Siguranța în magazin ar trebui să fie în Corolarul, respectiv cu Constituția, Codul muncii și multe alte documente de reglementare și juridice.
Deja la încheierea contractului de muncă și angajaților de angajare-Tel se angajează să SSM (angajat - să se supună regulilor regulamentelor interne ale muncii, pe-Între- - să asigure condiții de muncă, în conformitate cu Zuko-propu-, plata acesteia etc.).
Cele mai importante documente care reglementează sănătatea și securitatea în magazin sunt: contractul colectiv, normele de muncă interne-reglementări, orientările și reglementările pentru protecția
Părțile vor examina periodic punerea în aplicare a acordurilor și să ia măsuri prompte pentru a le pune în aplicare.
Reglementări interne - un document care cuprinde procedura de angajare și de concediere, drepturi și obyazannos-cinci angajați responsabili de încălcarea disciplinei de muncă, da, măsurilor de promovare.
Conformitatea cu normele definite în cadrul companiei, doresc să creeze un concept general - disciplina muncii.
Disciplina muncii presupune reguli precise stabilite-ra performanță Ambarcațiune ale forței de muncă interne Raspaud-rând (începe în timp util și finalizarea lucrărilor, pauze, gauri, efectuam, etc).
disciplina de producție implică-ing executarea la timp a sarcinilor, respectarea pentru elementele de inventar, respectarea normelor de siguranță, de siguranță ma-ki, sanitare și de protecție împotriva incendiilor.
Lucrătorii au dreptul la condiții de muncă sigure, legându-ne să respecte cu strictețe regulile de reglementările interne ale muncii și a disciplinei muncii.
Instrucțiunile privind protecția muncii sunt dezvoltate întreprinderi administrațiile-TION cu sindicatul și să includă cerințe privind sănătatea și siguranța la locul de muncă.
angajații magazin nu respectă cerințele instruk-TION de protecție a muncii sunt cei ce încalcă muncii dez-tsipliny și pot fi supuse administrativ (înlocuit ,, Notă, mustrare, concediere), financiară și chiar răspunderea penală.
În plus față de acestea, în comerțul ar trebui să fie o întreagă serie de documente obligatorii privind protecția și siguranța muncii. Aceasta depinde de dimensiunea companiei, profilul său de locuri de muncă, accesorii, etc.
Reglementările interne prevede că fiecare angajat este obligat să se supună de formare (de coaching) pentru protecția sănătății și a siguranței.
Următoarele tipuri de instruire folosite în comerț:
formare de inducție se realizează cu toate E-munca nou adoptat (permanent sau temporar), cu studenții și de predare-Misia - stagiari;
instruire primară la locul de muncă se efectuează kazh fum-lucrător individual cu un afișaj clar de tehnici sigure-TION și metode de lucru. După instruire primară poate fi efectuată cel puțin două dintre modificările de plasare a pune mâna-Luden speciale angajat al administrațiilor alocate magazin-TION;
O revizuire este efectuată puțin o dată la 6 luni, la, în scopul de a consolida și testa cunoștințele de protecție a muncii;
informare neprogramate se desfășoară în cazul în care compania a instalat echipament nou, atunci când a încălcat, angajații niyah instrucțiuni în timpul pauzelor de lucru, în conformitate cu Tre-mente ale autorităților de supraveghere și control;
instruire țintă poate fi realizată în legătură cu lucrări simple-vypol neniem, cu eliminarea consecințelor dezastrelor naturale, accidente în timpul excursii în comerț.
Informările sunt deținute de către șefii de subdiviziuni structurale sau ingineri privind siguranța muncii. Briefings înregistrate în mod necesar într-o special log-le, care trebuie să fie numerotate și sigilate.
Printre activitățile privind siguranța la locul de muncă a avut loc în comerțul ent-tiyah includ:
minimă de formare tehnică (vânzători, casieri, supervizori, depozite ra-Botnia, ambalatori);
salubritate și igienă educației - sanminimum;
seminare de securitate a muncii pentru manageri și spetsialis-ing;
locuri de muncă recertificare - 5 ani;
promovarea unor condiții sigure de muncă, informații despre experiența de re-Dov, parade comunitare și concursuri - ca un eventual-go.