Seminar Corporate „Sistemul de standarde profesionale: gata de utilizare“
Registrul a acceptat standardele profesionale, cadrul legal. Pregătirea organizației la utilizarea standardelor profesionale. Tehnologia umană, în funcție de introducerea unor standarde profesionale. personalului înregistrează cerințele de management în punerea în aplicare a condițiilor de standarde profesionale. Procedura pentru armonizarea categoriilor de posturi în cadrul companiei de standarde profesionale și calificări directoare, actualizarea fișelor de post. Recrutare. procedura de refuz la angajare. Schimbarea sistemului de remunerare. Ajustarea de personal. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea calificării angajatului, în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în cazul unor standarde profesionale de neconformitate. Ordinea de transfer al salariatului la o altă poziție sau încetarea unui contract de muncă ca urmare a rezultatelor evaluării.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 0)
Cererile de viză Armonizare
Prompt te rog, ce vize ar trebui să fie pus în mod direct la capul angajat (de exemplu, șeful cafenelei) privind cererea de demitere a angajatului, în cazul în care nu este necesar să se respingă o persoană înainte decât după 2 săptămâni și angajatul au o dată anterioară. nostru scris cu respingerea de lucru. Am încercat să se ocupe de ea, dar ei trebuie să furnizeze o declarație clară a modului de a scrie. Și încă mă încurcă, ei scriu să respingă, în opinia mea, un astfel de ordin poate face numai angajatorul (de exemplu, HD sau IP, în general, cea mai mare link)