Comportamentul momentană a unei persoane nu trebuie văzută ca o reacție la anumiți stimuli interni sau externi, și ca rezultat al interacțiunii sale continue cu dispozițiile situației. Astfel, motivația umană poate fi reprezentată ca un proces ciclic continuu a impacturilor reciproce și etapele de conversie în care subiectul și situația influențează reciproc, iar rezultatul este comportamentul reale observate. Din acest punct de vedere, motivația este procesul de selecție continuă și decizie pe baza deciziilor de cântărire alternative comportamentale.
La rândul său, motivul, spre deosebire de motivația - este ceva ce aparține comportamentul subiectului este trăsăturile sale de personalitate stabile, in motivarea pentru a efectua anumite acțiuni. Motivele pot fi deliberată sau inconștientă. Rolul principal în modelarea direcția persoanei care aparține motivele conștiente. Trebuie remarcat faptul că însăși motivele sunt formate din nevoile umane. Necesitatea de a apela starea nevoilor umane în condiții specifice de viață și activitate, sau obiecte materiale. Aveti nevoie, precum și orice stare a individului, acesta este întotdeauna asociat cu prezența sentimentelor unei persoane de satisfacție sau insatisfacție. Nevoile sunt la toate ființele vii, și că viața sălbatică este diferit de non-vii. alte onoruri ei, de asemenea, legate de nevoile de viață este un răspuns selectiv este faptul că face obiectul nevoilor, adică. e. faptul că organismul la un moment dat, nu este suficient. Necesitatea de a activa corpul, stimulează comportamentul care vizează găsirea ceea ce este necesar.
Scopul este principalul obiectiv al atenției, care are o anumită cantitate de termen scurt și memoria de lucru; este asociat cu derularea în acest moment procesul de gândire și majoritatea tot felul de experiențe emoționale.
Pentru a distinge între scopul activităților și scopul în viață. Acest lucru se datorează faptului că o persoană trebuie să efectueze în timpul vieții unei game largi de activități, fiecare dintre care implementează un anumit scop. Dar scopul oricărei activități special dezvăluie doar o anumită orientare unidirecțională a persoanei, care se manifestă în activitățile. Scopul de viață acționează ca o sinteză a tuturor obiectivelor specifice factori care țin de activitățile individuale. În același timp, punerea în aplicare a fiecărei activități are o punere în aplicare parțială a obiectivelor generale în viața de personalitate. Cu obiectivele de viață nivelul de realizare a individului asociat. În scopurile vitale ale persoanei este expresia conștientă de ei „conceptul de propriul lor viitor.“ Conștientizarea omului nu este doar obiectivă, ci și realitatea punerii sale în aplicare este considerată perspectiva personalității.
tulburări de opresiune de stat, caracteristică omului, realizând imposibilitatea de perspectivă se numește frustrare. Această condiție apare atunci când o persoană este pe cale de a atinge obiectivul se confruntă cu obstacole insurmontabile într-adevăr, bariere, sau atunci când acestea sunt percepute ca atare.
sferă motivațională a persoanei, din punct de vedere al dezvoltării sale poate fi evaluată pe următorii parametri: latitudine, flexibilitate și ierarhizirovannost. Sub lățimea sferei motivațional este înțeleasă ca o varietate de calitate de motivatori - înclinațiile (motive), nevoile și obiectivele. Cu cat o persoana are o varietate de motive, nevoi și obiective, cu atât mai dezvoltată este sfera sa motivațională.
Flexibilitatea este exprimat sfera motivational care stimulente motivaționale pentru a satisface caracter mai general (stratul superior) pot fi aplicate pe o varietate de boostere motivaționale de nivel inferior. De exemplu, mai flexibilă sfera motivațională a persoanei, care, în funcție de circumstanțele îndeplinesc același motiv poate folosi o varietate de mijloace, decât o altă persoană. De exemplu, pentru o nevoie individuală unică pentru cunoaștere poate fi satisfăcută doar prin televiziune, radio și cinema, precum și pentru un alt mijloc de satisfacție sale sunt, de asemenea, o varietate de cărți, periodice, vorbind cu oamenii. Acesta din urmă sfera motivațională, prin definiție, va fi mai flexibil.
Trebuie remarcat faptul că amploarea și flexibilitatea caracterizează sfera motivațională a unei persoane în moduri diferite. Latitude - o varietate de gamă potențial de obiecte care pot fi folosite pentru o anumită persoană mijloace pentru a satisface nevoile urgente, și flexibilitate - mobilitatea legăturilor între diferitele niveluri ale organizării ierarhice a sferei motivațional: între motivele și nevoile, motivele și obiectivele, nevoile și obiectivele.
O altă trăsătură a sferei motivațional - ea ierarhizirovannost motive. Unele motive și obiective sunt mai puternice decât altele și sunt mai frecvente; altele - mai slab și mai puțin frecvent actualizate. Cu cât mai mare diferența de putere și frecvența actualizării formațiunilor motivaționale anumit nivel, ăsuri superior-ierarhiziro vannost motivaționale sp).
Trebuie remarcat faptul că problema cercetării motivației a atras întotdeauna atenția cercetătorilor. Prin urmare, există multe concepte și teorii care se ocupă de motive, motivația și orientarea individului diferite. Luați în considerare a subliniat unele dintre ele.