Fac parte din centrul de muncă înregistrați ca șomeri, dar au venit (nu în baza unui contract de muncă). Care sunt consecințele ar fi în cazul în care serviciul de muncă constată că lucrez?
În temeiul articolului 2 din legea de mai sus, sunt considerate a fi angajat cetățeni, în baza unui contract de muncă, inclusiv efectuarea lucrărilor de remunerare pe o lucrare completă sau cu fracțiune de normă, precum și cu alte lucrări plătite (de serviciu) și. inclusiv efectuarea lucrărilor în conformitate cu natura dreptului civil, al cărei subiect este furnizarea de lucrări și servicii,
Din moment ce lucrați în baza unui contract de natură civilă-legală, atunci, în cazul instituirii Serviciului ocuparea forței de muncă de faptul că lucrează la contractul civil, sub rezerva eliminarea din registru ca șomeri.
O concluzie dinainte că serviciul de angajare devine conștient de prezența munca ta, nu putem.
Dar cele de mai sus nu este atât de rău pentru tine. fostul angajator, după ce a primit informațiile pe care le sunt de lucru și au venit, au dreptul să aveți nevoie pentru a returna fondurile plătite, care au fost obținute de tine, ca o garanție de plecare pentru a reduce numărul de lucrători sau a personalului.
Acum veti primi de la un fost angajator sunt fonduri de îmbogățire fără justă cauză în conformitate cu care, în virtutea achiziției civile st.1102 kodeksaRumyniyaponimaetsya sau salvarea proprietății în detrimentul unei alte persoane, fără stabilită de bazele legale sau contractuale. În acest caz, ați primit de la un fost fonduri de angajator nu sunt, în virtutea st.11109 Cod civil, îmbogățirea fără justă cauză, nerambursabil. Ați primit cu privire la un fost angajator de bani vi se va cere să se întoarcă la cererea fostului angajator, în caz contrar fondurile pot fi colectate de la tine în instanță.