Sergey Shilkin. expert de conducere
răspunsuri detaliate la cele mai frecvente „de ce“ despre salariu. Acesta vă economisește timp pentru a explica angajaților.
„De ce este de vânzare mai mică decât salariul meu normal?“
În plus, diferența este posibilă în cazul în care în timpul anului pe care ridica personal salariile. Să ne uităm la un exemplu.
Exemplul 1: Un angajat în perioada de facturare a crescut salariile
(25 000 de ruble. X 10 mo. + 30 000 ruble. X 2 luni.). 12 luni. 29,4 zile. x 28 zile. = 24 603.17 ruble.
Aceasta este 5396.83 ruble. (30 000-24 603.17) mai mică decât Samohvalova salariu fix curent.
„De ce a făcut spital mai puțin de salariul meu normal?“
Există trei motive.
În primul rând, calculul câștigului mediu este dus la spital este perioada de 12 luni, iar cei doi ani calendaristici. Iar câștigurile la începutul unei astfel de perioade de decontare pe termen lung ar putea fi semnificativ mai mic decât este acum.
Programul de contabil-șef vă va uita despre acest calculator
Dacă doriți să învățați cum să obțineți acest lucru sau alte sume în Programul Contabil șef sau un angajat întreabă „De ce plătesc atât de mult?“, Doar să faceți clic pe rezultat. Vei vedea toate detaliile, le puteți arăta angajatului și de imprimare.
Încearcă-l singur: demodostup 1pgb.ru gratuit!
„De ce sunt zilele călătoriei mele pentru a reduce salariul?“
Nu a fost redus, dar doar simțit pe baza câștigurilor medii. Deci, cere Codul Muncii al Federației Ruse. Și această plată poate fi mai mică decât echivalentul (a se vedea. Anterioară întrebare-răspuns). Companiile, cu toate acestea, în astfel de cazuri, se pot plăti mai mult pentru angajații lor înainte de a veniturilor reale. Dar avem acest lucru nu se practică.
Exemplul 3: Calculul câștigului mediu în timpul unei călătorii de afaceri
Calcul pe baza câștigurilor medii
Păstrează salariul mediu lucrător în momentul contabil companie de turism numarate dupa cum urmeaza:
(25 000 de ruble. X 5 mo. + 30 000 ruble. X 6 mo. + 3260.87 ruble. + 15 000 ruble.). 227 de zile. x 4 zile. = 5696.23 ruble.
Calcul bazat pe salariu
După cum puteți vedea, această sumă este mai mare decât plata pe baza câștigurilor medii (5696.23 freca.). Prin urmare, în cazul în care o companie are o comandă pentru un cost suplimentar înainte de a veniturilor reale, angajatul lunii vor primi salariul lor obișnuit - 30 000 ruble.