Să încercăm să înțelegem și să găsească răspunsuri la aceste întrebări.
Toate fraza bine-cunoscut „Eu sunt șeful de tine - prost“, la care mulți sunt tratate cu o anumită cantitate de umor, dar numai atâta timp cât nu trăiește adevărul brutal pentru tine. Când ajungi sub conducerea tiran, atunci nu există nici un timp pentru glume. Ce faci dacă ți-ai găsit într-o astfel de situație?
Principalul lucru - să se calmeze și să nu se înșele. În caz contrar, până când depresia la îndemână. În acest caz, este în valoare de vedere - ce te enerveaza șef? Atitudinea lui față de tine, calitățile personale, de conducere sau de expertiză?
După cum se poate părea ciudat, dar locul șefului rar oameni aleatoare cad. Aceasta este, în cazul în care o persoană lucrează ca șef, apoi a fost numit în această poziție, cel mai probabil, nu pentru ochi frumoși. Aparent, conducerea superioară a decis că are suficientă competență în anumite aspecte, odată ce ia încredințat să gestioneze decizia lor.
Prin urmare, incompetent, în cazul în care se produce, este detectat destul de repede, iar capul este scos din post după primele eșecuri notabile. Cel mai adesea, situația se incalzeste, atunci când calitățile personale ale cuiva de la subordonații în conflict cu opiniile și manierele sale.
Desigur, pentru a lucra cu capul, care în orice nu face o placere sub medie a face. Dar aici este în valoare de vedere, și de ce sa întâmplat acest lucru? Peste tot dacă el păstrează același respect propriu-zis arogant și fără? Dacă nu, ar trebui să se gândească la comportamentul său model de la locul de muncă.
Poate că sunt un pic frica de gunoi decât orice sef sau le ia locul de muncă în plus, în speranța că mai devreme sau mai târziu, el va observa și aprecia. Capul același și nu se poate gândi la ceea ce se așteaptă de la el o reacție pozitivă. El doar vede că te face, și este fericit.
Dacă vă simțiți că lucrați foarte mult și de a obține un pic, este mai bine la discuții directe asupra acest lucru cu seful. Întreabă-l - în cazul în care sunt de așteptat creșteri salariale? Aflați dacă vă puteți aștepta să plătească pentru munca suplimentară pe care de multe ori trebuie să îndeplinească?
În cazul în care șeful găsi de multe ori vina cu tine pentru nici un motiv aparent, ar trebui să ia în considerare, de asemenea. Poate că nu îndeplinesc unele dintre ideile sale cu privire la standardele de comportament în echipa, stilul de rochie, vorbesc?
În cazul în care capul merge să lucreze într-un costum și cravată, ar trebui să cumpere, de asemenea, îmbrăcăminte adecvată, și nu umbla în blugi rupți și flip-flops. În cazul în care șeful nu fumează, și tu, în loc de la locul de muncă este dispare periodic in camera de fumat, de asemenea, nu te va adăuga la argumente pro.
Dacă sunteți pe fiecare comentariu cu privire la activitatea în loc să ia act de ea și rapid face tot ceea ce este necesar, pornind de violent reacționa, schimbarea vina pe colegii săi încearcă să vină cu tot felul de scuze pentru a justifica un astfel de comportament, prea puțini dintre șefii pot dori .
În plus, știm că vom vedea în primul rând, în altele este neajunsurile inerente în noi înșine. Deci, în cazul în care o persoană este predispus la înșelăciune, el suspectează în mod constant pe alții de nesinceritate, dacă cineva îi place să bârfă, iar celălalt va suspecta că l-au au în spatele lui „spala oasele.“
Prin urmare, asigurați-vă că să acorde o atenție la faptul că te enervează șef? Ceea ce ai asa? În ce fel? Ati putea afla mai multe despre tine, si va fi un sfat excelent pe ceea ce ai nevoie pentru a lucra la.
Încearcă să nu se implice în biroul de război. Nu se știe pe ce parte ar putea fi șeful.
Nu participa la bârfă, nu discuta despre managementul viclean sau de alți angajați. Aceasta poate veni să te muște în momentul cel mai neașteptat.
Nu vorbi despre problemele lui, nu-mi spune că cineva din familie a venit în curs de investigare sau că varul tau este tratata pentru alcoolism, iar ieri amendat pentru depășirea vitezei. Crede-mă, cu atât mai puțin colegii tăi știu, cu atât mai bine.
Și amintiți-vă că la locul de muncă vom merge la locul de muncă și nu pentru a face prieteni. îndeplini conștiincios sarcinile lor, și nu va trece neobservat.
Nu uitați că șeful nu poate fi toate tata bun. În caz contrar, comportamentul colectiv se poate transforma într-o anarhie completă. În plus, fiind seful strict si pretentios poate fi, în același timp, omul indispensabil pentru rezolvarea problemelor - au abilitățile de negocieri de afaceri, pentru a avea conexiunile corecte și să fie în măsură să ia decizii responsabile, fără de care societatea ar putea avea ar avea mult timp în urmă a plecat pentru conducta.
În scopul de a îmbunătăți relațiile cu șeful încercare de a lucra la imaginea lor. încercați să învețe să comunice, astfel încât să devină un companion plăcut, acordată la pozitiv. adaugă emoții pozitive. Nu uita că capul unui om, de asemenea, va fi foarte frumos dacă nu uita de data ziua lui, și ia un cadou făcut.
Participa în mod activ la evenimente corporate, întâlniri ale colectivului de muncă. Încearcă să se dovedească, să acorde o atenție la cap.
Dar dacă și când această relație cu capul nu se îmbunătățește, este în valoare de gândire cu privire la modul de a face un CV bun și să caute un loc de muncă decent, sau chiar se gândească la crearea de propria companie. spunandu-i ca, vei deveni un astfel de sef, care subordonații nu vor spune: „Cum mi-a luat.“
Partajați această pagină cu prietenii pe rețelele sociale: