Uneori, cu toate acestea, disciplina a atins punctul culminant. Simțind că te uiți, fiecare mișcare și acțiune. Am vrut un mediu creativ mai mic, care nu conduce în cadru. Relația de încredere și respect nu a fost cu autoritățile. mai degrabă se teamă, ca nu cumva shlopotat remarca următoare.
Sper că aceste comentarii sunt citite nu numai solicitanții de locuri de muncă, ci, de asemenea, cineva din conducerea Rive Gauche. Și doar sooo sper să atrag atenția asupra unor inspecții de muncă, precum și un inspector de foc pentru acest patron!
În continuare. Controlul este acuzat de gărzile de securitate pentru a căuta bunurile angajaților (casieri, consultanți) după ce a lucrat smeny- literalmente Gardienii au fortat sa urce în mâinile sac. Refuzul de protecție este considerată un eșec de a îndeplini sarcinile de serviciu și a angajatului, care a interzis garda să urce cu mâinile și geantă va deveni automat un hoț (asta în ciuda faptului că pungile sunt tratate la începutul protecției zilei de lucru si a acordat protectie la sfarsitul zilei la fel! Prin lege, o persoană care nu trebuie să sancțiunile nu au voie să profite și de a inspecta bunurile personale și să efectueze o căutare! în continuare, vestiarele aproape și înfundat. în vestiar a camerei. în casierii și consultanți rochie de cod. fetele sunt obligați să schimbe hainele în fața camerelor de luat vederi, de înregistrare camere prosmatriv ayutsya nu numai o protecție în orașul tău, dar Peter în orice moment. striptis gratuit. Toaleta numai cu permisiunea conducerii, și apoi un ceas de oprire.
Informații suplimentare pentru încălcarea muncii inspektsii- TC pe toate laturile! practicile de organizare „zile de proces“ -t.e. angajat nou liber de lucru full-time, și apoi spune-i că nu se potrivește. Din nou despre sklady- care nu sunt echipate cu ventilație (deși lucrul cu parfum si cosmetice). A respins nu emite un certificat de 2-PIT, apelurile și e-mailuri sunt ignorate (personal întâlnite acest lucru, și a plecat fără ajutor).
Este păcat că nu putem publica fotografia. Mi-ar fi făcut-o.
Lipsa de comunicare - aceasta apare numai în formă scrisă pe Skype - la birou este Deathly liniștită, de multe ori întrerupe operarea dovada a clientului inadecvate.
Sefii (conduse de „un bărbat adevărat“) nu se ridice în picioare pentru muncitori - au nevoie de umilință să se așeze și să îndure toți clienții, chiar dacă ei merg dincolo de ceea ce este permis. Caz în care, atunci justifică de ce clientul ai plecat.
Controlul total asupra angajaților, până la citirea corespondențelor în Skype. Mai ales rău pentru cei care stau în imediata apropiere a directorului: controlează fiecare cuvânt, fiecare acțiune.
atmosferă foarte tensionată și nesănătoase în birou.
Cheating clienții înșiși.
Nu există perspective de carieră.
Doar autoritățile necorespunzătoare, care de multe ori gravitează în cap ideile și concluziile cele mai nebun, care numai pot fi inventate. Nu fi surprins dacă în viitorul apropiat, într-adevăr va fi introdus bate cu tije și nituire la baterie;)
Nu sfătuiesc pe nimeni pentru a contacta această companie! Este extrem de îndoielnic dacă ei știu toți managerii că un astfel de pachet complet de documente. După munca lor, am primit un refuz fără compromisuri. A pierdut bani, timp și efort. o terță parte specialiști în organizație - într-adevăr experți - mi-a explicat de ce am fost refuzat și nu mi-a cerut să depună în termen de șase luni (eroare în completarea chestionarului și nu setul complet de documente). Compania greșeala și nu a recunoscut, în ciuda listei documentelor și explicațiile care lipsesc, care au fost enumerate în negare. Cum să vorbești cu mine angajat Maria, când conversația a apelat la eroare și de rambursare a companiei. atitudine mai mitocănesc la client greu de imaginat, și tocmai din cauza erorilor lor a apărut o mulțime de probleme cu accesul în viitor. Crede-mă, toate aceste probleme la nimic. Lipsa de profesionalism - care este modul în care puteți descrie sapat un întreg.
Am lucrat în companie timp de aproximativ 2 săptămâni, iar apoi a fugit de acolo.
De la profesioniști: personalul foarte frumos, birou curat ordonat cu picturi, un loc de muncă confortabil.
Dintre minusuri: autoritățile de control. Inițial, managementul este foarte prietenos, dar pentru zâmbet dispare dorința complet improprie de a păstra totul sub control.
Directorul este întotdeauna în aceeași cameră cu personalul și ascultă cu atenție modul în care acestea comunica cu clienții - și controlate astfel încât să nu numai nou-veniți, dar chiar și personal cu experiență. Orice întârziere sau întârziere cineva în toaletă și aspru pedepsiți deducerile considerabile explicative din salarii.
În general, situația din birou este foarte tensionată, apăsătoare. în cazul unui conflict client și angajat șeful nu interferează, dar accentul se pune pe satisfacerea clientului, chiar prin umilire și o încălcare a drepturilor lucrătorilor. Nu-mi place.
Executarea TC, dar salariul oficial este mai mică de 30% - restul într-un plic.
în general, nu aș sfătui să contacteze compania pentru solicitanții de locuri de muncă tineri precum și persoanele care au alte hobby-uri, cu excepția muncii, pentru că lucrarea este uciderea tuturor puterea și gazele arse morale în această companie.