Fiecare dintre noi este dat această întrebare și toate un răspuns diferit. Necesitatea de a lucra neobosit pentru a se angaja în auto-dezvoltare, au prieteni puternici și așa mai departe. Și fiecare în dreptul său propriu. Cu toate acestea, vreau să-ți spun tot ce văd.
aptitudini speciale - toate acestea trebuie să învățăm să înțelegem profesia noastră și pentru a muta în sus pe scara carierei. Pentru medic, această anatomie umană, biologie, si alte discipline de specialitate. Pentru un avocat - bazele de cunoștințe juridice, legi și aplicarea lor.
Abilitățile speciale sunt predate în școlile de specialitate, școli tehnice, colegii și cursuri. Și, în timp ce lucrează atingem aceste cunoștințe în practică. Desigur, acest lucru are un efect pozitiv asupra creșterii carierei noastre.
Fără îndoială, omul a trecut un învățământ superior primește astfel de competențe, dar mulți nu își dau seama de importanța lor și nu continuă să le dezvolte ca mutarea lui pe scara carierei. Să considerăm cel mai important, în opinia mea.
Capacitatea de a desfășura o conversație de afaceri
La urma urmei, se pare că toți oamenii sunt în mod constant comunică între ele, de ce există dificultăți în acest tip de comunicare? Se poate spune o mie de cuvinte, dar cealaltă persoană nu înțelege ce este vorba și despre ceea ce încearcă să explice el.
Acesta joacă un rol important zonă de confort și un cerc restrâns de prieteni. La urma urmei, atunci când încercați să explice acoliții dvs. anumite informații specifice - veți obține cu ușurință. De ce? Pentru că ei te înțeleg perfect, și știi ce cuvinte să folosească.
Încearcă să meargă la omul de pe stradă și spune-i despre orice disciplină specială? Pentru unii va părea o prostie, dar vânzătorii în fiecare zi trebuie să introducă oameni la lucruri noi, și ei reușesc destul de bine.
Lucrul în echipă
Oricine poate aminti, probabil, momente din copilărie, când ne-am jucat fotbal în curtea din spate sau de școală. Aceste exclamații - Dă-mi mingea! PaaS. Și prietenul tău încearcă să arate abilitățile lor și vrea să bată întreaga echipă, în ciuda faptului că aveți o poziție favorabilă pentru trecere și șuturi pe poartă. Dar, în final, prietenul tău pierde mingea, iar întreaga echipă pe ea cade.
Ce lecție putem învăța din copilărie? Echipa este foarte important să fie în măsură să se oprească în timp și va oferi posibilitatea de a vorbi cu colegul său. În orice profesie, există o echipă care își îndeplinește sarcinile. Acest lucru poate fi aceeași echipă.
Fiecare echipa are un lider, un jucător major și de câțiva interpreți. Este important să se înțeleagă rolul lor și să se joace religios. La prima vedere, este foarte simplu, dar atunci când vine vorba să-l jos, toată lumea vrea să arate cel mai bine partea lor, el ar fi un lider mai bun și încearcă să fixeze căpitanul desemnat.
Concluzie. Pentru a deveni un lider, trebuie să aveți o pasiune de foc, capacitatea de a da instrucțiuni și de a organiza oameni. Dacă nu știi cum, atunci va juca un rol diferit în echipă. mereu eforturi pentru a-și îndeplini sarcinile la 120%, atunci cariera ta nu te va ține în așteptare.
Ultimul punct am făcut aluzie la de conducere. Aceasta nu este o abilitate înnăscută. Fiecare persoană poate înțelege și, prin urmare, schimba ordinea lucrurilor. DAR, leadership-ul este o mare responsabilitate și munca grea. Mulți nu înțeleg acest lucru și plângeți, nu înțelege de ce el nu a fost șeful. La urma urmei, șeful „nifiga face“, și devine cel mai mult.
Afirmatie. La urma urmei, organizarea activității echipei, astfel încât toată lumea a fost fericit cu locul de muncă și de lucru pe rezultatul lor. Este foarte rar, mai ales atunci când nu există nici o motivație pentru creșterea și rezultatele.
Concluzie. Pentru a deveni un lider, să fie pregătit pentru o mare responsabilitate, lucru greu de mai mult decât oricine, și să învețe - să învețe - să învețe.
Capacitatea de a face mici vorbesc
Când am văzut această abilitate, un pic rusinat. La urma urmei, nu contează pentru o carieră. Cu toate acestea, un pic de reflecție, am realizat importanța capacității de a fi un interlocutor interesant. Mi-am imaginat o întâlnire serioasă, în cazul în care capetele discută despre dezvoltarea companiei, fiecare își face propriile fapte, susținute de experiența de viață și de cunoștințe în industrie. Deci, câteva ore ultima dezbatere. Începe ora prânzului și se duc la cină. Worthless deoarece pentru masa de prânz pentru a vorbi de afaceri? Deci, ce au spus ei toți acești oameni serioși în timpul pauzei de prânz, sau doar până la întâlnirea a început? La urma urmei, toată lumea poate avea propriile lor interese care nu coincid cu interesele altora. Aici apoi salvează capacitatea de a avea o conversație pe teme pe termen lung și cu zâmbete pe fețele lor pentru a discuta despre vreme, cele mai recente tendințe de cultură, produse alimentare delicioase și copiii lor.
Acest lucru necesită o venă speciale, precum și pentru mediul de afaceri!
„Ultimul punct am făcut aluzie la de conducere. Aceasta nu este o abilitate înnăscută. Fiecare persoană poate înțelege și, prin urmare, schimba ordinea lucrurilor. „Nu sunt de acord cu asta. Nu orice persoană poate dezvolta această abilitate. Foarte departe de fiecare. asta e ceea ce vreau să spun despre o cariera. Nu te bucura de carieriști, și de la super-profesioniști. Cei care sunt în mod constant în creștere în afaceri în care înoată, și așa mai departe, ca un pește în apă. Foarte rar sunt acolo - reale profesionale ale medicilor, care nu se tem pentru a obține bucătari profesioniști, și așa mai departe. Ai nevoie pentru chirurg cardiothoracic genial a căutat să gestioneze spital, mai degrabă decât pentru a salva oameni? O astfel de mare valoare, cum sunt cozi. Mi se pare a fi un profesionist în domeniul lor - acesta este cel mai bun lucru pe care îl puteți face pentru o carieră și pentru oameni. Acest lucru este pentru cei care nu au o venă comercial, dar care au o atenție la detalii. Iar cei care au aceeași venă (sau pur și simplu capacitatea de a gestiona), poate ghida profesioniști.
De ce crezi că încurajez pe toți să devină lideri? Avansarea în cariera ta nu este necesar pentru a deveni un lider. Am vorbit despre abilitățile. care sunt importante pentru orice persoană în orice profesie. Nu vorbesc despre aptitudini speciale. care sunt foarte diferite și în fiecare caz în propria lor.
noi intrări
- Care este cel mai rapid pentru a atinge succesul în afacerea lor
- Calea minimei rezistențe - Robert Fritz, examinați
- Inima schimbării - cum să aducă schimba cu ușurință și în mod permanent Chip Heath, Den Hiz opinie
- Ai nevoie de un stres!
- Ai ambitie? Nu vii la noi. Stabilitatea împotriva ambiție.
