Să spunem, faptul de rele tratamente pacienților înregistrați pentru prima dată. Chirurgul obosit după o operație majoră, rudele pacientului a spus prea mult. În acest caz, este suficient pentru a face angajatul ofensatoare o mustrare verbală. Dar dacă limbajul ofensator într-un obicei, capul este necesar pentru a reflecta cu privire la modul de a încuraja angajatul responsabil. Una dintre opțiuni - lăsați angajatul nepoliticos. Cu toate acestea, concedierea pentru a fi nepoliticos are propriile sale quirks.
Care sunt motivele pentru concediere
- Articolul 81, alineatul 5, din kodeksaRumyniya- de muncă în cazul eșecului repetat de a efectua angajat fără un motiv bun, sarcinile de serviciu, în cazul în care acesta are o acțiune disciplinară;
- punctul 14 din partea 1 a articolului 81 din kodeksaRumyniya- muncii în alte cazuri prevăzute de Legea Muncii și alte legi federale.
Angajatorul trebuie să se gândească în primul rând cu privire la modul de a păstra angajat și să-l dea abilitățile necesare pentru a lucra într-o echipă, și deja în ultimul - cum la foc.
Un salariat disponibilizat are dreptul de a solicita instanței de repunere în drepturi. În acest caz, foștii angajați susțin cerințe suplimentare:
- pentru a invalida ordinele privind aplicarea măsurilor disciplinare și de concediere;
- pentru recuperarea veniturilor medii în timpul absenței sale forțate;
- compensarea prejudiciului moral;
- pentru a obliga să emită un duplicat al cărții de muncă.
În cazul în care instanța constată că angajatorul a încălcat procedura de concediere pe orice motiv, el va partea cu angajatul. Pe ce bază la foc mai profitabile?
Există o diferență în cadrul procedurii? Pentru a răspunde la aceste întrebări, analizăm cele două decizii judecătorești.
Citește gratuit „economia de facilități de sănătate“ sistem:

- Tot ceea ce ai vrut să știi despre normarea muncii
- Cum de a dezvolta reglementările locale de organizare
- Cum de a verifica utilizarea direcționată a fondurilor bugetare
- Cum de a organiza ceasuri de noapte
- Cum de a atrage instrumente LCA
Planul de activitate financiară și economică
Descarcă / vizualizare >>