Dacă undeva și are sens să fie conservatoare și politicos, nu numai în marketing. Mai ales în cazul în care compania dumneavoastră este mic.
O tactici agresive similare, nu numai în relațiile cu concurenții, și să promoveze ideile lor de afaceri genial, aplicate la începutul secolului trecut, regele Gillette, fondatorul celebrei corporației Gillette Company. După ce regele a scăzut în baia de aparatul de ras, care a fost împărțit în jumătate și ia dat ideea mare. Regele lipit două bucăți, astfel încât aparatul de ras a apărut două margini de tăiere. Astfel sa născut prototipul celebrului aparat de ras cu două fețe. Cu toate acestea, după ce a făcut primele exemplare ale celebrului aparat de ras sale, regele Gillette a descoperit că doresc să cumpere foarte puțin. În primul an de activitate Gillett a vandut doar cinci aparate de ras „duble“. Apoi, regele a decis pe ceva agresiv în termeni de marketing - el a fost departe oferind aparate de ras lor gratuit, în câteva luni, iar apoi a reluat vânzarea invenției sale. În anul următor, el a vândut mai mult de două milioane de aparate de ras sale „duble“.
În calitate de președinte al New Jersey Nets Jon Spelstra a făcut mult pentru a modela loialitatea angajaților lor la locul de muncă. De exemplu, compania New Jersey Nets plătește pentru formarea de seară a angajaților lor în orice domeniu, nu numai direct legate de afaceri. Astfel, angajații societății poate, pe cheltuiala sa, să ia lecții de canto, golf, să învețe horticultură, metalurgie, contabilitate, sau astrofizică, angajate în sala de sport, etc. Orice persoană care a lucrat la compania timp de trei ani, a oferit o suplimentare de șase săptămâni plătit sabatic. În plus, compania oferă New Jersey Nets pentru angajații lor ajuta la aplicarea pentru un nou loc de muncă, se pare ca un paradox, dar este în spiritul companiilor „agresive“. Compania negociază cu potențialii angajatori angajaților a fost într-adevăr la un loc de muncă mare de plată și o poziție bună. „Ne dorim un nou loc de muncă, veți obține mult mai mulți bani, și a efectuat mai mult de locuri de muncă de prestigiu decât noi. Noi nu vreau să te pierd, dar noi știm că ai propriile interese în carieră „, - a declarat un angajat al companiei New Jersey Nets.
Ce păcat că nu avem practic nici companii similare cu New Jersey Nets.