# 1042; discuții cu angajatorii germani, migranții se simt foarte nesigur în parte, în ceea ce privește salariile. De multe ori cititorii pune intrebari de genul „dar am un astfel de salariu brut în contractul cu compania germană, în cazul în care viața mea e de ajuns?“. Se pare, persoana de a semna ceva, dar cât de mult va ajunge în cele din urmă, pe cheltuiala proprie - nu are nici o idee.
Scopul acestui articol - pentru a da o idee despre ce fel de taxe și deduceri există în Germania că un angajat potențial poate obține o idee despre mărimea salariului său net.
Ce determină salariul net în Germania
Factorii care afectează mărimea reținerile din salarii brute atât de mult încât germanii înșiși au de multe ori nici o idee despre ele. Pentru un străin este foarte pădure întunecată. Sunt doar câteva momente.
# 1042; ychety din salariul brut german va depinde de:
- un anumit loc de reședință și locul de muncă
- starea de familie
- numărul de copii
- distribuirea ajutoarelor fiscale între soți
- religios
- salariu
- disponibilitatea de scutiri fiscale au o persoană sau o familie specifică
- scheme specifice de asigurare medicală
Cel mai probabil, acest lucru nu este tot. În plus, de la un an la dimensiunile diferitelor taxe variază. Și funcționarii publici toate foarte diferite.
Cum se calculează salariul german
Dar, cu contorul este mai ușor de zis decât de făcut. # 1042, pe primul străin, pur și simplu nu înțelege ce să intre (deși jumătate dintre germani, prea), poking în mod aleatoriu oriunde și a obține un rezultat care poate fi, nimeni că, de fapt, în cazul în care oamenii nu au clasa de impozitare. de exemplu. # 1042, pe al doilea, de la an la an, și chiar mai des, de multe plăți se schimbă puțin câte puțin, iar dezvoltatorii contoare nu sunt întotdeauna actualizate programul.
Prin urmare, în scopul de a obține răspunsul corect la o întrebare cu privire la salariul net în Germania, trebuie înțeles în mod clar că de la ea va fi luată și în ce cantități. Listele deducerea standard a salariilor germane, care sunt întotdeauna vopsite în detaliu în prospectul de salariu.
De fapt, în Germania, taxa doar a făcut un pic. Pentru persoanele fizice există doar impozitul pe venit și taxa de solidaritate. # 1042; eruyuschie pot plăti, de asemenea, taxa de biserică.
Tax - Lohnsteuer
# 1042; elichina acest impozit variază de la 14% la 45% din salariu. Cu cât salariul, cu atât mai mare procentul de Einkommenssteuer și cu atât mai mult trebuie să plătească o Lohnsteuer lunar. Cu un salariu anual de 35.000 € va trebui să plătească impozit de 20%, în timp ce salariul de 60.000 € va trebui să se despartă de 28% din venitul lor.
Taxa de solidaritate - solidaritateätszuschlag
„Soli“ ia departe de valoarea salariilor de 5,5%, dar nu brut, iar Lohnsteuer plătit. Aceasta este, în cazul în care impozitul lunar sa ridicat la € 200, apoi 11 € mai mult va trebui să plătească ca și solidaritateätszuschlag. După recalcularea declarației fiscale această taxă variază în mod corespunzător plătit până Einkommenssteuer.
Atunci când salariul, din care Lohnsteuer este mai mic de 81 € (ceva în jurul valorii de 1400 € pe lună), o contribuție de solidaritate nu este luată.
De asemenea, există facilități fiscale pentru lucrătorii cu copii - plătesc mai puțin solidaritateätszuschlag.
Taxa de Biserica - Kirchensteuer
Protestanți și catolici, precum și alte grupuri de credincioși din Germania sunt plătite în plus la taxa de religie. care este trimis la casierul bisericii lor.
El a plătit, de asemenea, un procent de Lohnsteuer. # 1042; Bavaria și Baden # 1042; Württemberg taxa de biserica de 8%, în toate celelalte state germane - 9%.
Recomand chiar și lucrătorii religioase nu sunt declarate la începutul afilierii lor religioase oficial. Acest lucru poate fi făcut întotdeauna mai târziu, când vor înțelege ce se întâmplă și de a obține confortabil.
Apartenenta la o religie este de obicei specificat la înregistrarea la locul de reședință în Germania. precum și, eventual, cu numere de fișiere fiscale. Pune în toate chestionarele doar o cratimă în loc să răspundă la întrebarea privind afilierea religioasă.
Asigurări de Sănătate - Krankenversicherung
# 1042; ce angajat angajații din Germania sunt obligați să plătească contribuțiile la asigurările de sănătate din Germania. # 1042; În funcție de venit, există o alegere între public și privat. Vă recomandăm migranților pentru a întotdeauna prima de asigurare de stat din cauza că, în cazul care este ușor să meargă în privat, în cazul în care salariul permite. Dar pentru a părăsi privat să indice foarte dificil.
Potrivit asigurărilor de stat angajat plătește 7,3-8,2% din salariu, chiar și la fel de mult angajatorul plătește pentru ea. De asemenea, asigurarea poate percepe până la 1,4% peste taxa normală, în cazul în care dimensiunea fondului de asigurare sub normele stabilite. Aceasta este, în cel mai rău caz din salariul brut dedus 9,6% pe Krankenversicherung. Fiecare asigurare decide în mod independent dacă să utilizeze acest drept sau nu. Acesta este unul dintre parametrii care pot fi selectate de asigurări de sănătate publică din Germania.
# 1042; instal lment în fondul de pensii - Rentenversicherung
Indiferent de locul unde trăiesc, și până la vârsta de pensionare a lucrătorilor în Germania trebuie să plătească contribuții la fondul german de pensii de stat. care este de 9,35% din salariu. Mai multe din aceeași cantitate de asigurare plătite de angajator.
Necesar neputinței de asigurare - Pflegeversicherung
În cazul în care o persoană este bolnav, tratamentul acoperit de asigurarea de sănătate. Dar, în cazul în care o persoană a devenit invalid, el are nevoie de îngrijire. În acest caz, în Germania există o asigurare obligatorie - Pflegeversicherung.
Și aici, de asemenea, angajatorul plătește din buzunar o taxă. Dar nu în Saxonia. Există lucrători plătească 1.775%, iar angajatorul - 0775%!
Asigurarea de șomaj - Arbeitslosenversicherung
Și, în sfârșit, contribuțiile pentru asigurări împotriva șomajului - 1,5% pentru toate, dar oficialii militari și câștigă mai puțin de 450 € pe lună. Aici, de la locul de reședință, și vârsta nu depinde de nimic, toată lumea plătește la fel. # 1042; instal lment angajatorului într-o cantitate egală este, de asemenea, cazul.
În cazul asigurărilor de șomaj, și cheltuielile fondului de pensii depășesc limitele și depind de teren. # 1042; terenurile fostului calcul al RDG dimensiunea maximă a acestor contribuții se calculează pe valoarea salariului lunar de 5400 €, iar în Ținuturile de Vest - 6200 €.
Exemple salarii nete
Acum, că cele mai multe dintre cititorii destul de obosit de acest flux de interes și a numerelor, și impregnată cu toată complexitatea calculului salariilor nete din Germania, poate aduce câteva exemple, tipic pentru migranți.
Migrant Nikolay, în vârstă de 34 de ani, căsătorit, cu doi copii, salariul de 55008 € pe an, locuieste in Munchen, a primit 12 salarii (Pentru ușurința de calcul, salariul de obicei anual, în Germania, este împărțit în 13 și de Crăciun a obține dubla salariul. Dar valoarea anuală a contribuțiilor este nu este afectat.)
Șomaj: 68.76 €
Fond de pensii: 428,60 €
Salariu pe mana: 3140 € pe lună.
Da, în anumite condiții, doar obtinerea sociale pot face mai mult sens decât să lucreze pentru un salariu mic. Dacă vom lucra în această situație, apoi câteva ore, în caz contrar foarte dezamăgitoare pot fi obținute.
Dar există, de asemenea, subtilitățile - contribuțiile la fondul de pensii, de exemplu, atunci când lucrați mai mult, pentru că atunci când câștigurile din contribuțiile plătite de angajator.
Ne pare rău pentru greșeala în numele, este T9 (
vă mulțumesc foarte mult pentru articol. Am o întrebare. Sunt un student străin au oficial Nebenjob stud.baziz 450 € (52 ore pe lună) pe lună. Acum, mi sa oferit o angajare mai formală mai mult de aproximativ 300 €. În Aufenthaltstitel meu scris că eu pot lucra zile întregi sau 120 sau 240 de jumătăți. Eu pot câștiga în mod oficial încă 300 de euro, sau studentul nu poate câștiga mai mult de 450 € în Germania?
În avans, vă mulțumesc foarte mult pentru răspunsul dumneavoastră.
Pentru 11.000 de un an ca student, puteți câștiga fără probleme. Dar, în cazul în care mai mult de 450 de euro pe lună, este deja necesar să se depună o declarație fiscală. Este chiar un plus, pentru că mulți oameni nu știu ce să scrie în afara costurilor studiilor lor, acestea pot fi emise o rambursare pentru viitor, astfel încât atunci când lucrarea va începe în serios, de a primi preferințele fiscale. Este mai bine cu un consultant fiscal, pentru a discuta.
Dacă te BAföG, fii atent, nu este venitul lor în străinătate.
Ștefan, vă mulțumesc foarte mult pentru un astfel de răspuns prompt și detaliat. Se întâmplă să știi unde puteți citi mai multe despre taxele pentru studenți (poate știți că unele site-ul german)
Vă mulțumim anticipat pentru răspunsul)
Multumesc pentru articol, Stepan! Ca întotdeauna, totul pe rafturi.
O întrebare: De ce crezi că un credincios ar trebui să mintă cu privire la credința lor? Nu cred că religia (pl cel creștin) este compatibil cu furnizarea de informații înșelătoare în documentul public.
Sau vrei să spui că ar trebui să înțelegem că ceea ce biserica merge taxa biserică, în ce scop este folosit și în ce măsură va fi taxat?
Nu cred că pentru credință va trebui să plătească impozit. Eu însumi sunt un ateu, dar este o opinie. Doar un aviz, este clar că toată lumea decide. Dacă doriți să plătiți taxe - este în sus.
Și vreau să văd - nu furnizează informații despre religia lui nu este nici o încălcare. Această coloană este opțională.
Vă mulțumim pentru răspuns și doar a face toate lucrările pentru gestionarea acestui blog. Toate cele bune!
Este frumos pentru a satisface un cititor inteligent și atent. )
În principiu, problemele fiscale bisericii din Germania pot fi clarificate în domeniul public.
Poate că acesta este un subiect pentru un alt articol.
Aspecte juridice ale colectării taxelor bisericești din Germania - este, în principiu, un tabu juridic. Este reglementată la nivel de stat, fiecare teren trucurile lor. Dar, în general - nu este responsabil pentru indicația incorectă a afilierii religioase în cererea de înregistrare.
Da, activitatea principală este clasa principală, restul - al șaselea.
În secțiunea de afaceri, există articole despre practicile de afaceri paralel cu activitatea principală.