vydayuschuyusyarabotu Edinstvennyysposob do - de a iubi ceea ce fac.
antrenor de locuri de muncă. antrenor de afaceri. antrenor astăzi în TRE
Da, și pentru a deveni un antrenor de astăzi nu este dificil, există mai multe variante ale acestui JA: anunța el însuși un antrenor, pentru a primi un antrenor poziție la locul de muncă, pentru a primi de formare și de a obține un antrenor de afaceri grad, certificat și alte caracteristici. Toate acestea se poate spune, punctul de plecare pentru un antrenor. Și apoi se ridică întrebarea: ai devenit un antrenor, și cum să devină un antrenor bun?
Desenați un portret al unui antrenor bun. Un bun antrenor - o persoană care:
- El iubește slujba
- El știe și poate face ceea ce este predat în formare
- El iubește oamenii (cel puțin - sunt prietenos pentru oameni)
- sociabil
- viguros
- pozitiv
- El știe cum să improvizeze
- Este un povestitor interesant (care deține oratorie)
- pentru a cultiva
- fizic puternic
- capabil de a lucra cu grupul
- capabil să organizeze activități tehnice pentru formarea
Remarcabil, în cazul în care antrenorul toate aceste calități au o experiență de viață, măiestria, bun simț al umorului, carisma si aspectul luminos.
Lista este destul de lungă și o persoană are rareori în același timp toate avantajele de mai sus, și, dacă aveți, atunci este mult timp în urmă un antrenor bun sau lider, și știe trucuri ale comerțului.
În același timp, nu este nimic supranatural în aceste calități, iar dacă acestea nu sunt date omului prin natura, ei pot și ar trebui să fie dezvoltate în scopul de a învăța cu adevărat profesia de antrenor, pentru a deveni un bun, și apoi, probabil, cel mai bun antrenor de afaceri.
Nu este un accident faptul că lista am început cu dragoste pentru munca sa. Ce înseamnă să iubești un antrenor de locuri de muncă. Aceasta înseamnă a iubi pentru a interacționa cu oamenii (cu diferite persoane, inclusiv nu întotdeauna clar și plăcut pentru tine), le place să efectueze în fața unui public, pentru a răspunde la întrebări (nu întotdeauna convenabil și ușor). Îmi place să învețe și să învețe în mod constant, să fie gata pentru munca sa obosit fizic și mental. Fiți pregătiți pentru orice situații non-standard, astfel încât să fie flexibil și de resurse (ca fiecare grup nou - este o atmosferă complet diferită la formare). Este clar că, fără dragostea de muncă de coaching, o astfel de lucru va fi pedeapsa și cum să devină un discurs bun antrenor nu merge. Dar dacă dragostea pentru munca lui acolo, în timp ce celelalte calități se va dezvolta în mod inevitabil, un antrenor în dezvoltarea profesională. La urma urmei, e logic, atunci când faci lucruri pe care le iubesc, ești fericit, și, prin urmare, pozitiv;
Dacă sunt pozitive, atunci atitudinea corespunzătoare față de oameni (lumea este frumoasă); Dacă te iubesc oamenii, atât de sociabil. Mă bucur să merg la contactul.
Desigur, dacă vă place munca, atunci nu va deveni pentru a lăsa publicul cu platitudini, sau mai rău încă cu subiectul în care nu sunt familiarizați cu, și va depune eforturi pentru a crea un program util care oferă instrucțiuni și de formare pentru a obține rezultate.
Un bun antrenor - l rezultatnik! Un antrenor bun face antrenament eficient de calitate. activitatea sa îndeplinește așteptările participanților.
Și acum, vă sugerez sincer să răspundă vă întrebarea: Nu-mi place această profesie?
Răspunsul este da? Este remarcabil, atunci trebuie să fie luate imediat după operație, iar calitatea și abilitățile pe care trebuie să le dezvoltați sunt enumerate mai sus. Cum să-i dezvolte? Puteți merge pentru a învăța de la un psiholog antrenor, de exemplu, în cadrul Universității de psihologie practică, deoarece există multe de formare de înaltă calitate pentru dezvoltarea personală, formarea de formare a formatorilor. Antrenori în centrele de formare a preda profesia de coaching. Este util să se ceară sfatul unui antrenor novice, participa la training-uri ale celor mai bune afaceri-antrenori.
oportunități de învățare nu sunt limitate.
Pentru a parafraza Kozmu Prutkova poate spune: „Vrei să fii un antrenor bun - fie ea!“.
manuale unice de coaching recomanda cele mai bune exerciții de formare:
Acest exercițiu „pentru formarea dezvoltă participanții semnificative la obiectivele pe care le-au creat pentru ei înșiși, ajutând pentru a găsi aceste obiective de inspiratie. Acel om va fi cu adevărat bucurie de a realiza. Și separa aceste scopuri de artificiale, a impus obiective sau repere. Legenda interesantă exercițiu „de milioane de euro“, a avut întotdeauna un plin de viață, participanții la training implicate puternic, sporește energia și interesul participanților. și motivația participanților de formare pentru a atinge obiectivele lor!
Judecător pentru tine, suma de manuale de coaching exerciții: 8 pagini.
Recomandări exclusive de profesioniști! Coaching unice Manuale exerciții concepute special pentru portalul de profesioniști Coaching. pv. și conține o multitudine de sfaturi exclusive, sfaturi și coaching-ul „chips-uri“ sunt în loc de a-și exercita este cel mai bun mod și cu rezultatul maxim. Acest lucru nu va găsi oriunde în altă parte!
Recomandări unice de profesionisti! Fiecare exercițiu de antrenament pentru team building conceput sub forma unor manuale detaliate de coaching. care conține o mulțime de sfaturi unice și sfaturi, secrete de coaching și „chips-uri“ sunt în loc de a-și exercita rezultatul maxim. Acest lucru nu va găsi oriunde în altă parte!
Volumul fiecărei manuale de coaching exerciții de aproximativ 10 de pagini.