1 LOGO Cultura șoc. șoc Comunicativ. Preparată Tarasova OO c. 3B
2 Nume companie cultură șoc cultural în sensul cel mai larg al cuvântului - aceasta este cauza a ceea ce ai devenit un străin, atunci când plecați de acasă. Cultura include toate credințele și așteptările, care sunt exprimate și prezintă oameni. Când vă aflați în grup, printre oameni care împărtășesc o cultură comună, nu trebuie să gândească și să proiecteze cuvintele și faptele lor, pentru voi toți - voi și ei - a se vedea lumea sunt în esență aceleași, știi ce să se aștepte de la alții. Dar stau într-o societate ciudată, veți avea dificultăți, neputință și dezorientare, care poate fi numită șoc cultural. Phillip Bock Culture Shock
4 Nume firma comportament de orientare obișnuită sau în nici o valoare este schimbată. Valorile care erau autentice și importante, pot pierde acest sens. Starea emoțională de anxietate, depresie și chiar ostilitate. Nemulțumirea cu noul mod de viață și idealizarea vechi. modalități obișnuite de împrospătare și liniște sufletească, nu ajuta mai mult. Simțind că această condiție este permanentă și niciodată nu va trece. semne
5 Nume firma Stage „luna de miere“ dezintegrarea vechiului sistem de repere familiare, Reintegrarea noilor linii directoare și capacitatea crescută de a funcționa într-o nouă cultură, continuarea procesului de reintegrare în direcția de achiziție a autonomiei și creșterea capacității de a vedea elementele pozitive și negative ale noului și cultura veche , Independența. etapa etapa
6 Nume firma realizarea că orice schimbare în viață aduce stres și disconfort este normal. Principalul scop - păstrarea integrității personale și stima de sine. Pentru a se adapta la o nouă cultură are nevoie de timp. Realizarea de modele de adaptare va contribui la dezvoltarea unor noi abilități și înțelegere a situației. Simptomele verbale de etichetare de șoc cultural poate ajuta să interpreteze reacțiile emoționale la stres în timpul adaptării. Dispozitiv în cultura nativă nu este ușor să se adapteze la o cultură străină. Dacă nu puteți evita șocul cultural, vă puteți pregăti pentru ea. strategii de coping
7 Numele companiei atât este mai ușoară adaptarea la un mediu străin, cu atât mai mare probabilitatea de stres întoarcere acasă. Motive: Motive: Detalierea Comunicarea interpersonală duce la stres, frustrare și confuzie, schimbarea lumii, ca urmare a experienței în străinătate, lipsa de interes în țara sa natală. șoc cultural inversă
8 șoc Numele Companiei Cultura este un proces de învățare interculturală, ceea ce duce la o mai mare de auto-cunoaștere și dezvoltarea personală. Oamenii care au experimentat un șoc cultural puternic în călătoriile pe termen lung de peste mări, în cele din urmă mai productive decât cele în care șocul de cultură nu a fost pronunțată în mod semnificativ sau chiar absente. efect pozitiv
9 Nume companie Comunicativ șoc șoc Comunicativ - o conștientizare acută a diferențelor dintre regulile și tradițiile popoarelor comunicării care are loc în condițiile comunicării inter-culturale imediate, însoțite de o interpretare inadecvată sau respingerea directă a fenomenelor de comunicare oaspeți reprezentative lingvokulturnoj comunității din perspectiva propriei culturi de comunicare. IA Sternin șoc Comunicativ
10 Nume firma Probleme și barierele lingvistice: Problema de exprimare. Problema înțelegerii partenerilor - reprezentanți ai altor culturi. Problema diferențelor în stilurile de comunicare orală partnerov.Semanticheskie: bezekvivalentnoy sau vocabular echivalență parțială. Diferite sensuri atribuite cuvinte „echivalent“. Ambivalența, ambiguitate în interpretarea expresiilor lingvistice, datorită tradițiilor culturale diferite.