Dacă organizația dumneavoastră angajează persoane cu handicap, trebuie amintit faptul că calculele cu acești angajați trebuie să fie efectuată în conformitate cu anumite reguli. De exemplu, astfel de beneficii suplimentare angajaților pus pe impozitul pe venitul personal. Este interesant faptul că angajatorul se poate salva pe plățile obligatorii. Cu toate acestea, în anumite condiții.
Pentru organizație, care folosește invariantă-Lida, cu condiția ca preferințele privind impozitul pe profit, impozitul pe proprietate, trans-croitor și impozitul pe teren și indemnizațiile de asigurări cu privire la asigurarea obligatorie, disponibilitatea. Scutirile sunt furnizate în legătură cu ei înșiși lucrătorilor cu handicap, în special, impozitul pe venitul personal. Luați în considerare ceea ce au ajuns la concluzia sunt, și în ce condiții sunt asigurate.
Impozitul pe profit
La determinarea numărului total de invalizi-ing Numărul mediu de ra-Botnikov nu a inclus bot ra dezactivat în asociere, contracte de construcții și alte contracte de drept civil.
Astfel, în plus față de alte cheltuieli, organizația, care angajează invalizi-dy, poate crește și un articol privind costurile forței de muncă.
Beneficiile impozitului pe venitul personal
În plus față de deducerea fiscală standard, prevăzută pentru fiecare lună a perioadei fiscale către mamă, pentru a se asigura că există un copil, un angajat cu handicap are dreptul la o deducere în valoare de 3000 de ruble sau 500 de ruble.
Doar rețineți că lucrătorii invalizi Dame, intitulat următoarele deduceri fiscale standard, pentru impozitul pe venitul personal pe mai mult de o deducere, cu condiția ca unul - maxim.
reziduuri lunar 500 ruble-Leu Laid dezactivat din copilărie și grupuri cu handicap I și II.
De asemenea, trebuie amintit că nu este vorba despre Laga impozitul pe venitul personal anumite plăți către lucrători cu handicap (Art. 217 din Codul fiscal). Deci, de la impunerea sumei scutite „venit“ impozit de compensare sau a angajatorilor integral sau parțial plătească costul permiselor achiziționate pentru turist este-o excepție. Și aceste tichete trebuie să fie achiziționate de către foști angajați concediați în legătură cu casa vyho la o pensie de invaliditate și invalizi, femei care nu lucrează în această organizație.
În plus, pe baza permiselor de persoane specificate ar trebui să fie furnizate Uslu-Gl anumite instituții. Este un combinatoriu-stațiune și sănătate ORGA-nization, situat pe teritoriul Rusiei. Printre acestea se numără centre de sănătate, sanatorii, sanatorii, case de odihnă și stațiuni, pensiuni, centre medicale și de sănătate, sanatorii, sănătate și tabere sportive.
Scutirea de la curse fiscale tribuit venitul personal pe suma pe care o pre-stavlyayutsya din cauza:
- angajatorul, cu condiția ca costurile să plătească pentru sănătatea angajaților respirator cu dizabilități nu sunt clasificați la noi, costurile sunt cheltuielile din impozitarea profiturilor;
- bugetul;
- înseamnă întreprinderi necomerciale, unul dintre obiectivele pe care, în conformitate cu constituente docu-mentelor este suportul social și de protecție-ta a persoanelor care nu sunt capabili să se auto parcare TION să își exercite drepturile și interesele de drept LARG datorită abilităților fizice sau mentale;
- fonduri provenite din activități pentru care angajatorii la schimbare regimuri speciale.
Acesta a evidențiat o serie de plăți către persoanele cu handicap, cu co-toryh nu trebuie să-și păstreze impozitul pe venitul personal. Printre ei plata prevenirea și reabilitarea angajator de handicap în Walid, precum și plata câinii de achiziție și co-holding de ghidare (punctul 22 al articolului 217 din Codul fiscal ..); matpomosch primit invalid-E pensionare de la fostul angajator în termen de 4000 de ruble (p 28 element 217 din NC ..); rambursarea costului medicamentelor în afacerile rublele de pre-4000 (pag. 28 Art. 217 din Codul fiscal).
În acest din urmă caz, scutirea de la-logooblozheniya valabile numai în cazul în care documentele ce confirmă costurile de achiziție pe fapte ale acestor mine CAL-dikamentov, și medicul curant.
Beneficiile pe primele de asigurare
Cote reduse aplicate pe aceste plăți și uzate recompensa-tiile pentru:
De exemplu, într-un rezultat-TION angajat osvidetelstvova dizabilitatea nu este verificat Denali. Apoi, din prima zi a lunii în care a expirat veche de referință, se-polzovat ratele mai reduse.
Alte stimulente fiscale
La nivel federal, nu a fost stabilit stimulente fiscale pentru impozitul pe proprietate, trans-croitor și impozitul pe teren pentru persoanele yuri-CALLY având în componența sa de angajați cu handicap.
Cu toate acestea, legiuitorul subektovRumyniyamogut includ alocații de timp personal in stabilirea taxei pe trans-croitor și impozitul pe proprietate. Dotat cu aceleași puteri și organismele reprezentative ale formațiunilor mu nicipal atunci când sunt instalate SRI-impozitul pe teren.
DM Radon, un consultant fiscal
Encyclopedia practice Contabil