Dreptul de a semna toate documentele oficiale, pe baza Cartei și a altor tratate fondatoare în societatea deținută de managerul său. Toți ceilalți lucrători în anumite cazuri, au dreptul de a aproba formele firmei, precum și documentele primite în cazul în care acestea sunt evacuate imputernicire pentru aceasta. Mai mult decât atât, ar trebui să fie strict determinate toate formele pe care angajatul a permis să semneze.
necesitatea unei procuri
Aceste cazuri includ perioadele de absențe din diferite motive în întreprindere, precum și atunci când angajații sunt trimiși pe călătorii de afaceri, și încheie există acorduri și contracte.
Cu toate acestea, societatea poate efectua notarială a documentului. Această practică este folosită la încheierea contractelor cu valoare mare, înregistrarea de stat în alte cazuri.
Puterile de avocat sunt dreptul de a semna acorduri și contracte, documente contabile (facturi, facturi, facturi, acte, și așa mai departe. D.), deciziile, acte și protocoale și alte autorități de reglementare.
Aceste forme pot fi emise, nu numai pentru dreptul de a semna pentru directorul organizației, dar, de asemenea, contabilul-șef. De regulă, ele se aplică documentelor contabile și a emis adjuncții săi sau contabil senior.
De asemenea, probabil, înregistrarea simultană a puterii de avocat dreptul de a semna documente pentru contabilul-șef și director. Aceste documente sunt utilizate în principal în birourile de subscriere, cu un număr mare de cumpărători și clienți.
Procura poate fi făcută pe o depunere o singură dată prerogativelor, sau dreptul semnarea permanentă a anumitor forme într-un termen strict specificat.
Termen și terminare
Acest document încetează să producă efecte la expirarea perioadei pentru care se emite. Angajatorul are dreptul de a revoca în orice moment puterea de avocat, iar salariatul poate demisiona din autoritatea acordată de acest document. El încetează să mai fie eficace în lichidarea societății, precum și în caz de deces (incapabil de recunoaștere) persoana căreia i sa eliberat.
Atunci când concedierea unui angajat de dorit totul desenat pe puterea sa de avocat să se retragă și contrapărților care au lucrat să concedieze angajații, pentru a avertiza cu privire la aceasta.
Procedura de stabilire a unei procuri pentru dreptul de a semna documente
Nu există nici o formă standardizată obligatorie. procurii poate fi arbitrară, dezvoltat de compania independent. Cu toate acestea, trebuie să fie făcută în scris și să conțină detaliile obligatorii prevăzute de lege.
Pentru înregistrarea Procura trebuie sa fie disponibile la cap, din care departamentul de personal este eliberarea acestui document. Formularul trebuie să conțină numele, numărul, locul și data eliberării. În această problemă procura de pe antetul oficial al organizației. care conține deja toate detaliile necesare.
Apoi, numele complet al încrezându, datele sale de înregistrare, numele manager sau alt reprezentant și bazeze acțiunile. în scris detalii suplimentare cu caracter personal post, detalii pașaport cu data și organismele emitente și angajații locul său de înregistrare, care au dreptul de a semna.
Procura este necesar să se precizeze cazurile în care angajații pot efectua semnarea documentelor, precum și o listă completă a acestor forme.
Apoi, trebuie să notați perioada în care documentul va fi valabil, precum și pentru a asigura că formularul de solicitare a prezenta nu poate transfera aceste drepturi către terțe părți.
Procura trebuie să conțină semnătura eșantionului angajat căruia îi acordă acest drept.
Documentul este parafat de către șeful companiei cu detalii privind poziția și denumirea Și certificat de sigiliul companiei, care este obligatorie pentru proxy.
După înregistrarea procura este înregistrată într-un registru special al procurilor și de înregistrare se înmânează angajatului.
De multe ori, organizații terțe li se cere să facă un mandat nu numai dreptul de a semna, dar prezentarea intereselor societății. Apoi, în acest document indică numele firmei și competențele specifice ale angajatului.
Pentru a semna bunuri de larg consum și altele deasupra capului și este de dorit să se utilizeze o formă standardizată M 2.
Trebuie amintit faptul că contractele de muncă ale procura eliberată de director, poate duce la recunoașterea lor invalidă. Dreptul de a semna un director deține, în aceste cazuri, orice altă persoană specificată în documentele de constituire.
Descărcați un eșantion de procurii
Imputernicire pentru specimenului de semnătură a documentelor de descărcare.
Descarcă puterea de avocat pentru a semna, o variantă №2.
De asemenea, ar putea fi necesar
Procura pentru a primi mărfurile, forma M-2.
Imputernicire pentru interesele individului.
Puterea de avocat pentru a primi bani.