Răspunsul scurt: biroul ideal dacă - este mai mult decât mese confortabile și sifon gratuit. la locul de muncă corespunzătoare ar trebui să încurajeze activitatea creativă, productivă folosind toate inovațiile posibile.
Pentru orice companie (și pentru start-up-uri, în special) de birou - nu este doar patru pereți, un cuplu de mese cu calculatoare și mașini de cafea.
Oficiul - aceasta este oa doua casă pentru cei care lucrează în ea. Aici puteți discuta cu prietenii, găsi inspirație și pentru a începe o afacere a vieții sale.
Nu este de mirare că mulți proprietari de afaceri sunt atât de preocupați de aspectul lor de birou. Unul dintre acești lideri este Dzheyson Fridman, 42Floors fondator.
„Sarcinile directorului general este de a crea locuri de muncă în cazul în care angajații pot lucra în mod eficient“, - spune Friedman. - „Dacă se ia în considerare acest fapt, perspectivele largi se vor deschide înainte. Cu toate acestea, mulți directori idee vagă despre modul în care acestea ar trebui să acționeze în această direcție. "
„Mi se pare că noțiunea biroului ideal ar trebui să se bazeze pe principiile culturii corporatiste“, - spune Friedman. - „Dacă vă pasă de cultura ta, și vă pasă de viitorul companiei dvs., va încerca să facă tot posibilul pentru a dota biroul. Pe aceasta depinde bunăstarea angajaților dumneavoastră, pentru care munca este de mare importanță, iar biroul afectează nivelul de satisfacție. "
În prezent, în mod deliberat interioare primitive au un avantaj semnificativ față, design-lustruit și rafinat.
Fără îndoială, pereții și podelele din lemn netratat, coarne de cerb pe tavan - o tendință modernă. Fondatorii startup doresc biroul lor arata ca cele mai naturale, și constructorii răsfățați-vă capriciile.
„Surprinzător, oamenii sunt dispuși să investească în materiale scumpe pentru tavane și pereți din camera părea cât mai simplu posibil“, - spune Friedman. - „Și totul a început cu faptul că start-up-uri doar ia cel mai ieftin și inutil spațiu!“
Deci, de ce sunt atât de primitive interioare atrage ochiul? De ce oameni ca peretele de caramida rosie? Care este mecanismul psihologic implicat aici?
„Fabrica de vitralii ne amintesc de un moment în care viața era mult mai simplu. Suntem cu toții un pic de timp pentru a încetini ritmul vieții moderne și să se relaxeze un pic, „- adaugă el.
„La acea vreme, proprietarii primelor companii de Internet a acumulat un capital imens. Apoi, interioarele de birou a servit ca indicator al bunăstării societății“, - spune Friedman. - „De aceea, oamenii au încercat să umple biroul de lucruri scumpe în acest fel și strigând cu privire la nivelul de venit.“
Cu toate acestea, după ce hype a murit în jos un pic, poporul a revenit la scepticism sănătos lor. Acum le place să simtă că ei creează ceva mare de la zero.
„Oamenilor le place să se simtă parte a ceva mai mare,“ - spune Friedman. - „De exemplu, în biroul de birou Zuckerberg Facebook nu este diferită de celelalte tabele. Diferențele de posturi sunt șterse, iar fiecare participant se simte fluxul de lucru egal. Mulți lideri dețin același punct de vedere, preferând rolul rolului membrilor liderul echipei ".
Planul deschis - asta nu e tot.
În cazul în care biroul de benzi desenate Dilbert cu mese sale gri, unghiulare și alte decorațiuni vă aduce tristețe, nu sunteți singuri. Mulți cred că biroul ideal ar trebui să fie nu atât.
În ultimii ani, tot mai multe companii prefera aspectul deschis. Acest lucru permite colegilor să comunice unul cu celălalt cu ușurință. Poate conceptul de plan deschis a devenit atât de popular încât mulți designeri un succes în crearea biroului perfectă ia în considerare.
Denise Cherry, directorul de design de Studio O + A, dezvolta un plan pentru birourile de giganți, cum ar fi Facebook, AOL, Microsoft, Square și Yelp, convins de necesitatea de așa-numita „zona mixtă“ - spații care nu sunt nici comune, nici stațiile de lucru personale. Ele reprezintă o cruce și sunt proiectate pentru a se asigura că tehnicienii ar putea sta în liniște și să se gândească problema, fără a bloca acest lucru în orice încăpere cu pereți albi.
„Deschideți spațiul de lucru - acest lucru este bun, dar este rareori liniștită. Este la fel de rău ca birou este împărțit în camere și lipsit de facilități pentru întâlniri generale“, - spune Cherry. - „Trebuie să găsim un echilibru, iar acest echilibru este diferit pentru fiecare companie. Totul depinde de specificul industriei. "
Oferiți fiecărui angajat al propriului său spațiu personal.
„Întotdeauna am iubit birouri creative. Oamenii sunt conștienți de faptul că activitatea se desfășoară pe o mulțime de timp, și să caute comoditate și confort“, - spune buggy. Proiectul Roger a fost lansat în urmă cu 8 luni, iar în tot acest timp ea a cutreierat orașul în căutare de clădiri cele mai neobișnuite. „Am ajuns la concluzia că cele mai bune birouri sunt în nici un caz cel mai scump. Acestea sunt, de obicei create de angajatori care înțeleg cu adevărat ceea ce este nevoie pentru angajații lor „, - spune Alex.
„Angajatorii doresc să devină un birou, în sensul literal al persoanei. Ei caută să-l individualizeze, oferind angajaților să înțeleagă că acest spațiu le aparține în totalitate. "
Mulți dintre aceștia renunțând la stațiile de lucru fixe, oferind angajaților posibilitatea de a folosi laptop-uri și internet wireless.
„Tehnologie și dimensiunea echipamentului pe care trebuie să efectueze cu ei fără fir, sunt de o mare importanță“, - spune Kushner. - „În multe cazuri, nici măcar nu au nevoie de un hard disk. Puteți participa practic oriunde și fire, printre altele, costa bani în plus. Scapă de ele, veți obține un maxim de libertate. "
Eric Markowitz și CHRISTINE Lagorio-CHAFKIN, inc.com
Traducere: Ayrapetova Olga