Tema proiectului de diplomă este proiectarea și dezvoltarea sistemului informațional automatizat „revista școlii electronice“ pentru unitatea de învățământ de stat „secundar numărul de școală 4 din Novopolotsk.“
Codul muncii al Republicii Belarus specificate în detaliu toate obligațiile angajatului.
- să respecte reglementările relevante, normele și alte reglementări privind protecția muncii, funcționarea în siguranță a mașinilor, echipamentelor și a altor mijloace de producție, precum și normele de conduită la fața locului, în sălile de producție, auxiliare și de agrement;
- să îndeplinească normele și obligațiile de protecție a muncii prevăzute de convenție colectivă, contractul de muncă și reglementările interne;
- dreptul de a se prevala de protecție personală, iar în cazul absenței acestora notifică imediat supraveghetorul imediat;
- să aibă loc în conformitate cu procedura stabilită examinări preliminare și periodice medicale, de formare, instruire și teste de cunoștințe cu privire la securitatea muncii;
- să asiste și să coopereze cu angajatorul în asigurarea unor condiții de muncă sănătoase și sigure, spune supervizorul despre accident, care a avut loc la locul de muncă, precum și situațiile care reprezintă o amenințare pentru sănătatea și viața pentru el sau de cei din jurul lor.
Pentru a pune în aplicare dreptul angajatului la sănătate și starea de siguranță asigură organizarea protecției muncii, punerea în aplicare a supravegherii și controlul de stat asupra respectării legislației.
5.1.1 factor de producție. Riscuri profesionale. pericol pentru siguranță
Factori de producție - factori de mediu de producție și procesul de muncă.
factori nocivi - factorul de producție ale căror efecte asupra lucrează în anumite circumstanțe poate duce la o boală sau o scădere a eficienței și (sau) un impact negativ asupra stării de sănătate a puilor. În funcție de nivelul și durata expunerii la factori nocivi pot fi periculoase.
factor de producție periculoase - un factor de producție, al căror impact asupra lucrează în anumite circumstanțe, să conducă la un prejudiciu sau o altă deteriorare bruscă a sănătății sau deces.
Factorii de producție periculoase și nocive sunt clasificate în funcție de diverse criterii. Conform clasificării de stat a factorilor de producție periculoase și nocive sunt împărțite cu privire la natura acțiunii în următoarele grupe:
5.1.2 Organizarea de protecție a muncii la întreprindere
În organizarea în materie de sănătate la locul de muncă, un expert în securitate și sănătate la locul de muncă, care raportează direct conducătorului instituției de învățământ sau unul dintre adjuncții săi. Funcții specializate sunt pe de la:
- asigurarea siguranței vieții și sănătății organizațiilor lucrătorilor în cursul ocupării forței de muncă;
- respectarea legislației privind protecția muncii, dreptul constituțional la un condiții de muncă sănătoase și sigure;
- reglementarea procedurii de punere în aplicare a activității de muncă și gestionarea activităților organizației la toate nivelurile de protecție a guvernului.
Responsabilitatea pentru organizarea de timp și calitatea de training, coaching, instruire și testare a cunoștințelor cu privire la protecția muncii salariaților în unitatea de învățământ de stat „Numărul de școală secundară 4 din Novopolotsk“ revine cu specialistul de protecție a muncii.
Pentru toate persoanele recrutate precum și angajații fiind transferat la un alt loc de muncă, angajatorul (sau o persoană autorizată de acesta) este obligat să dețină informare cu privire la protecția muncii.
Prin natura și timpul de predare împărțit în:
2) la locul de muncă primar;
formare introductivă se desfășoară:
atunci când se aplică pentru muncă permanentă sau temporară în organizație;
cu participarea în procesul de producție, implicarea organizației sau pe teritoriul său, efectuarea lucrărilor la instrucțiunile organizației (cum au fost introduse în cu contractul).
formare introductiv este, de asemenea, realizată cu angajați ai altor organizații, inclusiv călătorul de afaceri, cu participarea lor în procesul de producție sau executarea de lucrări pe teritoriul organizației.
formare introductivă se desfășoară în conformitate cu programul aprobat, șeful organizației, care este în curs de dezvoltare, ținând cont de specificul organizației pe baza listei orientative a inducerii programului.
inginer de inducție petrece pe specialistul în protecția muncii sau organizație căreia i se atribuie aceste drepturi.
La efectuarea de inducție face o înregistrare în registrul de formare inițială, cu un instruktiruemogo semnat și instructaj.
Dacă organizația dvs. are un incendiu, de salvare de gaz și servicii medicale de formare de inducție pe secțiunile relevante ale programului de formare de inducție poate fi completată cu informare, efectuate de angajații astfel de servicii.
instruire primară la locul de muncă înainte de începerea lucrărilor se realizează cu persoane:
- recrutat;
- transferate de la o unitate la alta sau de la un obiect la altul;
- participarea la procesul de producție, implicarea organizației sau pentru a efectua lucrările la instrucțiunile organizației (cum au fost introduse în cu contractul).
instruire primară la locul de muncă este, de asemenea, efectuată cu angajați ai altor organizații, inclusiv călătorul de afaceri, cu participarea lor în procesul de producție sau executarea de lucrări pe teritoriul organizației. Cu angajații altor organizații care funcționează pe teritoriul organizației, instrucțiunea deține capul lucrărilor cu participarea capului sau a organizațiilor profesionale pe teritoriul pe care lucrați.
instruire primară la locul de muncă efectuat în mod individual, cu o demonstrație practică a tehnicilor și metodelor de lucru în condiții de siguranță. instruire primară poate fi efectuată cu un grup de persoane care deservesc același tip de echipament și la locul de muncă generală.
instruire primară la locul de muncă se desfășoară în conformitate cu managerii programelor aprobate, compilate cu luarea în considerare a caracteristicilor (de lucrări) și cerințele actelor juridice normative privind securitatea și sănătatea la locul de muncă, sau pentru instrucțiuni privind protecția muncii pentru profesiile și tipurile de muncă.
O revizuire este efectuată cel puțin o dată la șase luni, cu privire la programul de instruire primar la locul de muncă sau pe instrucțiunile de protecție a muncii pentru profesiile și tipurile de muncă.
instruire primară la locul de muncă și instruirea repetată nu pot fi efectuate de către persoane care nu sunt angajate în activitatea privind instalarea, operarea, reglarea, întreținerea și repararea echipamentelor, utilizarea instrumentului, depozitarea și utilizarea materiilor prime (cu excepția lucrărilor de cu pericol ridicat).
Lista profesiilor și a pozițiilor angajaților scutite de la re-informare și la locul de muncă primar, servicii de sănătate la locul de muncă se face cu participarea sindicatelor și aprobat de către șeful organizației.
informare neprogramate se desfășoară:
- introducerea unor standarde noi sau revizuite, norme privind protecția muncii, precum și modificările aduse acestora;
- un proces de schimbare, înlocuirea sau modernizarea echipamentelor, aparate și instrumente, materii prime și alți factori care afectează siguranța la locul de muncă;
- prin încălcarea cerințelor de lucru și siguranța elevilor, care ar putea duce sau au dus la un prejudiciu, accident, explozii sau incendii, intoxicații;
- la solicitarea organelor de supraveghere;
- În timpul pauzelor de lucru - la locul de muncă, la care au suplimentar (creșterea) cererea de siguranță pentru mai mult de 30 de zile calendaristice, iar pentru restul lucrării - 60 de zile;
- la cererea reprezentanților organului de stat de supraveghere și control, organele superioare de stat sau agenții guvernamentale, organizații oficiale, care este însărcinată cu responsabilități pentru securitatea și sănătatea la locul de muncă;
- în încălcarea reglementărilor, reglementărilor tehnice, legile și reglementările locale privind protecția muncii.
instrucțiune țintă se realizează:
- în cazul în care activitatea o singură dată, nu sunt asociate cu responsabilități directe în specialitatea (încărcare, descărcare, curățare, etc.);
- în urma unor accidente, dezastre naturale și accidente;
- producția de lucrări pentru care se emite permisul de muncă;
- în timpul excursii în organizație;
- organizarea de evenimente cu studenți (excursii, evenimente sportive etc.).
Primar, recurente, și informări aterizare neprevăzută conduce de lucru imediat supraveghetor (șef de management al producției, instructor de masterat și de alți funcționari).
Briefing finalizat testele de cunoștințe printr-un examen oral sau prin intermediul formării și verificarea aptitudinilor dobândite ale metodelor de lucru în condiții de siguranță și tehnici de o persoană care dau instrucțiuni.
Aceasta a oferit obligația angajatorului de a lua noi angajați numai după o examinare medicală, pentru a elimina de la locul de muncă sau de a preveni angajat al ei nu a trecut de preliminarii sau controale periodice.
medicii șef al instituțiilor medicale oferă aranjamente pentru examenele medicale și sunt responsabile pentru calitatea lor, performanța tuturor studiilor de laborator și funcționale.
La momentul examinării medicale (examinare) pentru angajați, media câștigurilor reținute la locul de [7].
examinările medicale extraordinare efectuate în lucru pentru munca lor. Desfășurarea unor examene medicale timpurii efectuate în următoarele cazuri:
- la inițiativa angajatorului:
- în cazul unor modificări ale condițiilor de lucru;
- pentru boli (prejudiciu) care operează cu invaliditate timp de peste trei luni;
- în concediu pentru îngrijirea copilului până la sfârșitul vârstei de trei ani;
- la inițiativa Organizației Sănătății:
- cu o boală emergentă și (sau) impactul acesteia, împiedicând continuarea lucrărilor;
- dacă este necesar, a cercetării, monitorizarea dinamică, consultații de specialitate;
- sau cu amenințarea răspândirii bolilor transmisibile grupului;
- la inițiativa de a lucra cu deteriorarea stării sale de sănătate.
La momentul prevăzute în prezentul articol, magazin angajat examenele medicale nyayutsya locul de muncă (funcția) și câștigurile medii.
Procedura de examene medicale obligatorii ale salariaților se stabilesc autoritate guvernamentală republicană în domeniul sănătății, în coordonare cu autoritatea guvernamentală centrală la locul de muncă.
Sănătate ocupațională și canalizare industrială
sanitare industriale - un complex de măsuri cu scopul de a aduce la un nivel acceptabil riscul expunerii muncitorilor la condiții adverse ale mediului de lucru.
Rularea pe PC-ul poate fi expus unor factori nocivi, principalele dintre care sunt: [15]
Factorii fizici de producție, care pot apărea în camera în care PC-ul este de lucru pe includ:
- temperatura și umiditatea aerului din zona de lucru ridicată sau scăzută;
- un nivel crescut sau a scăzut nivelul de iluminare a zonei de lucru;
- mobilitatea aerului zonei de lucru;
- creșterea nivelului de directe și reflectate blostkosti;
- un nivel crescut de radiații electromagnetice;
- câmp electrostatic între ecran și operatorul [15].
Pentru factorii psihofiziologice de producție sunt:
- irațional locurilor de muncă [15].
Incintele cu PC-ul trebuie să aibă o iluminare naturală și artificială. Iluminarea pe suprafața secțiunii în zona documentului de lucru ar trebui să fie 300-500 lucși.
iluminat la locul de muncă este cel mai important factor în crearea unor condiții normale de lucru. În camera în care va exista un utilizator de PC, pot exista trei tipuri de iluminare: naturale (sursa este soarele), artificiale (atunci când se utilizează numai surse de lumină artificială), baie (caracterizate prin combinarea simultană de iluminare naturală și artificială).
Folosirea luminii naturale are o serie de dezavantaje: livrare de lumină, de obicei, cu o singură mână; ILUMINARE neuniformitate în timp și spațiu; orbitor în lumina puternică a soarelui.
Utilizarea de iluminare artificială ajută pentru a evita dezavantajele discutate și de a crea condiții optime de lumină. Convenabil linie de lumină artificială este considerată a fi în partea din stânga sus și un pic în urmă. Cu toate acestea, utilizarea spațiilor fără ferestre creează, în unele cazuri, oamenii au un sentiment de constrângere și incertitudine. Iar pentru reproducerea corectă a culorii de care aveți nevoie pentru a alege lumina artificială cu răspuns spectral aproape de soare.
Pentru a oferi o iluminare standardizate în incintele ar trebui să fie făcut uz de curățare PC rame de ferestre din sticlă și corpuri de iluminat de cel puțin două ori pe an și să efectueze înlocuirea în timp util a becurilor cu sufletul la gură. La fel de important să se creeze condiții favorabile pentru punerea în aplicare a lucrărilor vizuale are un finisaj de culoare a spațiilor și a echipamentelor de vopsire rațională. Folosirea culorilor optime fiziologic, cel mai puțin ochii obosiți, are un efect benefic asupra oamenilor. Acestea includ culoarea mijlocul spectrului (galben, galben-portocaliu, galben-verde, galben-verde, albastru, alb).
În cazul în care limita blestkost reflectate pe suprafețele de lucru (ecran, masă, tastatură) prin selectarea corectă a tipurilor de corpuri de iluminat și locația de locuri de muncă în raport cu sursele de iluminare naturală și artificială, luminozitatea de orbire pe ecranul computerului, nu trebuie să depășească 40 cd / plafon m2 și luminozitate când se aplică sistemul de iluminare indirectă nu trebuie să depășească 200 cd / m2.
Cerințe față de parametrii de microclimat. fabrici microclimatului - un mediu intern climat de aer, care este determinată eficient pentru combinațiile organismului uman de temperatură, umiditate și viteza aerului, iar temperatura suprafetelor inconjuratoare.
la cerințele de spațiu meteoparameters pentru funcționarea PC-ului, camera ar trebui să fie dotate cu încălzire, aer condiționat sau un sistem de ventilație eficient.
In camera unde este operat PC, trebuie respectate următoarele condiții climatice:
a) temperatură - de la plus 15 la plus 35 ° C;
b) umiditatea relativă a aerului - de la 10 până la 80% fără condensare;
c) viteza aerului - 0.1 - 0.3 m / s;
g) maximă vibrație - 0.25-55 Hz.
Respectarea standardelor de control al climei în camera în care programul dezvoltat este realizat prin utilizarea sistemelor de aer condiționat vor fi utilizate, de căldură.
Pentru a crește umiditatea în incintele ar trebui să fie utilizat cu PC-umidificatoare, realizate zilnic cu apă distilată sau fiartă și să efectueze curățarea regulată umedă.
Performanța multor operații în timp ce lucrează pe PC-ul necesită o tensiune prelungită musculară statică, ceea ce duce la dezvoltarea rapidă a oboselii. Pentru a proteja lucrătorul de oboseală este necesară pentru a asigura buna organizare a acestuia la locul de muncă. Pentru a face acest lucru, trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:
a) înălțimea suprafeței de masă trebuie să fie ajustată în intervalul 680-800 mm; în caz contrar că înălțimea suprafeței de masă trebuie să fie 725 mm;
b) dimensiuni modulare de suprafață de masă pentru calculatoare personale, pe care trebuie să fie calculate dimensiunile constructive trebuie avute în vedere: lățime 800, 1000, 1200 și 1400 mm și o adâncime de 800 și 1000 mm la înălțimea neregulamentare egală cu 725 mm;
c) spațiul de lucru trebuie să aibă o înălțime spațiu picior de cel puțin 600 mm, o lățime - cel puțin 500 mm adâncimea la genunchi - nu mai puțin de 450 mm și la picioare lungi - nu mai puțin de 650 mm;
g) scaun de lucru (scaun) trebuie sa fie de ridicare - cotitură și înălțime și înclinare unghiuri reglabile ale scaunului și spătarul precum și distanța spate de la marginea frontală a scaunului.
d) la locul de muncă trebuie să fie echipate cu un suport pentru picioare având o lățime de cel puțin 300 mm, o adâncime de cel puțin 400 mm, de reglare a înălțimii de până la 150 mm, iar unghiul de înclinare a suprafeței de susținere a platformei 20 de grade. Suprafața standului trebuie canelate și să aibă la marginea frontală a jantei de 10 mm înălțime.
proiectare tastatură ar trebui să includă:
a) executarea unui dispozitiv separat pentru a fi liber mobile;
b) susținerea mijloacelor care permit schimbarea unghiului de înclinare al suprafeței tastaturii, între 5 și 15 grade;
c) înălțimea rândului de mijloc de chei nu este mai mare de 30 mm;
g) mărimea cheii minimă - 13 mm, optimă de 15 mm;
d) aceeași pentru toate cheile muta cu o rezistență minimă la presare 0,25 N și un maxim - nu mai mult de 1,5 N.
gimnastica de producție ar trebui să includă un set de exerciții menite să umple deficitul de activitate fizică, detensionare mușchii gâtului, din spate, reducând oboseala vederii. Este ținut timp de 5-7 minute, de 1-2 ori pe schimb.