Bună ziua, azi voi vorbi despre modul de a cere o majorare a salariului său. Luați în considerare situația specifică. Acest lucru se face în mai multe etape.
- Acest lucru poate fi văzut. Orice angajat știe când capul de o stare de spirit bună. Dacă nu se poate determina când șeful pe pozitiv, apoi du-te la cap cu vestea bună la locul de muncă, în scopul de a crea o stare de spirit bună pentru el.
2. Tu spui: - „Sergei Rakhmanov, am pregătit rezultatele pentru luna precedentă, asta e ceea ce am făcut ... (lista articole), asta e ceea ce situația a fost înainte, și asta e ceea ce situația de după. Uite ce am adus un rezultat mare. "
3. Apoi spune: - „Sergei Rakhmanov, Vreau să învăț la cursuri suplimentare de bani proprii, companiile nu trebuie să plătească pentru el, în scopul de a genera și mai eficient veniturile companiei noastre.“
4. Când spui - „Sergei Rakhmanov, cu siguranță, în compania noastră are funcționalitatea de lucru pe care nimeni altcineva nu, nu timp, nu suficient de mulți oameni, etc. Lasă-mă să iau parte din munca ei înșiși ... O să treacă printr-o pregătire suplimentară specială, care este aproape de munca mea (nu de contabilitate cursuri, atunci când sunteți un departament de logistica de specialitate). Sunt gata să merg la cursuri pe propria lor cheltuială, pentru a deveni mai eficiente. Lasă-mă să iau o parte din această funcționalitate ei înșiși. Și aș dori pentru ea, plus 10 000 de ruble. Și vreau cei 10 000 de ruble dintr-o dată chiar acum. Uite, arăți ca am de lucru, veți vedea că este rezultatul înainte și după. Sunt gata să merg la cursuri pe propria lor cheltuială. Dă-mi o parte din această funcționalitate a acestor lucrări, o voi face din cauza faptului că am devenit mai eficiente, extins propriile abilități, devin mai profesionist, și veți vedea rezultatul în următoarele câteva luni. "
Ajuta-l pe seful și pentru a crește salariile lor
Sunteți gata să-l elibereze din problemele care gravitează în cap, luând în partea funcționale, devenind asistentul său. El poate conta acum pe tine. Ești deschis să-l. Tu nu a venit să ceară, ați venit să ia problemele care au și să le rezolve pentru a aduce venituri companiei.
În plus, angajatorul nu plătește chiar acum, el plătește într-o lună, atunci când văd rezultatul. Este ușor să plătească pentru rezultat, atunci când o vede.
Și, după o lună de cap, veți vedea rezultate reale masurabile pe care le ridica eficiența propriei sale. Acesta va fi gata 10 000 de ușor să plătească. Și în viitor, vei primi suplimentul lunar la propriile salarii. Cel mai important - nu-ți fie frică. Orice angajator dispus să plătească cu ușurință un loc de muncă bine facut. Pentru că 10 000 este mult mai ieftin decât angajarea unui individ pentru care va trebui să plătească impozite, să ofere locuri de muncă, să păstreze documente pe ea. În orice companie întotdeauna probleme mai mult decât bărbații. Unload șeful său, și el a fost fericit să vă plătească.
Întrebați cât de mult - depinde de tine. Acesta poate fi de 3000, 5000, 20 000 și 50 000 de ruble. În funcție de cât de mult de lucru pe care sunteți dispus să-și asume.
În cazul în care pentru a găsi timp pentru a studia noul material?
Acum, în acest moment. La ce oră ai lua totul? Nu vei face treaba în zilele de sâmbătă. Este foarte simplu. Uita-te la curs de management al timpului pe YouTube. Aflați cum să setați în cele din urmă în mod corect în sine sarcina, economisind astfel 1-2 ore pe noi responsabilități.
Ca urmare, pentru a face mai mulți bani - nu este nevoie să caute de lucru 3, nu de mers pe jos de a pretinde, nu cere mai mult pentru ceea ce faci acum. Nu se întâmplă.
Supervizorul are o mulțime de idei, există multe probleme. El este gata să le împartă cu tine. Și vei deveni nu doar o mana dreapta a capului său, ci și în altceva. În viitor, el va fi ușor să împărtășesc cu voi și câteva idei de management. Acolo, vezi, nu este departe de cariera. Pentru că atunci când vă ajute angajatorul, și nu văd în ea nici o resursă pentru a cere și de a lupta. El va fi ușor să împărtășesc cu voi.
Încercați această metodă de mâine. Pregătiți-vă. Uite, am făcut-o în ultima lună. semneze în mod clar și viu pentru toate acestea. Vino la cap atunci când într-o stare de spirit buna, sau puteți crea o stare de spirit bună - o veste bună. Arată-mi ce a făcut el. Să presupunem că el este gata pentru a merge pentru formare și educație pentru banii lor proprii. Nu uitați să spun că sunt gata să-și asume funcționalitatea care nu este pusă în aplicare. Deschideți internet, căutând cursuri gratuite. Educaționale, shtudiruesh. Și primesc 5 000-50 000 de ruble.
Ca un tip dur a ridicat salariul său de 30 000
Am avut un astfel de caz. A lucrat cu mine în compania unui manager tânăr pe nume Ruslan. Avea doar 23 de ani. El a avut un salariu de doar 25 000 + prime de 10 000 de ruble pentru punerea în aplicare a anumitor volum de muncă. Un total de 35 000.
Dupa ce am vorbit cu angajatorul, el a deschis un strat de probleme, care nu sunt realizate, iar el le-ar putea întâlni. La urma urmei, el a fost antrenat, el a avut un talent pentru asta. Fiecare dintre cititorii acestui blog sunt mult mai talentat decât funcționalitatea pe care le efectuează. Ești talentat. De ce ascunde talentele lor? Dă talentele angajatorului său, și a plătit pentru ele cu plăcere. Șeful Ruslan a plătit 30 000 de ruble mai mult. Și acum Ruslan primește 65.000 de ruble. La dracu 'cu totul Beris și de a face!
Michael Chugunov
Chugunov Mihail constructor, Trubnikov și shpuntovik. Înainte de construcție implicate în internet marketing și PR. Am ajuns la concluzia că traficul și clienții pentru a crea mine mai bine decât altcineva. Am angajat în ceea ce am fost învățat 16 ani - clădire. Caut proiecte interesante. Stai cu mine pentru comunicare, a zburat în Facebook meu (Chugunov Mihail).
2 gânduri pe articolul „Cum să convingă liderul de a ridica salariul? "
Ce fel de mizerabil pentru hârtie foto, Mishan?