Principiul nediscriminării - aceasta este una din comerțul principal și principiile politice conceptuale pe care să construiască relații comerciale în cadrul sistemului comercial mondial. Acest principiu implică faptul că un stat sunt furnizate în domeniul economic pe teritoriul unui alt stat aceleași facilități, privilegii și avantaje acordate oricărui alt stat. În mod legal, principiul OMC furnizării reciproce nefixate clauzei și tratamentul național.
Cele mai frecvente și cea mai comună formă de discriminare interzisă este formulată în acordul ca stabilire a unui stat contractant către partidele naționale (sau rezidenții) celuilalt stat contractant, impozitul și obligațiile asociate acestora, altele sau mai împovărătoare decât obligațiile fiscale și conexe, care sunt atribuite sau pot fi responsabilitatea părților naționale (sau rezidenții) ale primului stat contractant sau o țară terță, în aceleași condiții. seturi de acord și alte tipuri de discriminare interzise de taxa. Acordurile individuale interzic discriminarea nu numai subiecte de drept străine, dar subiecte de drept naționale, care constă, în special, a relațiilor juridice civile cu entități de drept străine. De exemplu, multe dintre acordurile interzic discriminarea companiilor naționale (companii-rezidenți) în capitalul social al căror subiecte de drept străine sunt implicate. De asemenea, trebuie remarcat faptul că, așa cum este utilizat în România, nediscriminarea și regimul de tratament național de impozitare a legislației străine sunt tesnovzaimosvyazi.
Principiul nediscriminării economice
Principiul nediscriminării a mijloacelor economice, în special: a statului dreptul de a-i acorda, persoanele sale fizice și juridice sau bunuri de către partenerul extern al condițiilor generale care nu sunt mai rele decât condițiile acordate oricărui stat terț și sau persoane / fizice și juridice, bunurile dintr-un stat terț ; obligația statului de a nu agrava în condițiile țării Dru-goy care sunt comune tuturor țărilor; nu impune condiții care pun un stat străin, persoanele fizice, juridice sau bunuri într-o poziție mai rău pe celelalte state-mi, persoanelor, bunurilor.
Există mai multe excepții legalizați-TION din domeniul de aplicare a acestui principiu. Nu este considerat, pe de exemplu, discriminarea în țările dezvoltate pentru a oferi preferințe generale nereciproce țărilor în curs de dezvoltare. nu constituie o discriminare în țările dezvoltate preimuschest Insulele, care oferă țărilor în curs de dezvoltare unele cu altele. nu constituie o discriminare ca:
- pentru a proteja piața internă și măsurile economiei naționale (restricții de a interzice importul, exportul, etc.), în cazul în care se aplică tuturor țărilor în aceeași poziție-TION;
- răspuns (represalii) pentru a asigura dreptul de co-respectarea statului fărădelegi;
- măsuri pentru a oferi acces liber la mare pentru țările care nu au acces la aceasta;
- prestațiile acordate de statele în comerțul cadru Kah transfrontalier;
- prestațiile acordate în cadrul organizațiilor de integrare-guvernamentale.
§ 188. Acest principiu în sensul său juridic - există state dreptul de a oferi, de obicei, pe baza de reciprocitate pentru al (precum și a cetățenilor săi și a altor subiecte de drept național) de către statul partener al condițiilor generale, care sunt egale, nu mai rău decât cele oferite aceste țări partenere în raport cu toate celelalte state. Acest drept nu se extinde la asigurarea caracterului adecvat al condițiilor speciale, preferențiale, mai favorabile. Cu alte cuvinte, regim non-discriminare înseamnă obligația de a nu agrava pentru o altă țară a activităților lor normale, comune pentru toate celelalte țări ale condițiilor. Utilizarea principiului nediscriminării tratate arată, de fapt, că, în sine, a recunoscut principiul egalității nu este întotdeauna menținută strict (a se vedea. Pe aceasta mai jos, inclusiv § 202).
forme de discriminare sunt diverse. De exemplu, țările occidentale și organizații - SUA, Uniunea Europeană și alții. - a folosit o, motivată politic „atribuirea de“ celelalte state ale țării cu statutul economiilor planificate în tranziție, cu o economie de piață, și chiar arbitrar - strany- „de stat fără scrupule.“ Prin urmare, statutul regimurilor comerciale și politice utilizate și diverse. România, în ciuda reformelor drastice de piață mai mult de un deceniu încercat fără succes recunoașterea statutului de piață. Între timp, de exemplu, în absența țării acest statut se califică drept un preț de export de dumping luate în considerare nu prețurile interne, dar prețurile concurenților săi, prin manipularea măsurilor antidumping care sunt utilizate în scopuri protecționiste, atunci când, de fapt, nu există nici un dumping. În plus, anti-dumping, taxa de penalizare nu se aplică unui anumit exportator acuzat de dumping, ci pentru toate sectoarele relevante ale economiei, care produce acest produs.
Convențional, orice privilegii și preferințe (în impozite, taxe vamale etc.) furnizate de fiecare țară în parte (grupuri de țări), aceasta nu este considerată ca fiind discriminatorii față de alte țări, utilizând comună modul curent în țară, oferind stimulente și preferinţe.
§ Principiul 189. discriminarea în doctrina a încercat de multe ori considerate ca fiind kogentnogo, obligatoriu (a se vedea. § 689). Într-o anumită măsură, motivele pentru care o astfel de abordare este teoretic posibil de a percepe, de a înțelege în cazul în care non-discriminare, ca parte a principiului kogentnogo egalității. Cu toate acestea, pe de altă parte, utilizarea de discriminare cu o bază egală poate percepe ca o manifestare de suveranitate corespunzătoare drepturilor să respecte principiul suveranității inerente.
Non-discriminarea ca principiu este declarat a fost Carta celebru a drepturilor și îndatoririlor economice ale statelor, adoptate în 1974 prin Rezoluția Adunării Generale a ONU, deși cu rezoluțiile obișnuite în această putere consultativ, ci împotriva voturile majorității țărilor „occidentale“. În viața reală, discriminarea, în ciuda tuturor, este practicată pe scară largă în relațiile economice internaționale, și, în orice caz, în mod legal, fără îndoială, vin la practica forța legală obligatorie a principiului nediscriminării ca principiu convențional, indiferent cât de mare punct de capital de vedere, nici nu condamna toate discriminare din punct de vedere moral.