Acasă | Despre noi | feedback-ul
Toate întreprinderile tuturor lucrătorilor și angajaților trebuie să fie instruiți.
Scop: Pentru a obține cunoștințe privind siguranța la locul de muncă și reducerea leziuni la locul de muncă.
1) Inducerea (în ocupare poartă inginer TB);
2) primar (maistru individual cu fiecare separat);
3) O revizuire (maistru în termen de 3 luni de la primar);
4) instrucțiune neprogramată (dacă schimbați regulile de siguranță, pentru un transfer la un alt loc de muncă, dacă modificați procesul, prin încălcarea lucrător TB, sau în caz de accident, în timpul pauzelor de lucru de 60 de zile cu privire la munca grea de 30 de zile);
5) curent (efectuat înainte de a emite înregistrarea permis exploatației în rochie);
6) Ținta (când direcția privind operația o singură dată).
Conduita Toate dosarele înregistrate în jurnale speciale semnate de sârmă, pentru semnătura lucrătorului.
Toate dosarele trebuie să fie scrise în revista de informare a efectuat semnătura, asculta, indicând data (opțional)
Efectuat cu toate nou-veniți la întreprindere, indiferent de lungimea lor de serviciu și kvalifkatsii conduce ingineri de siguranță la locul de muncă, el spune intreaga companie.
Efectuat cu toți noii veniți din supraveghetorul la locul de muncă, spune șeful de departament.
Efectuat cu toți angajații întreprinderii cu o anumită frecvență, în funcție de profesie. Pentru economiști 1 dată în 3 ani. După satisfacția de informare dată, după ce trece examenul.
Folosit în înlocuirea echipamentelor, în caz de accident.
24. Sarcina (curentă) instrucțiuni
Folosit înainte de efectuarea lucrărilor deosebit de periculoase, care a emis ordine (rezoluție)
Ce este sănătatea la locul de muncă?
Sănătate ocupațională - știința medicală, care analizează influența factorilor de producție asupra sănătății umane.
Factor de producție. iluminat, desen climatice, vibrații, zgomot, produse chimice, praf, temperatura, câmpuri electromagnetice, umiditate.
Sanatate Ocupationala Sarcina
· Identificarea pericolelor și caracteristicile mediului de lucru.
· Elaborarea și adoptarea de măsuri preventive menite să conserve viața și sănătatea persoanei.
Fiecare specialitate are propriile sale specifice, unele specialități se confruntă cu factori nocivi din mediul de lucru.
Clasificarea factorilor nocivi asupra procesului de expunere umană. Exemple.
În cursul lucrărilor asupra efectului uman pe termen lung sau pe termen scurt a factorilor nocivi, care, prin natura impactului asupra organismului uman pot fi împărțite în grupuri:
daune fizice. zgomot, t, umiditate, daune fizice. Substanțe chimice și compuși ai acestora. provoca alergii și otrăvirea pericol biologic al organismului. viruși și bacterii rău psiho-fiziologice. tensiuni.
Clasificarea igienică a condițiilor de muncă. Pentru ce?
O astfel de clasificare este necesară pentru condițiile de lucru specifice. La momentul certificării locurilor de muncă a identificat factorii de producție, care sunt măsurate cu valorile admise.
atribuit clasei, în cazul în care factorii nocivi depășesc valorile admise, problema de lichidare a acestora, și, dacă nu este posibil, să lucreze în aceste condiții pentru a oferi compensații pe baza unor comparații la locul de muncă.
Clasele condițiile de muncă.
Fiecare loc de muncă trece certificarea. Și după aceea la locul de muncă se acordă clasa.
Optimal - condițiile în care nici un risc, acestea sunt temporare. prezintă pericole și temporare și permanente, dar valoarea lor nu depășește admisibilă (așa cum este specificat în invitații, normele sanitare) Bad pericole-exploatare permanenta, valoarea care depășește admisă - acceptabile. Periculoase - condițiile de muncă asociate cu riscul vieții lor.
Eu cred că profesia de condiții acceptabile de muncă economist, ca acționează ca un permanent (câmpuri electromagnetice) și timp de factori (temperatura, praf, iluminat, etc.)
Ergonomia-știința care se ocupă cu crearea unui mediu de lucru confortabil.
Ergonomia studiază interacțiunea umană cu mijloace tehnice, obiecte de muncă și a mediului de lucru pentru a se asigura o productivitate ridicată menținând în același timp de sănătate. Știința se dezvoltă locuri de muncă, ținând seama de caracteristicile fiziologice ale parametrilor umani și de tehnologie. Documente: GOST San.normy.
În cazul în care organizarea la locul de muncă o mulțime de atenție este acordată fiziologiei corpului uman (termoreglare, auzind, văzând, respirație, simțul mirosului, sistemul nervos).
Condiții de muncă - o colecție de factori de mediu care afectează sănătatea umană industriale și eficiența în procesul muncii. Zona de lucru - acest spațiu este limitat în înălțime de 2 m deasupra podelei sau platforma pe care se află locul de muncă permanent sau temporar ședere. La locul de muncă - un loc de reședință permanentă sau lucrătorii temporari în procesul de muncă. Permanentă la locul de muncă - un loc în care o mare parte din timpul lor de lucru (mai mare de 50% de schimbare ore continuu sau 2) este operat.
În cazul în care activitatea se desfășoară la diferite puncte din zona de lucru, locuri de muncă permanente, este întreaga zonă.