Mărfii pe piața muncii este forței de muncă. Caracteristici ale muncii ca marfă:
1) nu poate fi separat de proprietar, prin urmare, forța de muncă mobile;
2) diferite caracteristici și abilități fizice, cu rezultatul că, atunci când un contract de muncă nu este posibilă în avans pentru a determina nivelul real al efortului de muncă angajat;
3) are un dictarea calificat inegală nevoia de diversitate a salariilor lucrătorilor de diferite profesii.
4) ca Prin urmare, munca inseparabilă de umană implică potențiale aspecte psihologice și politice;
Factorii care afectează oferta de muncă:
1) Populația: creșterea populației și aptă de muncă, structura poluvozrastnaya;
2) economice: timpul de lucru, pensiile de stat, șomaj;
3) psihologic: dorința de a lucra;
5) factori care țin de educație și formare.
Caracteristici ale resurselor „forța de muncă“ au un impact asupra formării cererii de forță de muncă: ea este întotdeauna formată la nivelul firmelor individuale. Cu toate acestea, oferta de muncă este la nivelul tuturor sectoarelor industriale sau a societății în mobilitatea forței de muncă. prețul forței de muncă este salariul.
Tipuri de salarii:
1) salariu pe unitate bucată de produs finit;
2) salarii de timp - salarii și plăți pe unitatea de timp;
Structura pieței muncii
Distinge între salariile nominale - suma de bani pe care angajatul primește pentru rezultatele muncii lor; și reală - cantitatea de bunuri și servicii pe care un lucrător poate cumpăra cu salariile lor.