Principalele abordări ale imaginii: În primul rând, funcționale, în care sunt alocate tipurile sale, pe baza diferitelor operațiuni; în al doilea rând, contextul în care aceste tipuri de operațiuni sunt în punerea în aplicare contexte diferite. În cele din urmă, comparativă, care compară aproape în imagini de valoare.
Imaginea este cel mai eficient mod de transmitere a comunicării, care este capabil de a ocoli existente în fiecare varietate individuală de obstacole. Prin urmare, ideea apare imaginii ca un „eu“ public sau extern al omului, care poate destul de des diferit de interior lui „I“. Imaginea ta - un portret care să vă arate altora. Imaginea ar trebui să lucreze pentru tine, nu împotriva ta.
imagine personală este privită ca o combinație de factori interni și externi care determină componentele sale (samoimidzh percepută și imaginea dorită). Aceasta tipologie reflectă punctul de vedere al imaginii din perspective diferite - de la său „I“, iar celălalt, de realitățile și dorințele.
Samoimidzh derivate din experiența din trecut și reflectă nivelul stimei de sine în acest moment. Pentru a fi respectat, trebuie să ne respectăm mai întâi singur.
Imaginea perceputa - acesta este modul în care ne văd alții, dar de multe ori nu știu cum să ne trateze cu adevărat și noi răspundem.
Imaginea dorită este asociată cu o anumită profesie, care definesc caracteristicile lor de imagine. În unele cazuri, ajută la stil și rochie de cod.
samoimidzh de multe ori nu se poate compara imaginea percepută. Imagine necesară presupune o anumite caracteristici de imagine care deosebesc un individ de altul, în funcție de accesoriile napravlencheskoy. Conform unei clasificări a imaginii poate fi împărțită în personal și profesional.
Imagine personala - o imagine a unei persoane, datorită calităților sale interne și proprietățile speciale individuale. Acesta este împărțit în pozitive și negative.
imagine profesionala - imaginea omului caracteristici profesionale deterministe, conține o latură pozitivă și negativă. După cum arată practica, imaginea personală este o prioritate în comparație cu profesionale (Schema 4).
După cum se poate observa din diagrama, imaginea este un concept complex. Rezultă că este necesar să se considerare în ceea ce privește abordarea funcțională.
În literatura modernă, la abordarea funcțională identifică mai multe tipuri posibile de imagine: oglinda, curentul, dorit, și mai multe întreprinderi.
Oglinda - imagine este specifică concepția noastră despre noi înșine. În același timp, ne place să se uite în oglindă și să vorbească, ceea ce suntem noi. Acest lucru este în mod normal, imaginea este pozitiv, deoarece psihologic am pus mereu înainte, în primul rând pozitiv. Prin urmare, acesta este un punct negativ este minim al contului de aviz. Această imagine poate determina caracteristicile liderilor și chiar organizații.
Vedere curentă a imaginii este de a evalua din exterior. Este în acest domeniu găsi aplicarea lor PR (relații publice), din cauza lipsei de conștientizare. Neînțelegerile și prejudecăți formează imaginea fiecărei persoane sau organizații, precum și lucruri reale. Nu este doar aspectul tuturor angajaților, deși poate fi foarte important pentru o organizație sau persoană, dar, de asemenea, opinia unor oameni, colegi, jurnaliști, și așa mai departe. N.
tipul dorit de imagine reflectă ceea ce căutăm. Este deosebit de important pentru structurile care sunt doar create. Despre ei chiar nu știu nimic, deci este imaginea dorită pentru a fi utilizat ca singurul posibil. Astfel de abordări sunt destul de comune în descrierile diferitelor mișcări sociale și crearea de noi structuri. Sosirea unui nou angajat în organizație ajustează imediat la imaginea următoare dorită.
Corporate - această imagine a organizației ca un întreg, mai degrabă decât de unități individuale sau rezultatele activității sale. Aici, principalul criteriu este reputația organizației, gradul de succes și de stabilitate. Acest lucru este deosebit de important pentru imaginea instituțiilor financiare.
Multiple - este imaginea care se formează în prezența unui număr de organisme independente, în loc de o singură corporație. Prin bună imagine unică a tind organizațiilor și companiilor care utilizează propriile simboluri, o singură uniformă și așa mai departe. D.
consolida în mod activ imaginea unică în timpul congrese, seminarii, întâlniri și așa mai departe. N. În acest caz, fiecare componentă a organizației lucrează la un singur rezultat. Și procesul invers poate apărea atunci când eșecul într-o zonă afectează caracteristicile de imagine în cealaltă.
Mai mult decât atât, există o imagine de tip negativ, care este creat de către un adversar, adversarul, și, uneori, inamicul, în mod deliberat construite, care nu apar în mod spontan în mod spontan. Atunci când se utilizează o astfel de imagine negativă apare problema infirmarea sale adecvate. În conformitate cu anumite legi de comunicare fac foarte dificilă: se crede că este mai ușor de a crea un nou stereotip decât să infirme disponibile. Prin urmare, o strategie posibilă este considerată a fi care prezintă interes în adversarul în care reprezentarea evenimentelor. Complexitatea negare și în alegerea metodei prin care se poate face o replică.
Există și alte abordări ale imaginii, care apar în funcție de sarcinile.
Astăzi putem vorbi despre imaginea profesională, care trebuie să se conformeze cu reprezentanții diferitelor profesii - .. Un profesor perfectă, doctorul perfectă, inginerul perfect, un antreprenor ideal etc Imaginea ta profesionala Secretul succesului va depinde de modul în care reușesc să creeze o formă care corespunde așteptărilor altora oameni [10].
În politică în timpul campaniilor electorale în special trei tipuri de imagini: perfecte, primare și secundare. Imaginea perfecta - este calitatea liderului dorit din punct de vedere al grupurilor electorale. imidzh- primar este rezultatul cunoștință inițial cu candidatul. Imaginea secundara apare ca fiind contrară reprezentării ideale. imaginea kernel-ul trebuie să îndeplinească așteptările grupului electorale de conducere. [11]
Imaginea devine o parte importantă a campaniei electorale, întrucât toate părțile aleg strategia de personalizare.
Valoarea imaginii personale a politicianului este o bază importantă pentru statutul său în partid pe care îl reprezintă. Fără exagerare, putem spune că imaginea politicienilor de conducere poate însemna atât ascensiunea politică și declinul acesteia. Acei politicieni care reușesc să creeze o imagine politică în public, se poate transforma în principalul mijloc de lider. [12]
există Image pentru că ne răspund la ea pozitiv, așa cum este cultivarea reacțiilor necesare. Aspectul pozitiv este faptul că ambele părți dau naștere la comportamente care sunt de interes ele însele. Nimeni nu va construi imaginea negativă sau în conflict.
Imaginea trebuie să fie un caracter holistic, coordonate, iar unele dintre caracteristicile sale nu ar trebui să contrazică cealaltă.
3. Imaginea tehnologiei construcțiilor
Ca parte a construcției imaginii în lupta electorală a eliberării sale din următoarele componente: o imagine trebuie să fie conduse de timp regionale; demografice si factorii contextuali; ethnopsychological depind de factori individuali [13].
Construcția imaginii fiind una dintre legile de propagandă, potrivit căreia nu există nici un sens să cheltui bani pe distrugerea stereotipurilor, și ar trebui să construiască clădirea sa de pe deja existente. Imaginea în acest sens este noul stereotip este creat în conformitate cu clasă existentă. liderul organizației sau - Noi doar obiectul de interes pentru a ne apropia.
Imaginea este o reflectare a cerințelor conștiinței de masă. El este forma cea mai eficientă de comunicare în această formă de comunicare este în măsură să treacă prin neîncrederea și lipsa de atenție, ceea ce este caracteristic pentru conștiința de masă. conștiința de masă conservatoare vă permite să se bazeze pe modele care au fost folosite de omenire. Image operează în condiții care nu sunt întotdeauna favorabile pentru propagarea acesteia. Din acest motiv, ar trebui să fie proiectat astfel încât a fost posibil pentru a obține un răspuns lipsit de ambiguitate să-l din partea publicului.
Imaginea este un fenomen complex, care conține o varietate de factori. Și toți trebuie să fie luate în considerare ca percepția umană trece prin diferite canale și pentru fiecare dintre acestea, este necesar să se efectueze unele lucrări. În principal pentru imaginea devine funcția sa de comunicare. Imaginea este un instrument de comunicare cu conștiința de masă; rezultatul muncii conștiente, în special în situațiile în care imaginea este o parte a succesului profesional.
Principalele caracteristici de formare a imaginii profesională și procesul de management poate fi reprezentat în Schema 5: