Per baneaza, Eten Deshan
Peste tot în lume, în sindicatele anarho-sindicalistă este de zeci de mii de oameni. În țara noastră cei mai mulți oameni nu știu încă ce anarho-sindicalism, care este o organizație revoluționară sindikalisstskaya.
Vom încerca să-l explice.
Anarho-sindicalismul a luat o mulțime de diferite teorii ale stângii, mai ales în anarhismul. Acesta poate fi considerat o tendință de anarhist în mișcarea forței de muncă.
Anarho-sindicalism, există două aspecte principale, două care se intersectează și se suprapun afacerile - o revoluție și munca de zi cu zi.
Oricine începe să vorbească despre revoluție, este obligat să definească obiectivele și să propună mijloace de realizare a acestora.
Nu este ușor să vorbim despre revoluție și noua societate după discreditarea rezultatelor atinse de „comuniști“ și „socialiștii“ din România, China, Cuba și alții țări din „socialismului real“ secolului XX..
Anarho-sindicaliștii doresc o societate în care toată lumea este în măsură să participe la toate problemele care afectează nevoile și interesele lor, în cazul în care progresul toată lumea va beneficia în cazul în care dispar exploatatori și exploatați, conducători și conduși.
Statul cu toate atributele sale (autoritățile, instanța de judecată, armata, poliția și altele. Sistemul economic le suportă (piață, concurența, bani,, grup privat, și proprietatea publică asupra mijloacelor de producție) trebuie să fie în cursul revoluției imediat distruse pentru a face loc plasează o societate construită pe principiile federalismului și controlate de jos în sus, printr-un acord mai degrabă decât confruntare.
Deciziile cu privire la toate aspectele economice și sociale vor fi luate tuturor locuitorilor localităților și a centrelor industriale muncitorii care asociază în mod liber la baza comunei (comunitate), și apoi la nivel de district, regiune, țară, etc. în măsura în care va afecta interesele districtului, regiunii sau întreaga populație, și, prin urmare, vor fi toate revendicările. Mai ales că acest lucru este ușor de făcut cu mijloacele moderne de comunicare. Nu este nevoie de nici funcționari profesioniști, nici deputații, nici președintele și miniștrii. Delegații din comunitățile locale din asociațiile industriale teritoriale și locale, alese cu instrucțiuni specifice, care pot fi revocată în orice moment, o varietate de consultanță tehnică și coordonare cu puterea administrativă, dar nu decisiv - suficient pentru funcționarea unui organism social complex.
„Prea ușor,“ - ar putea spune adversarii noștri, care și-au adaptat teoriile lor economice și științifice în condițiile capitalismului contemporan. Dar ei „uite“ că omul modern suferă de centralizare excesivă. Este mult mai logic și corect, din punct de vedere al mediului, la cel mai mare număr posibil de probleme sunt rezolvate pe loc direct celor pe care aceste chestiuni se referă, precum și un nivel mai ridicat de coordonare impus numai acele probleme care necesită eforturi comune. În orice caz, principiul federalist al organizației a fost dezvoltat de către lucrătorii înșiși, uniți într-o masă de uniuni anarho-sindicaliste, și nu ceea ce unii teoreticieni burgheze sau așa-zisul „al proletariatului.“
Anarho-sindicaliștii nu vor anticipa o societate în toate cele mai mici detalii. Dar ei știu bine ce ar trebui să fie - companie de operare. Noi știm că nici unul dintre partidele politice, inclusiv cel mai „revoluționar“, nu poate fi un mijloc pentru construirea unui comunism apatridă, indiferent de modul în care a proclamat scopul lui.
Anarho-sindicaliștii - nu sunt susținători ai „avangarda“ a teoriei; ei nu sunt de gând să facă o revoluție în loc de oameni. Ei fac doar sugestii și să ofere o oportunitate pentru fiecare persoană să facă propriile lor.
Anarho-sindicalism oferă o cu totul diferit: o apucare grevă generală. Este posibil numai cu participarea la pregătirea și desfășurarea maselor de lucru în sine.
Una dintre cele mai importante sarcini ale anarho-sindicalism - să explice lucrătorilor pe care le exploatează, le arate cum și de ce se întâmplă acest lucru. El explică existența funcționării sistemului, principiul de funcționare a societății capitaliste - să beneficieze de speculații pe munca altora.
Teoretic, acest lucru este sarcina și sindicatele nesindikalistskih. Dar ei nu pot face față cu ea. Ca urmare a Partidului Social Democrat-sau ideologia lui „comunistă“, ei nu pot explica de ce, în țările „socialismului real“ salvat exploatarea omului de către om. Și în cazul în care critică politica partidelor comuniste victorioase, se propune înlocuirea sistemului parlamentar-democratic, în care există capitalism și cea mai înaltă autoritate de operare - de stat.
Nu este suficient pentru articolele de presă publicate sindicale împotriva angajatorilor de a liderii sindicali de la tribunii ridicat denunțat verbal politica de stat și capitalul. Este necesar ca aceste aspecte sunt discutate pe larg lucrătorii înșiși, la locurile de muncă și conferințe lor. Unirea cu adevărat revoluționar nu ar trebui să fie o organizație de activiști, în caz contrar se va transforma într-un fel de elită lucrătorilor. Acesta ar trebui să se concentreze pe participarea largă a maselor de lucru. Lucrând în măsură să înțeleagă problemele lor mai bine decât orice birocrație unire.
În timp ce lucrătorii nu pot răsturna sistemul, acestea nu trebuie să subcontracteze protecția intereselor birocrației muncii sau membrii organismelor reprezentative. Acești oameni nu pot încredința conflictul de organizare sau negocieri cu proprietarii de întreprinderi private, sau colective. puteți atribui numai astfel de sarcini delegați aleși de către lucrătorii și recallable în orice moment.
calcule Politikanskim și reprezentare politica anarho-sindicalism se opune acțiunii pentru a facilita formarea conștiinței revoluționare a oamenilor muncii și pregătirea practică a grevei generale.
Se creează o societate a viitorului în sindicate anarho-sindicalist. Dacă vrem să trăim mereu în pace, fără ierarhie și exploatare, avem nevoie de a construi organizația noastră pe aceste principii astăzi. Unirea noastră nu este eliberat funcționari plătite și activiști privilegiați. Toată lumea trebuie să își asume partea lor de responsabilitate. Secțiunea sindicală a societății și în stabilirea poate exista de fapt, în cazul în care toți membrii săi vor participa activ la activitatea sa. Același lucru este valabil și pentru Uniune în ansamblul său. Ai nevoie pentru a lucra mai simțit frica de proprietarul sau administratorul, nu a fost frică să intre în conflict cu ei. Secțiunea trebuie să fie întotdeauna la îndemână, ar trebui să fie întotdeauna în măsură să recurgă la o acțiune directă.
Pentru a practica de a pregăti o revoluție, trebuie să învețe cum să opereze instalația, subcontractanții și furnizorii săi; aveți nevoie pentru a organiza un schimb între sindicate în diferite industrii. Apoi, luând greva în propria lor de control mâinile zonei sale, mijloacele de producție lucrătorilor, comunicare și informații nu vor ghici ce să faci în continuare, cum să construiască o viață.
Numai în acest caz, revoluția va fi posibilă. În caz contrar, cazul va fi redus la un magazin sau vorbesc la dictatura „știind“ minoritate.
În cazul în care o grevă generală va fi pregătită cu atenție, bine organizat și realizat rapid, aceasta va avea un efect foarte mare, iar pierderile vor fi reduse la minimum.
În ziua decisivă a colectivelor de muncă ar trebui să oprească funcționarea fabrici, transport, servicii și facilități, și să le captureze. Se neutralizeaza poliția în orașe și sate este posibil - ea nu va fi capabil să reziste la sute de mii de locuitori. Dificil va fi la cazarmă, dar agitația revoluționară, paralizia rutelor de transport și transportul de produse alimentare poate ajuta la extinderea multe unități militare. grupări contrarevoluționare din afara armatei și poliției sunt de obicei limitate. Lovirea de putere pentru a proteja vechea ordine, este necesar să se continue producerea de produse necesare companiilor care au căzut în mâinile oamenilor muncii, pentru a stabili aprovizionarea cu alimente, pentru a începe o coordonare la nivel local a activităților economice prin intermediul rezidenților de auto-guvernare teritoriale și uniuni industriale.
Viteza, eficiența și unificarea forțelor nu trebuie să permită statului să revină din șocul inițial, sau mercenari de capital, folosind arme moderne, poate reduce toate realizările la zero.
Social-democrații și marxiștii le place să vorbească despre „mitul anarhist“ grevei generale. Dar ce putem spune despre potențialul revoluționar al teoriilor lor și le-au dus la ce rezultate? Deci, atâta timp cât masele de lucru nu iau punerea în aplicare a revoluției în propriile sale mâini, nimic nu se va schimba în societate.
Anticipând momentul în care condițiile pentru o grevă generală va fi favorabilă, anarho-sindicaliștii luptă împotriva exploatării de către stat și antreprenori, cu care ne confruntăm în fiecare zi, peste tot în societate - atât la locul de muncă și în timpul liber. Aceste conflicte aparent minore au învățat să acționeze în solidaritate, pentru a-și apăra drepturile noastre, ne inspiră cu un sentiment de auto-valoare. Desigur, lupta economică implicată și nesindikalistskie sindicatele, dar chiar și aici există diferențe fundamentale: pentru spiritul (anarho-sindicaliștii - pentru participarea activă și directă în acțiunile tuturor părților interesate, pentru solidaritatea largă cu cei care duc o luptă), în mass-media (folosim tactici directe de acțiune) și principii (considerăm compromisuri inacceptabile).
Lupta de zi cu zi a drepturilor lucrătorilor nu se limitează la locul de muncă - aceasta trebuie să se extindă la toate sferele vieții a lucrătorului.
Mișcarea sindicală sa născut în producție. Este aici că muncitorii simt că exploatează care trebuie să fie protejate. Orice unire - atât revoluționară, cât și reformatoare - care caută creșteri salariale, reducerea timpului de lucru, condiții de muncă mai bune și locuri de muncă sigure. Dar sindicatul revoluționar leagă aceste cerințe cu organizarea economică și politică a societății, cu obiectivele lor revoluționare.
Unii au sugerat că anarho-sindicalism este închis exclusiv pe probleme economice și comerciale. Acest lucru nu este adevărat. Anarho-sindicalism se opune partidele politice și lupta pentru putere politică, dar nu este apolitic. Dimpotrivă, acesta urmărește să extindă activitatea la întreaga societate. sindicatele anarho-sindicaliste la nivel local - în plus față de lupta economică - organizarea lucrătorilor biblioteci și centre culturale, contribuind la îmbunătățirea formării lor, a le ajuta să găsească de lucru, iar copiii lor - pentru a obține o educație, oferă o protecție juridică a drepturilor lor, sunt lupta anti-militariste, invitând muncitorii să reziste serviciul militar obligatoriu, etc. Fără conștiință ridicarea oamenilor muncii nu va fi capabil să facă o revoluție!
Acestea sunt posibile subiecte de lupte sindicale de zi cu zi. Să luăm acum în considerare fondurile sale diferite.
utilizarea pe scară largă Anarchosyndicalism astfel de mijloace clasice de lupta de clasă ca greve și o grevă într-o formă diferită. Dar el le folosește în mod diferit decât sindicatele reformiste, care încearcă prin toate mijloacele pentru a preveni extinderea autonomiei și inițiativă a oamenilor muncii. Anarho-sindicaliștii au recurs la tactica de acțiune directă, adică, apărarea directă a oamenilor de lucru ale drepturilor și intereselor lor îl încredința oricărui reprezentant sau agent.
Ca parte a luptei de zi cu zi a lucrătorilor trebuie să facă cererile lor, și să le urmărească. Sindicatele anarho-sindicaliste sunt angajate în nici un funcționari și activiști sindicali și a persoanelor care lucrează în sine. Experiența tuturor disputelor industriale arată că au pus mereu înainte de a cere cele mai bune - pentru că le place oricine altcineva cunosc propriile nevoi și probleme.
O altă metodă preferată de uniuni reformiste - apel la autoritatea legală de a forța antreprenor pentru a se conforma legislației muncii. Poate anarho-sindicaliștii să utilizeze aceste măsuri?
Acțiunea directă - acțiunea muncitorilor înșiși, fără lideri și birocrații, în ciuda faptului, „legal“ sau nu. Dacă se poate, încerca să facă uz de legalitate burgheze, în cazul în care nu - procedează în felul lor. Noi suntem mai rău decât burgheziei?
Sabotaj poate fi variația naturală a rezistenței lucrătorilor. Acest lucru se întâmplă astăzi în aproape toate sectoarele economiei. Deeds „uita“ pentru a opri și a lubrifia aparatul, apăsați butonul de pe dispozitivele electronice sofisticate nu sunt în secvența corectă, în mod incorect conectat la mașini electrice, porniți mașina și mașinile la o viteză diferită sau un combustibil diferit decât cel cerut de instrucțiunile anexați în obiectele de împingere auto etc. În fiecare sector industrial și comercial are propria tradiție și metodele sale de „încălcare tehnică a disciplinei“.
Uneori, lucrătorii au recurs în mod deliberat să saboteze acțiuni în timpul conflictului. Dar ele trebuie să fie aplicate astfel încât nici un prejudiciu este cauzat consumatorului, și comandantul. De exemplu, nu strica alimente produse. Un bun exemplu de dreptul de sabotaj a arătat de multe ori șoferii de transport public: pentru a protesta împotriva salariilor mici, au efectuat pasageri gratuit.
Sabotaj pimenyayutsya, de asemenea, în timpul grevelor pentru a împiedica lucrarea lui strikebreakers. Deci, greviștii trimit oamenii la strikebreakers care eclipsat strica dispozitivele și interferează cu pretextul lipsei de calificare. Uneori izbitoare lucrătorilor, lăsând compania, transporta cu ei detaliile de mașini, scoateți cartela de la calculator, cartela din fișierele de card, etc.
Adesea, subordonații care nu sunt de acord cu șeful său, a trebuit să recurgă la un boicot. Izolarea șefului și denaturare a procesului de producție face un bucatar superioare face schimbări de personal și îndepărtați boicotat. A reușit să boicoteze cu succes eforturile de pre-anunțate să înăsprească normele de muncă în acord: de îndată ce un inspector cantitate, „portul“ a liniei de utilaj sau transportor; sa întâmplat că reglementatorilor expulzat.
De multe ori de lucru vynuzhdenypredprinimat acțiune agresivă, violentă împotriva maeștrilor și superiorii neînduplecat și crude, sau împotriva proprietății lor.
Astfel, în termeni generali, principalele puncte ale moderne anarho-sindicalism. Poate că cineva descoperirea mișcării, pentru a întreba: „Ce ar trebui să fac?“. Noi răspundem: „Pentru a construi un revoluționar, uniune anarho-sindicalist“. Chiar dacă astăzi nu este momentul cel mai oportun pentru a vis de libertate - pentru viitor bătălii de clasă trebuie să ne pregătim în avans.