1. Descrieți modul în care managementul factorului uman, specialitatea și sistemul
Eficacitatea sistemului de control este furnizat de către șefii de calificare să stăpânească arta de aplicare creatoare a principiilor de management științifice la situații concrete.
Există trei funcții de bază ale managementului: managementul afacerilor pentru a îmbunătăți eficiența, controlul și managementul managerilor și angajaților lucru - din cauza naturii complexe a afacerii - specificul profesiei de manager este de a efectua aceste trei funcții simultan. În conformitate cu obiectivele principale și obiective ale funcției de societate de administrare a afacerilor este central, unificarea toate funcțiile - pentru a rula o afacere - aceasta înseamnă găsirea echilibrului optim între nevoile și obiectivele [4, C.560] sale diferite.
abordare de management al sistemului se bazează pe faptul că orice organizație este un sistem compus din părți din care fiecare are propriile sale scopuri. Lider în deciziile de management trebuie să pornească de la faptul că, în scopul de a atinge obiectivele generale ale organizației trebuie să-l trateze ca pe un singur sistem. Astfel, este necesar să se identifice și să evalueze interacțiunea dintre toate părțile sale și să le combine pe o bază care va permite întregii organizații pentru îndeplinirea eficientă a obiectivelor sale. Cu toate acestea, realizarea obiectivelor tuturor subsistemelor organizației - un fenomen de dorit, dar aproape întotdeauna nerealiste.
Cumpără în rate: