imprimare
- acorde asistență financiară;
- ajuta cu aranjamente funerare;
- să promoveze angajarea unui soț sau un alt membru al familiei defunctului, și așa mai departe. n.
Dar toate acestea, în mod voluntar sau pe baza reglementărilor locale ale companiei.
Ce trebuie să facă angajatorul
Angajatorul este obligat să plătească în beneficiul funerar (punctul 4 al ordinii intermediare, aprobat de FSSRumyniyaot 22.02.96 № 16. în continuare - Aranjamente provizorii.):
Condiții de plată a subvenției pentru înmormântare
Procedura de numire a ordinului de beneficiu stabilit înmormântare și provizorie Articolul 10 din Legea nr 8 din Legea federală.
O relație de muncă
beneficiu Funeral plătește o companie care este angajatorul, în ziua morții relative (alin. 3, n. 2 v. 10 № 8-FL, p. 1 h. 1 v. 2.1 și n. 1 h. 2 v. 2 № FZ-225):
- lucrătorul decedat;
- unul dintre părinți (un alt membru al familiei sau reprezentantului legal) ale minorului decedat. Unchiul sau mătușă a minorului decedat poate solicita nepotul beneficii înmormântare angajatorului lor, de exemplu, în cazul în care părinții nu funcționează.
Costurile funerare sunt suportate de către o rudă sau o altă persoană
Reprezentantul relativă, juridică sau orice altă persoană care a luat responsabilitatea de a efectua înmormântarea defunctului, paragraful 1 al articolului 9 din Legea nr 8 din Legea federală este garantat de a oferi gratuit un anumit interval de servicii:
- documentele necesare pentru înmormântare;
- furnizarea și livrarea de sicriu și alte elemente necesare pentru înmormântare;
- corp de transport (în continuare) a decedat la cimitir (crematoriului);
- îngropare (incinerare cu urna de livrare ulterioara).
Aceste servicii pot fi liber pentru a oferi un serviciu specializat pentru afaceri funerare.
În acest caz, beneficiul înmormântare reală relativă (altă persoană) nu este plătit (pag. 5, Art. № 9 din 8-FZ). Angajatorul plătește pentru serviciile funerare firma de pompe funebre din 10 zile de la primirea din contul ei (p. 3 al art. 9 din Legea nr 8 din Legea federală, alin. 3, p. 12 ordine temporară).
În cazul în care o rudă a persoanei decedate sau alte suportă costurile de înmormântare, dar nu beneficiază de dreptul de a primi gama neremunerate garantat de servicii pentru înmormântare, el se plătește o indemnizație de deces (alin. 1, art. 10 din Legea nr 8 din Legea federală n. 6, ordinea intermediară ).
Respectarea termenului limită pentru a aplica pentru beneficii funerare
Regula generală. Ajutor pentru înmormântare se plătește în cazul în care beneficiarul solicită nu mai târziu de șase luni de la data decesului (pag. 3 al art. 10 din Legea nr 8-FZ). În cazul în care termenul este pierdut, subvenția nu este atribuită.
Perioada totală de acceptare a succesiunii - șase luni de la data decesului testatorului (articolul 1154 GKRumyniya.). Prin urmare, înainte de expirarea acestei perioade, un ordin de extrădare semn manual nimeni. Doar șase luni mostenitori, a aderat la legea poate numi un nou director, dar pentru perioada de beneficii de circulație vor fi omise. În acest caz, pentru a restabili organizatorul lor de înmormântare de eligibilitate poate prin intermediul instanțelor.
Termenul limită de rambursare a prestațiilor de la FSS. Compania, plata prestațiilor în caz de deces, se pot aplica la rambursarea prestațiilor plătite FSSRumyniyaza în orice moment și fără limitare în timp - nu este instalat pe o perioadă de acte juridice.
Manualul este doar un singur loc de muncă
lucrător parte- care și-a pierdut un copil sau o rudă a unui angajat part- decedat poate solicita beneficii înmormântare doar un singur angajator: locul principal de muncă sau în combinație.
Cuantumul prestației este egală cu costul de servicii funerare garantate prin îngropare la data decesului (p. 1, Art. 10 din Legea nr 8-FZ).
Zonele și locațiile în care set coeficient regional, o sumă fixă a beneficiului se înmulțește cu coeficientul corespunzător.
În tabelul care le-am dat dimensiunile tuturor beneficiilor care compensează de securitate socială:
Tipul de plată ca urmare a FSS Romania
beneficii contabile
Procedura de calculare a prestațiilor pentru îngropare în contabilitate depinde de persoana căreia i se plătește.
În cazul în care beneficiul unui angajat va primi (în legătură cu moartea unui membru de familie al unui minor), face această postare:
DEBIT 69 CREDIT 73
- beneficiile angajaților acumulate pentru îngropare.
Dacă primiți un rude beneficiul persoanei decedate (sau persoana care a suportat cheltuielile de înmormântare), efectuați următoarea intrare:
DEBIT 69 CREDIT 76
- creditat cu o sumă forfetară în caz de deces.
Rambursarea serviciilor garantate în serviciul de înmormântare specializat reflectă acest lucru:
DEBIT 69 CREDIT 76
- compensații acumulate pentru serviciile funerare ale unei organizații specializate.
Alocație (serviciu de transfer de bani ritual) Faceți o postare:
DEBIT 73 (76) CREDIT 50 (51)
a plătit o sumă forfetară în caz de deces (servicii de plătit servicii funerare).
Ce documente sunt necesare
Pentru a aloca un beneficiu necesită mai multe documente.
O declarație de prestații plătite în caz de deces poate ajunge la destinatar, sub orice formă (p. 9 din ordinul interimar).
Certificatul de deces
Cine emite certificatul de deces. Destinatarul prestației funerare angajatorul trebuie să prezinte certificatul de deces forma numărul 33, aprobat de PravitelstvaRumyniyaot 10/31/98 numărul 1274.
certificatul de deces
organul teritorial al registratorului la locul de reședință al persoanei decedate eliberează un certificat de membri ai familiei, sub forma de deces, aprobat prin numărul PravitelstvaRumyniyaot 06.07.98 709.
Certificatul de deces este utilizat în rezolvarea problemelor juridice și a altor - moștenirea, de compensare a datoriilor defunctului, etc ...
Angajatorul a copia lucrătorului decedat acestui document va trebui să dispună rezilierea contractului de muncă și drepturi calculate (plata, compensații pentru concediu neutilizate, beneficii și așa mai departe. D.).
Înlocuirea certificatului de deces
Analiza practicii judiciare arată că, în unele cazuri, certificatul de deces poate înlocui certificatul de deces, atunci când nu poate fi eliberat. De exemplu, dacă o persoană a murit în străinătate.
Este logic să presupunem că beneficiul înmormântare poate fi plătită pe baza certificatului de deces, cu toate acestea, sub rezerva primirea ulterioară a certificatului de deces.
Angajatorul a plătit beneficiul funerar văduva unui angajat în ziua tratamentului ei înainte de a primi-o de registratorul certificatul de deces al unui soț. FSSRumyniyareshil că beneficiile plătite ilegal. Dar judecătorul a subliniat că baza pentru plata prestațiilor este evenimentul asigurat - deces.
Potrivit arbitrului, factorul determinant pentru decizia privind plata prestațiilor este data evenimentului asigurat, mai degrabă decât de la data depunerii unei cereri de prestații de plătit sau de la data emiterii, sau prezentarea certificatului de deces.
Ajutor cu un alt loc de muncă part-time la
În cazul în beneficiul înmormântare este tras extern part-time sau o rudă a decedat pluraliste, el trebuie să prezinte un certificat de la un alt loc de muncă (alte locuri de muncă), că beneficiul înmormântare nu a fost plătită acolo.
Se face referire în orice formă și certificat de sigiliul și semnătura persoanei autorizate.
Termenul de plată a subvenției
Sub rezerva tuturor condițiilor și să furnizeze documentele necesare societatea trebuie să plătească un beneficiu înmormântare în ziua solicitării ei (p. 2, art. 10 din Legea federală numărul 8, p. 8 din ordinul interimar).
Angajatorul nu are dreptul să se aștepte primirea de finanțare pentru plata acesteia de către autoritatea teritorială a FSS.
Un beneficiu în cadrul proiectului-pilot
Într-un proiect-pilot lucrător să solicite beneficii angajatorului. Cererea de plată de finanțare se face în scris. Angajatorul plătește un nodul, iar apoi primește o rambursare a organului teritorial al FSS.
impozitul pe venit și contribuțiile cu beneficii
Indiferent de sistemul de impozitare, care se aplică organizația, valoarea prestației funerare sau plata costului serviciilor funerare în intervalul de 5562.25 ruble. (Plus coeficient regional) nu este supusă: