unitate organizațională
unitate organizațională constă în faptul că societatea este administrată de către un șef de o singură unitate de comandă, precum și faptul că fiecare companie are propriul bilanț și este o persoană juridică. Echipa angajaților are o largă participare la discuții și punerea în aplicare a măsurilor de punere în aplicare a planului de stat, precum și îmbunătățirea operațiunilor de afaceri. [16]
unitate organizațională a întreprinderii este unitatea de control exercitat edinonachalno de stat confident - director (manager-șef), activități în conformitate cu Carta, care definește legea îndatoririle, responsabilitățile și întreprinderi, prezența producției și a planului financiar, definirea și direcționând toate aspectele întreprinderii, responsabilizarea întreprindere personalitate juridică (în conformitate cu acest lucru se poate alătura cu alte companii și organizații din domeniul juridic wearing dispune în mod independent, i-au oferit proprietatea, este răspunzătoare pentru obligațiile sale, poate introduce acțiuni juridice și de a răspunde în instanță), activitățile pe baza calculului economic, care creează condiții nu numai pentru rambursarea integrală a costurilor de producție de venituri din vânzarea dar, de asemenea, pentru venitul net sub formă de profituri. [18]
unitatea organizatorică a persoanei juridice se manifestă într-o anumită ierarhie în primul rând, subordonarea organelor de conducere (unic sau colective), care alcătuiesc structura și reglementarea precisă a relațiilor dintre participanții săi. Acest lucru face posibil pentru a transforma dorința multor actori în voința unită a persoanei juridice în ansamblul său, precum și în mod consecvent exprimă voința exterior. [19]
unitatea organizatorică a persoanei juridice atribuite de documentele de constituire (charter și / sau a unui memorandum de asociere), precum și reglementările care reglementează statutul juridic al unui anumit tip de persoane juridice. [20]
unitatea teritorială și organizatorică a întreprinderilor combinate poate reduce semnificativ durata diferitelor comunicări, mai organizarea rațională a instalațiilor de depozitare, pentru a reduce numărul de unități auxiliare și de serviciu. În cele din urmă, toate acestea conduc la reducerea costurilor de producție și de a îmbunătăți eficiența producției. [21]
unitate organizațională se referă la o astfel de organizație de construcție, să-Roe îi permite să acționeze în cifra de afaceri civilă în ansamblu ca un subiect de drept civil. Aceste două condiții definesc activitățile organizației în nume propriu și care poartă răspunderea sa de proprietate. Prin urmare, statul în care nu este responsabil pentru datoriile statului. [22]
unitate organizațională se referă la o astfel de organizație de construcție, să-Roe îi permite să acționeze în cifra de afaceri civilă în ansamblu ca un subiect de drept civil. Aceste două condiții definesc activitățile organizației în nume propriu și care poartă răspunderea sa de proprietate. Prin urmare, statul în care nu este responsabil pentru datoriile statului. URSS Legea cu privire la Întreprinderea de Stat (Asociația) și-a extins în mod semnificativ capacitatea sa. [23]
unitate organizațională se referă la o astfel de organizație de construcție, să-Roe îi permite să acționeze în cifra de afaceri civilă în ansamblu ca un subiect de drept civil. Aceste două condiții definesc activitățile organizației în nume propriu și care poartă răspunderea sa de proprietate. Prin urmare, statul în care nu este responsabil pentru datoriile statului. [24]
În cazul în care este necesar să se combine mai multe entități într-o singură entitate colectivă unitate organizațională, proprietatea separată creează baza materială a activităților educaționale. Orice activitate practică este de neconceput fără instrumentele adecvate: Obiecte de tehnologie, cunoștințe, în cele din urmă, doar în numerar. [25]
unitate organizațională a argumentat necesitatea mai mult și următorul. Producția de sistem asistat de calculator de proiectare, în special proiectele de lucrări, conține un număr mare de rețele, precum și alte modele de distribuție. Angajații departamentului de fabrica de construcție de capital nu au suficiente oportunități de a explora aceste modele. Mai mult decât atât, nivelul lor de pregătire este insuficientă pentru a efectua astfel de lucrări. Prin urmare, rețeaua și modelul de distribuție ar trebui să fie elaborate și emise (ca parte a proiectului), în cel mai adecvat, detaliate și accesibile societăților comerciale ca să asigure o mai mare implicare a departamentului de construcție de capital a lucrătorilor din fabrică, în punerea în aplicare a acestor modele. Prin aceasta rezolvă, în esență, problema de personal ACS - Cap-operare. [26]
Nu există nici o unitate de organizare strictă. există numeroase diferențe în probleme rituale și canonice. Acesta nu este recunoscut de dogma Neprihănitei Zămisliri a Maicii Domnului. Scriptura este văzută ca o parte a Sfintei Tradiții. În majoritatea țărilor, serviciile sunt deținute în limbile naționale. [27]
democrația socială a cunoscut unitatea organizațională. și oamenii, disciplina organizației nu ascultă, a neglijat decizia benzii de rulare în jos, nu aparține. [28]
În ceea ce privește unitatea organizatorică a unităților și a perspectivei soluție lucrătorilor și sarcinile curente, această contradicție este practic insolubil. Chiar și propunerile profund rezonabile și raționale pentru a îmbunătăți mecanismul de planificare economică și de a promova progresul științific și tehnic nu pot fi puse în aplicare în mod eficient, cu excepția cazului eliminat de conflict de interese organizaționale la momente diferite generate de structura de gestionare curentă. [29]
În al patrulea rând semn - unitate organizațională - sugerează că entitatea respectivă are o structură stabilă. persoană juridică Vorbire în ansamblu este asigurată de faptul că formarea corespunzătoare cu capul feței având o anumită autorități competență a respectivei entități de gestionare internă și să acționeze în numele său exterior. Cei care sunt în cadrul persoanei juridice - managerii, angajații trebuie să știe ce este educația corectă, ceea ce va face, cine și cum să-l gestioneze, să aibă informații cu privire la proprietatea sa, etc. Este de asemenea important pentru cei care intră. sau doar intenționează să înceapă cu educația în relația juridică. [30]
Pagini: 1 2 3 4