesitatea pregătirii sale pot fi furnizate de documentele interne ale organizației. Forma de taxe într-o călătorie de afaceri îl puteți descărca de pe Internet, fără nici o problemă. Există o altă opțiune: organizația poate dezvolta propria sa. Cu toate acestea, este de asemenea necesar să se specifice în documentele interne ale organizației. Dacă ea nu vrea să facă, ea are dreptul de a utiliza forma de T număr număr-10 sau T-10, precum și.
rapoarte de misiune: eșantion
Deci, pentru a raporta cheltuielile de deplasare, cu siguranta ai nevoie pentru a face un raport în avans; trebuie să elaboreze alte documente revizuite depinde de organizarea actelor locale. În acest sens, aceasta poate fi o întrebare legitimă: Trebuie să adere la orice formă particulară, sau puteți face un raport în orice formă?
Un raport privind numărul și salariile lucrătorilor, forma P-4, ar trebui să ofere toate organizațiile cu excepția ... [Citește mai mult]
În fiecare an, vine face ajustări contabile contabile și fiscale a persoanelor juridice și a întreprinzătorilor individuali. Cu ... [Citește mai mult]
Forma de raportare 3 PIT este obligatorie pentru întreprinzători individuali, avocați și alte persoane care au ... [Citește mai mult]
Fiecare companie sau un antreprenor cu angajații, ar trebui să pregătească și să prezinte rapoarte către FIU, și ... [Citește mai mult]
Toate persoanele juridice care au un personal de angajați, sunt obligați să prezinte informații la biroul fiscal ... [Citește mai mult]