Ce este un „club“?
„Cluburile“ (G.Reynina termen - A.Augustinavichiute), sau „instalare pe tipul de activitate“ (termenul V.Gulenko) - un grup de 4 tipuri, unite pe baza „intuiției - sensing“ si „logica - Etica“. Din experiența noastră, aparținând „clubul“ este ușor de a determina deja pe distanta, ca este foarte bine exprimată în activitatea conștientă a omului, în defavoarea acestora din diferite cursuri de acțiune, sau chiar ocupație.
„Club“ și orientare
„Cluburile“ joacă un rol foarte important în orientarea profesională, precum și în procesul de predare (asimilare a elevilor cunoștințe sau studenți depinde foarte mult, ce fel de „clubul“ orientate spre forma de predare).
Cu toate acestea, „clubul“ nu este conectat rigid cu profesia persoanei. Fiecare profesie este o infrastructură destul de complexă, care legate între ele specialități diferite. De exemplu, „coloana vertebrală“ a armatei alcătuiesc tipurile senzoriale-logice, și toți cei care slujesc în armată, este necesară într-un fel sau altul posesia abilități senzoriale-logice sunt sub medie. În același timp, în armată există o serie de specialități, care nu este mai puțin necesară și capacitatea altor „cluburi“ - inteligenta, munca ideologică, personalul de lucru, învățământului militar superior, etc. Există, de asemenea, o varietate de specialități militare de sprijin, cum ar fi medicina militară, produse alimentare, etc. Toate acestea înseamnă că, chiar și cel mai înalt rang militar încă nu permite să spun cu încredere că purtătorul aparține unuia dintre tipurile senzoriale-logice.
Comunicarea în cadrul „clubului“
Clubul a prezentat relații socionic opuse, specular și cvasi-identitate (vezi. În secțiunea relații intertype).
„Club“, chiar și unul în care nu toate cele 4 tipuri - grup foarte bun pentru a îmbunătăți abilitățile lor profesionale, „brainstorming“, pentru a desfășura activități obișnuite. Cel mai adesea, „cluburi“, formate de la sine, datorită ocupației de participanți: de exemplu, în instituțiile științifice prezentate adesea „cercetători“ în poziții de conducere sau între ofițerii - „practică“ în comerț, sau pe podium - „socialiști“, în literatura sau presa - „umaniste“ Cu toate acestea, „cluburile“ sunt ineficiente atunci când vine vorba de rezolvarea problemelor care au nevoie pentru a afișa calități neobișnuite ale omului, eforturi intense, cariera de creștere. În schimb, în cazul în care „clubul“ există astfel de probleme - aceasta duce la neînțelegeri și de confruntare, deși, s-ar părea oameni doar înțeles unul pe altul.
„Practica“ (senzoriale - logica)
Logico-senzoriale
extrovertit
(Administrator, Stirlitz)
Intuitiv-etic
introverti
(Lyric,
Esenin)
Acestea sunt oameni a căror imaginație este îndreptată spre lumea oamenilor și relațiile dintre ele. Abilitatea lor - de a inspira sau calma, pentru a găsi cheia de la omul și abilitățile sale. Slaba parte - emoțiile, pasiunile pe care nu le permit să trăiască în pace. Foarte multe dintre problemele pe care le iau la inima, din cauza a ceea ce poate fi stres și defalcări nervos. În plus, acesta este cel mai puțin practică a tuturor tipurilor: este mai ușor de a convinge pe cineva să facă ceva (sau chiar aprinde entuziasm) decât ei înșiși fac.