Concedierea unui angajat pentru a fi drept nepoliticos

Să spunem, faptul de rele tratamente pacienților înregistrați pentru prima dată. Chirurgul obosit după o operație majoră, rudele pacientului a spus prea mult. În acest caz, este suficient pentru a face angajatul ofensatoare o mustrare verbală. Dar dacă limbajul ofensator într-un obicei, capul este necesar pentru a reflecta cu privire la modul de a încuraja angajatul responsabil. Una dintre opțiuni - lăsați angajatul nepoliticos. Cu toate acestea, concedierea pentru a fi nepoliticos are propriile sale quirks.

Care sunt motivele pentru concediere

  • Articolul 81, alineatul 5, din kodeksaRumyniya- de muncă în cazul eșecului repetat de a efectua angajat fără un motiv bun, sarcinile de serviciu, în cazul în care acesta are o acțiune disciplinară;
  • punctul 14 din partea 1 a articolului 81 din kodeksaRumyniya- muncii în alte cazuri prevăzute de Legea Muncii și alte legi federale.

Angajatorul trebuie să se gândească în primul rând cu privire la modul de a păstra angajat și să-l dea abilitățile necesare pentru a lucra într-o echipă, și deja în ultimul - cum la foc.

Un salariat disponibilizat are dreptul de a solicita instanței de repunere în drepturi. În acest caz, foștii angajați susțin cerințe suplimentare:

  • pentru a invalida ordinele privind aplicarea măsurilor disciplinare și de concediere;
  • pentru recuperarea veniturilor medii în timpul absenței sale forțate;
  • compensarea prejudiciului moral;
  • pentru a obliga să emită un duplicat al cărții de muncă.

În cazul în care instanța constată că angajatorul a încălcat procedura de concediere pe orice motiv, el va partea cu angajatul. Pe ce bază la foc mai profitabile?

Există o diferență în cadrul procedurii? Pentru a răspunde la aceste întrebări, analizăm cele două decizii judecătorești.

Citește gratuit „economia de facilități de sănătate“ sistem:

Concedierea unui angajat pentru a fi drept nepoliticos
  • Tot ceea ce ai vrut să știi despre normarea muncii
  • Cum de a dezvolta reglementările locale de organizare
  • Cum de a verifica utilizarea direcționată a fondurilor bugetare
  • Cum de a organiza ceasuri de noapte
  • Cum de a atrage instrumente LCA

Planul de activitate financiară și economică
Descarcă / vizualizare >>